法院政工科长岗位目标管理责任书

xx县人民法院
为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。
　　一、队伍建设
　　1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝聚力、战斗力，积极带领干警完成院党组、上级法院交办的各项工作任务。
　　2、部门工作岗位职责明确责任到人，及时量化分解签定责任书。
　　3、对本院或上级对口业务部门部署的工作及时研究，做到工作年初有计划，季度有小结，半年、年终有总结。
　　4、认真履行职责，遵守本院各项规章制度，重大问题和情况及时汇报。
　　5、坚持每周五下午政治、业务学习制度，认真组织干警学习党的各项路线方针政策，学习法律、法规及相关的司法解释，提高政治业务水平，做到部门有学习记录，个人有学习笔记，并且按规定及时完成心得体会等写作任务。
　　6、组织干警参加上级法院、院党组或相关部门安排的政治业务培训、技能培训、管理系统培训等。
　　7、严格遵守各项司法礼仪，按规定着装佩徽挂牌，保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。
　　8 、开庭时，准时出庭，不缺席、迟到、早退、随意出进、不使用通讯工具，集中精力专注庭审，不做与审判活动无关事宜。
　　9、积极参加院里组织的集体活动、会议、劳动、公益活动，对院内抽调、安排人员及时到位，服从安排。
　　10、严格执行考勤和请销假制度，无迟到、早退现象
　　11、严格执行值班备警制度。节假日安排的值班、突发事件安排的备警，能按规定执行。
　　二、司法为民
　　1、工作中文明礼貌，杜绝“四难”问题和“生、冷、横、硬、推”现象，树立法官的良好形象。
　　2、按规定实行诉讼权利义务告知，诉讼风险告知，审案程序和期限告知。
　　3、定期或不定期的征求党委、人大、政府、政协及相关单位的意见，主动接受人民群众的监督，对群众提出的问题进行整改。
　　4、积极开展调查研究和宣传报道工作，按规定完成全年调研、宣传任务。
　　5、严格执行29条优化司法环境措施中便民、利民内容。
　　三、内务管理
　　1、规章制度健全管理规范、有序，岗位职责明确。
　　2、部门环境整洁有序，无脏、乱、差现象。
　　3、严格车辆管理制度及电脑、警械等设备的管理。
　　4、按时报送各类报表和有关材料，报送及时，数据真实，材料符合质量要求。
　　四、纪检、政工部门业务工作
　　1、认真贯彻落实党组决议、决定，协助院党组抓好班子建设，做好干部录用、辞退、退休及聘用人员培训、管理等工作。
　　2、协助各部门抓好队伍建设，经常深入到各部门调查分析干警状况，有针对性地开展思想政治教育，健全并落实各项规章制度，及时安排各种教育、学习、培训、考核，提高队伍的综合素质。
　　3、按照县纪委、监察部门及上级法院纪检监察的要求，加强对干警的廉政教育，建立健全廉政建设各项规章制度，及时签订责任书，完善各类档案资料，并及时查处干警及其工作人员违反党的纪律、人民法院各项工作纪律、各项规章制度的案件。
　　4、抓好规章制度的落实，做好督促检查工作，坚持月通报制度。
　　5、认真做好对外宣传报道工作。
　　6、负责全院机构、编制的管理工作，管理干部档案，及时准确地填报人事统计报表。
　　7、严格按规定做好法官等级评定、晋升和法警警衔的晋级工作。
　　8、 协助抓好党建、党风廉政、精神文明、综合治理责任制的落实及工、青、妇工作，并按要求做好上级法院及有关部门相关检查、验收、创建工作。
　　9、完成院领导交办的其他工作。
　　五、附则
　　1、为确保考核工作的顺利进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。
　　2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细则。
　　3、考核工作每半年进行一次，采取对照责任书规定的各项目标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门提供的相关记载为依据，听汇报、查资料等形式进行。
　　4、本考核办法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成绩作为各部门当年的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要依据。
　 5、本责任书由分管副院长与政工科负责人分别签订。
　　6、本责任书由副院长、政工科各保存一份。
　　7、本责任书由院党组负责解释、修订。

分管院领导（签名）：

政工科科长（签名）：