初级中学校长岗位公推竞聘实施方案

为进一步深化干部队伍人事制度改革，激发工作活力，促进工作创新，提高工作效能，经局党委研究,决定对部分初级中学校长岗位实行公推竞聘，特制定本工作方案。

一、基本原则

客观公正、民主公开、平等竞争

德才兼备、任人为贤

群众公认、注重实绩

民主集中制、依法办事的原则

二、组织领导

成立公推竞聘工作领导小组

组长：汤显华

成员：傅 恒 赵科发 罗荣棠 钟晨曦

三、岗位设置

1、关口初级中学校长

2、部分其他初级中学校长

四、公推竞聘实施办法

（一）关口初级中学校长竞聘条件：

1.学历：大学本科及以上学历。

2.担任初级中学校长8年及以上，同时有在两个及以上初级中学担任校长工作经历，且近五年任职期内单位绩效考核有一次及以上评优，个人年度考核一次及以上优秀，其余年度均为称职以上。

3.有较强的事业心、责任感和开拓进取、创新求变的精神，有较强的处事和协调能力。

4.具有较高的思想政治素质，全局观念和大局意识强，坚持原则、以身作则、清正廉洁、诚信待人、爱岗敬业、团结同志，有较好的群众基础。

（二）其他初级中学校长

1.年龄：45周岁以下（1971年2月以后出生）。

2.学历：大学本科及以上学历。

3.有初级中学书记任职经历（书记年龄放宽至46周岁以下）或有两年及以上副校长任职经历，同时任职副校长期间近两年的年度考核测评优秀率不低于80%。

4. 近五年内个人年度考核有一次及以上优秀，其余年度均为称职以上。

5.有较强的事业心、责任感和开拓进取、创新求变的精神，有较强的处事和协调能力。

6.具有较高的思想政治素质，全局观念和大局意识强，坚持原则、以身作则、清正廉洁、诚信待人、爱岗敬业、团结同志，有较好的群众基础。

（三）竞聘程序及办法

1. 报名方式：个人申请报名填写《**市教育局部分初级中学校长竞聘申请表》交人事科519办公室。也可以网上报名，将报名表的电子文档发送至602802968@qq.com，联系人：胡伏珍、张江玲，联系电话：83682040

2. 资格审查：按照公推竞聘上岗条件，由公推竞聘领导小组进行资格审查，请报名同时带好相关资料备查。

3. 报名和资格审查时间：2016年2月16日上午8:00—12:00、下午2:30—5:00，竞聘时间为：2016年2月17日8:30开始。

4.竞聘

竞聘进行竞聘演说，竞聘就自己的基本情况，任职优势和今后工作设想做5-8分钟演讲，由领导小组组织有关人员对符合条件人员进行公推。竞聘者得分按如下办法计算：竞聘者得分=局班子成员推荐票数×100×

÷班子成员数+科室党政正职推荐票数×100×

÷科室长、书记数+特聘评委票数×100×

÷评委数。(特聘评委选聘教育系统校长、特级教师、党代表、人大代表、政协委员等)

五、考核聘任

1. 对拟任人选按程序进行考核，拟聘对象公示五天以后，正式聘任，任期一般为五年。

2. 原则上按高分到低分同时结合地域因素统筹安排，同时根据报名情况确定一定数量的校长后备人选。

六、工作要求

1．加强领导，认真组织实施。

要充分认识民主公开选聘干部的重要性和必要性，领导小组成员必须认真担负起领导责任，积极参加各个环节的工作，及时了解干部思想动态，深入细致做好思想工作，确保工作顺利实施。

2．严肃工作纪律，参与竞聘人员要严守纪律，服从组织安排。

3．参加竞聘者要按照规定及有关程序，凭自己的真才实学，参加竞聘，如发现有违纪违规行为，视情节轻重给予纪律处分。参与公推投票和票决相关工作人员，务必严格遵守有关规定，认真细致、公正、客观开展工作。