区民政局追赶超越季度考核点评方案

小编寄语：下面是我们文秘网的小编为大家整理的区民政局追赶超越季度考核点评方案，请大家参阅！

根据区委、区政府《印发<**区追赶超越季度考核点评实施方案>的通知》（**区发〔2018〕10号）及区委办公室《关于抓好“三项机制”落实和助推追赶超越有关工作的通知》（**区办字〔2018〕36号）文件精神,结合民政工作实际,制定如下点评方案:

一、总体要求

（一）指导思想

以实现“追赶超越”为目标，以推进“五个扎实”为要求，以落实“三项机制”为保障，围绕“五区建设”奋斗目标，坚持系统思维，科学组织考核，通过加强过程管理实现目标管控，深入开展“激情、干净、超越”主题作风建设，动员民政系统立志追赶超越。

（二）基本原则

季度考核点评是对每个季度目标任务完成情况的阶段性考核，按照一定分值纳入年度目标考核总分值，形成年度目标责任考核结果。考核点评关键要考在“实”处、点在“痛”处。

坚持量化考核。着眼补短板、强优势，找准问题，分清责任，直击要害，确保实绩实效可评、可比、可量化。

坚持督查问效。加强定期督查，强化问题整改，以季度考核点评传导压力、激发动力、释放活力，实现争先创优。

坚持客观评价。充分运用**区民政局“三项机制”及问责问效实施办法（试行），鼓励创新担当，惩戒慵懒散拖，形成鲜明导向。

二、组织领导

追赶超越季度考核点评包抓单位如下：

局党组书记、局长**负责老龄委、军干所考核点评工作；

局党组成员、副局长**负责低保办、区救助站、中心敬老院考核点评工作；

局党组成员、副局长**负责**殡仪馆、**区骨灰公墓考核点评工作；

局党组成员、纪检组长**对考核点评工作中，发现的严重纰漏和问题相关责任人进行诫勉谈话；

局党组成员、社会组织党工委副书记**负责婚姻登记处考核点评工作；

局党组成员、双拥办副主任**负责干休所考核点评工作。

三、考核指标

季度考核指标主要有4个方面：

（一）追赶超越目标任务进展情况。主要检查追赶超越任务分解落实情况，重点是检查业务进展情况，特别是总结提炼特色亮点工作。

（二）脱贫攻坚工作开展情况。主要检查各局属单位扶贫任务落实情况，重点是行业脱贫工作进展情况和驻村联户工作开展情况，以及对存在共性及个性问题的整改落实情况。

（三）党组织建设和落实“三项机制”进展情况。党组织建设重点督查局属各单位主要负责人履行党建第一责任人职责，重要党建工作落实情况等。贯彻落实“三项机制”重点督查各单位运用民政局“三项机制”及问责问效实施办法（试行）的情况。

（四）作风建设情况。重点检查作风建设动员部署、学习教育、查摆问题、整改提升等工作开展情况。

四、方法措施

主要采取听取报告、资料核查、抽查核实等方式。

（一）听取报告。检查小组组长向被检查对象讲明来意、提出工作要求，被检查对象领导就检查内容做工作汇报。

（二）资料核查。按照检查要求，查阅追赶超越、脱贫攻坚、党组织建设和落实“三项机制”、作风建设所形成的资料等。

（三）抽查核实。检查组根据实际需要，就追赶超越、脱贫攻坚、党组织建设和落实“三项机制”、作风建设4个方面工作实际完成情况深入工作现场进行随机抽查核实。