人社局谁执法谁普法责任制实施方案

小编寄语：下面是我们文秘网的小编为大家整理的人社局谁执法、谁普法责任制实施方案，请大家参阅！

为认真贯彻落实区委、区政府《关于在公民中开展法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）》（**区字〔2016〕72号），强化普法工作责任，提高依法行政能力水平，现将“谁执法、谁普法”责任制实施方案制定如下：

一、指导思想

按照全面依法治国和推进法治政府建设的新要求，唱响追赶超越主旋律，突出担当有为新精神，以全面争先进位为目标，围绕就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系工作主线，提高法治宣传和依法行政服务水平，教育引导服务对象增强法治观念、养成守法习惯、善于依法维权，为“五区”建设营造良好法治环境。

二、工作原则

1、依法行政和普法宣传相结合。将普法宣传教育渗透到各项人社工作全过程，结合行政执法、劳动仲裁、工伤认定工作中的典型案例，以案说法、以案普法、以案学法等方式普及法律知识，通过文明执法促进深度普法、广泛普法促进文明执法。

2、日常宣传和集中宣传相结合。在日常开展法治宣传的同时，根据各科室、各单位自身职能，结合特殊时段和节点，开展各类重点突出、针对性强的集中法治宣传活动，切实增强工作的实效性。

3、全局联动和各负其责相结合。落实“谁执法、谁普法”工作责任，强化监督考核，形成局党组领导、纪检监督、各股室、单位协作配合、全社会共同参与的人社法治宣传教育新格局。

三、执法和普法内容

1、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党风廉政建设领域各项党纪党规。

2、《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等公务员和人事管理领域法律法规。

3、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等就业创业领域法律法规。

4、《民办教育促进法》、《职业教育法》等职业培训领域法律法规。

5、《社会保险法》、《工伤保险条例》等社会保险领域法律法规。

6、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动关系领域法律法规。

7、《行政处罚法》、《劳动保障监察条例》等劳动监察领域法律法规。

8、《行政复议法》、《人力资源社会保障行政复议办法》等行政复议领域法律法规。

9、《职工带薪年休假条例》、《**省企业工资支付条例》等工资分配和福利待遇领域法律法规。

10、《政府信息公开条例》等政务公开领域法律法规。

11、《网络安全法》等信息安全领域法律法规。

四、工作措施

1、一线普法。结合“法律六进”活动，深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位，开展普法工作，宣传人力资源社会保障惠民政策。

2、培训普法。建立局系统大会学法制度、科室（单位）日常学法制度，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展依法行政和人力资源社会保障法律法规知识培训。

3、宣传普法。根据区委、区政府“七五”普法确定的普法工作内容，结合各类法治宣传活动，发放宣传资料，制作宣传网页，依托局网站、微信公众号、新闻媒体等平台，开展普法活动。

五、工作要求

1、落实普法责任。各股室、单位要认真按照各自工作职能梳理、归集履职所依据的法律、法规及各类规范性文件，进一步明确普法责任分工，积极开展法治宣传工作。

2、创新普法方式。各股室、单位要结合法治宣传月、宣传周、宣传日等时间节点和社会关注的热点问题，通过集中宣讲、主题活动宣传、专项依法治理等方式，面向服务对象积极开展法律法规宣传；利用微信公众号等新媒体，加大宣传力度，用群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，突出以案说法、以案普法，开展好“法律六进”活动。

3、注重经验总结。区委依法治市工作领导小组办公室将**月**日至**月**日确定为法治宣传月活动，活动结束1周内，各科室、单位要将法治宣传相关资料汇总报送局劳动关系与法制仲裁科。