十星文明科室及干部创建活动实施方案

局属各单位，机关各科室：

为深入贯彻落实省、市文明委关于开展“十星”创建活动的文件精神，进一步推动社会主义核心价值观在我区水利系统落细落小落实，不断深化文明单位创建工作，根据区文明办《关于在全区各行各业开展“十星创建六进基层”活动的通知》要求，结合区水利局机关实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平系列讲话精神为指导，以“兴水惠民”为宗旨，全面提升水利系统工作人员政治素质、文明素质、道德素质和业务素质，培育和践行社会主义核心价值观，着力打造风气一流、形象一流、环境一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明机关，促进水利系统文明创建再上新台阶

二、创建标准

（一）十星文明科室（责任主体：局属各单位及局机关各科室）

1、理论学习星。科室学习制度健全，组织领导有力，确保人员、时间、地点、内容落实；学习氛围浓厚，学习方式丰富，学习效果明显；依法行政和履行职责的能力不断提高；理论联系实际，坚持学用结合，加强学习成果转化，推动工作发展进步。

2、优质服务星。牢固树立“群众满意才是硬道理”的理念，把服务群众落实到实际工作当中；拓宽和畅通联系群众的渠道，真诚倾听群众呼声；重诺守信，树立诚信政府形象；改进服务方式，打造服务品牌。

3、效能建设星。积极围绕水利部门职能工作目标任务，强化工作措施，不断提升工作质量和服务水平。按要求全面完成年度各项工作任务，部门整体活力强，履职效率高，工作业绩优，受到上级部门肯定或通报表彰。

4、创新进取星。紧密结合职能工作实际有创造性地开展工作，职责分工明确，工作运转有序，决策执行有力，积极主动开展调查研究，并提出建设性意见或建议，推动工作创新。

5、敬业奉献星。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤勉履职，踏实肯干，任劳任怨，乐于奉献。

6、遵纪守法星。积极参与普法宣传教育，认真学法、用法、守法，自觉遵规守纪，无违法违纪问题。严格依法行政，文明执法，规范管理。自觉加强思想道德建设，带头践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义道德风尚。

7、人际和谐星。尊敬领导，团结同志，服从安排，诚信友爱，互帮互助，关系融洽，精神风貌好。自觉参加社会管理综合治理工作，积极排处和化解基层及群众矛盾纠纷，主动营造和谐社会氛围。

8、党风廉政星。主动开展和参加经常性党风政风教育及廉政警示教育，严格遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律规定。认真执行各项规章制度，秉公办事，不谋私利，不循私情，自觉抵制不正之风。廉政勤政，作风扎实，务实为民。

9、志愿服务星。自觉参加文明单位和文明、卫生、健康、环保等城市创建活动，热心参与公益事业及各项志愿服务，促进城乡共联、社区共建，推动文明进步。

10、环境卫生星。树立和保持良好的文明、卫生、环保、健康意识，自觉落实禁烟规定和周末卫生日制度，主动维护公共环境卫生。保持机关内外环境和谐优美、卫生清洁，办公区域摆设整齐，科室人员仪容仪表整洁。

（二）十星文明干部（责任主体：水利系统全体干部职工）

1、遵纪守法星。模范遵守国家法律法规，自觉维护党章，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，维护水利系统干部良好形象。依法行政、依规办事，严格遵守单位各类管理制度。

2、理论学习星。积极主动参加各类学习培训，不断加强政治理论素养。积极学习掌握新知识技能，充实完善自己，不断提升自身专业水平和综合素质。坚持理论联系实际，坚持学用结合，学习成果转化运用好。

3、廉洁自律星。自觉执行《廉政准则》和党风廉政建设各项制度。

4、人际和谐星。尊重领导、团结同事，有较强的团队协作精神。能妥善解决各类突发事件，对服务对象能耐心交流沟通。

5、志愿服务星。积极参加社会志愿服务和公益活动，积极参与救助灾害、扶危济困、扶助残疾人等活动，积极参加创建全国文明城市活动。

6、环境卫生星。办公区域摆放整齐，卫生清洁。上班时间衣着得体、仪表端庄。

7、优质服务星。能密切联系群众，为困难群众办实事、解难题。经常深入基层开展调查研究和走访慰问活动。

8、工作绩效星。依法履职尽责，确保政令畅通，认真落实“文不过夜、事不隔天、会不超时、勤廉和谐”的要求，圆满完成年度工作目标。

9、创新进取星。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，具有较强的开拓创新精神。创造性地开展工作，善于研究新情况、总结新经验、提出新思路、解决新问题，形成工作亮点，得到上级肯定。

10、敬业奉献星。作风扎实、埋头苦干、忠于职守、无私奉献。能够尽职尽责完成本职工作和党组织交办的各项工作任务。

三、活动步骤

（一）宣传发动（2018年5月底以前）。按照要求制定活动方案，对创建活动进行统一安排部署。动员水利系统干部职工积极参加“十星级文明机关”和“十星文明干部”创建活动，确保全员参与。

（二）组织实施（2018年6月-11月）。按照活动方案，扎实开展“十星级文明机关”、“十星文明干部”创建活动。对照“十星级文明机关” “十星文明干部”、创建要求，结合实际，创新载体，扎实创建，不断提升创建水平。

（三）总结评比（2018年12月底以前）。 按照“十星文明科室”和“十星文明干部”创建标准，开展“十星”创建评比表彰活动。在各单位（科室）和干部职工自评的基础上，由局党组研究评审，评选“十星文明科室”3个、“十星文明干部”5人。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。区水利局“十星”创建活动领导小组，组长由单位主要负责人担任，领导小组成员由局党组、各支部、政工科、办公室、财务科等部门人员组成。局属各单位、机关各科室要把“十星”工作实行主要领导负责制，各责任单位（科室）负责人具体负责。各责任单位（科室）按照工作标准制定切实可行的工作方案，落实各项保证措施。真正做到组织到位、领导到位、措施到位、创建到位。

（二）认真安排，积极争创。各单位（科室）要结合工作实际，制定具体措施，营造创建氛围，切实做到人人参与，不断提高自我管理、自我教育、自我提升的工作实效。

（三）抓细抓实，注重实效。要把“十星”争创活动作为践行社会主义核心价值观的有力抓手，与争创“五星级”服务型党组织有机结合起来，加强党员干部队伍建设，加强机关管理，努力探索和总结经验，逐步建立、完善长效机制，推动活动深入开展。