关于进一步推行和规范政务公开的意见推行政务公开是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现；是坚持和发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求；是落实依法治国基本方略，推进依法行政，建设法治政府的重要举措；是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容；是加强执行力建设，深化“效能革命”的有效途径。几年来，市委、市政府高度重视政务公开工作，相继制定了一系列制度、规定，提出了明确要求。各级各部门结合各自实际，狠抓落实，积极探索，不断创新，政务公开稳步推行，发展势头良好。政务公开的推 ...

镇机关目标管理考核办法镇机关目标管理考核办法为进一步加强镇机关内部管理，更好地实践“三个代表”，努力提高职工自身素质和工作效能，圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务，整体推进镇党委的各项工作，特制定机关工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容（一）考核对象本年度在本机关的在职职工.（二）考核内容1、岗位责任制所明确的工作职责。（30分）2、信息及文稿撰写任务。（10分）3、镇机关日常事务相关职责内容。（20分）4、出勤情况。（30分）二、考核形式采取量化考核与定性考核相结合，组织考核与自我考核相结合，平时考核与年度考核相结合的方法。对完成任务好的给予奖励，对完不成任务的给予经济处罚。对有突出 ...

文化广电新闻出版局（县体育局）行政工作规则海盐县文化广电新闻出版局（县体育局）行政工作规则（讨论稿）第一章总则第一条海盐县文化广电新闻出版局（县体育局）是海盐县人民政府的组成部门。根据局行政工作实际，制定本工作规则。第二条局行政工作必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县委、县政府和上级主管部门的要求，坚持以强化管理为重点、以依法行政为抓手、以促进繁荣发展为目标、以服务社会为宗旨、以队伍建设为保证、以改革创新为动力的工作思路，不断推进职能转变，改进工作方式，完善管理体系，提高服务水平，形成管理规范、调控有力、透明高效的内部运行机制。第三条局行政组成人员要按照建立服务政府、责任政府、 ...

XX公司培训管理办法1.0目的为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。2.0适用范围本办法适用于公司全体员工。3.0职责3.1综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。3.2各相关部门（单位）提供员工培训需求计划，并做好支持配合工作。3.3凡参加外训的，培训完成后到综合事务部办理培训总结登记手续。4.0工作内容4.1培训目的、对象、种类、形式及方法4.1.1培训目的为不断提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进 ...

公司保密制度第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。□保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：(一)公司重大决策中的秘密事项。(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。(七)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告 ...

公司薪资管理办法1．目的为规范地对员工的薪资进行管理，建立公平、合理的分配制度，激发员工的工作积极性，提高工作效率，特制定本管理办法。2．范围公司各部副经理级以下员工。3．职责公司行政部为员工薪资管理的归口管理部门，财务部为协作部门。4．员工薪资的组成本公司实行按岗定酬，计效、计质、计件的薪资制度。并根据员工的工作表现和公司的经营效益对员工进行奖励。4．1工资的组成：岗位工资效益工资（效益奖）加班费其它4．2岗位工资：员工按实际聘任的岗位享受相应的岗位工资。4．2．1公司以岗位为对象确立工资标准，对每一岗位工作的难易程度、责任大小、相对价值的多少进行评价，并纳入薪酬级别；4．2．2员工岗位工资 ...

XX公司员工手册XXXX投资有限公司员工手册一、企业精神：敬业、勤奋、有序、高效二、经营理念：务实、真诚、守信、创新三、发展战略：建立品牌房地产投资企业四、业务目标：三年内完成XXX房地产项目开发五、公司机构六、人才理念人才是资本,人才是XX的资本。“人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”。尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是XX走向成功的首要因素。公司致力培养职业经理阶层，将教育和训练作为公司管理的重要组成部分。职业经理队伍是XX人才理念的具体体现，是公司最宝贵的资源。工作不仅是谋生的手段，工作本身应带来满足和乐趣。公司认为员工要有社会责任感，创新协作精神，能够管理 ...

干部选拔任免制度（医院）医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识；身体健康。(2)具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有 ...

XX煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法##煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法为了加强井下斜巷矿车运输的安全管理，从根本上消除斜巷运输的安全隐患，促进我矿加快创建本质安全型企业，达到消除各类斜巷运输事故的目的。根据《某某煤矿斜巷轨道运输管理规定》（暂行）通知要求，结合我矿实际情况，特制定本实施细则和考核办法。第一章　总则第一条本实施细则和考核办法的依据为《某某煤矿斜巷轨道运输管理规定》（暂行）。第二条本实施细则适用于井下所有斜巷轨道运输。第二章　组织管理第三条矿机电副总工程师负责全矿斜巷轨道运输工作，对全矿的斜巷运输安全负领导责任。各井机电井长负责本井斜巷轨道运输工作，并对本井的斜巷运输 ...

保持共产党员先进性学习管理机制一、灵活的动态管理机制。结合分公司ＢＰＲ进程，按照前端、后端、管控的组织架构，强化党员领导干部抓好各类党员教育管理工作中的责任和职责，切实加强对基层党员队伍实施分类管理。加强对在岗员工、流动党员、无职党员等特定党员群体的教育管理，初步建立与新形势发展要求相适应的党员队伍动态管理模式，使党员随时随地置身于组织教育管理范围之中，保证党员队伍的先进性。二、长期的学习教育机制。以建立“三加一”复合型（学习、服务、廉政＋创新）的党组织为目标，以分公司思政网站、展板、ＯＡ系统为载体，以典型教育、自我教育、电化教育等多种教育形式为途径，使党员教育得到加强和改进。在基层党组织和党 ...

干部考核暂行规定为了规范对XXX所辖干部德才表现和工作业绩的考核，激励干部改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，并为干部的聘任、晋升、奖惩、培训、调整、交流提供依据，根据中央《XXXXXXXXXXXX干部选拔任用工作暂行规定》，制定本暂行规定。　　一、考核原则　　1、客观公正、实事求是的原则。根据考核的条件和标准，实事求是、客观公正地对被考核人做出恰如其分的评价。对工作的评价应注意分清主客观因素，既要看现实成果，也要看以往的客观条件和为以后的发展打下的基础。　　2、注重工作实绩原则。在对被考核人的“德、能、勤、绩”进行全面考核的基础上，以考核履行岗位职责的情况和工作实绩为主 ...

公司印刷品管理规定一、印刷品分类常用印刷品：信纸、信封、便笺、单据、表格等。其它印刷品：宣传资料、手提袋等。二、印刷品印制公司所有印刷统一归口综合行政部管理，任何部门和个人不得私自以公司名义在外印刷，否则所发生费用不予报销。同时由于私自印刷而产生的法律后果公司将予以追究。三、印制需求、审批程序（一）需求申请部门要求印刷时需附：书面报告、所需印刷物品的样本、数量及需求日期。（二）审批程序1、印刷品的印制内容需经申请部门负责人和分管副总经理审核并签字确认；2、综合行政部根据工作的轻重缓急、印刷品的必要性和部门使用印刷经费的情况进行审核；3、综合行政部填写《印刷品申请单》，由财务经理审核后，报总经理 ...

《借款单》借款单　　　　　　　　　　200年月日借款人部门支付方式：□现金，□支票，□汇票，□转帐，□其它方式。用途金额小写Y：大写：拾万仟佰拾元角分备注部门负责人审查意见：　年月日财务负责人审核意见：　年月日主管副总经理审批意见年月日总经理/董事长批准年月日[1]在百度搜索:《借款单》 ...

公司员工招聘流程招聘流程撰稿：白水泉QQ：1630030流程工作内容说明1旧职位空缺或设立新职位2空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报3核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责4制定招聘计划行政部经理负责5报主管副总经理、总经理批准行政部报送6完善职位说明书人力资源管理员负责新职位，由人力资源管理员负责编写《岗位说明书》7确定工作要求和期限用人部门提议，主管副总批准8在公司内部选聘行政部负责协调9成立招聘小组行政部招聘普通员工：由用人部门负责人为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成，招聘部门负责人：由主管副总经理为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成1 ...

预防青少年违法犯罪工作制度预防青少年违法犯罪工作制度1、贯彻落实国省市综治委关于预防青少年违法犯罪工作的部署，将预青工作列入学校重要议事日程，做到“年有计划、月有中心、周有重点”。2、成立校长支书“挂帅”的预青工作领导小组，建立“校长室——职能部门——班主任”三级联动、“学校——家庭——社会”多方配合的防范工作机制；坚持例会制度，交流信息、研究对策、布置工作、树立典型、推广经验。3、落实目标责任，建立考评机制，将预青工作纳入部门与班主任工作目标责任范围，鉴定责任状，并与部门年度考核、班主任月津贴直接挂钩。4、执行教育部《中小学法制教育大纲》，将法制教育纳入课程计划，渗透到学科教学之中，发挥课堂 ...

思想政治工作考核标准思想政治工作考核标准一、评分标准考核内容标准分扣分标准党建与干部队伍管理工作25分按照要求组织和开好“三会一课”，党员活动记录规范完整、内容准确具体；入党积极分子培养有计划，措施有落实，基础资料填写及时、规范；积极开展党员责任区活动，合理划分责任区，做到责任明确，考核具体，效果明显；落实党费交纳制度，党费交纳足额、及时，并建立台帐，以上缺一项扣2分。干部考核中班子成员有不称职者或民主评议党员中有不合格党员者扣5分，对于组织部门交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。基层建设与宣传报道工作25分思想教育活动开展及时，记录健全、完整（职工大会每月一次，职工政治学习每月二次 ...

XX县建设局服务承诺新野县建设局服务承诺为了把先进性教育的成效落实到实际工作中，进一步解放思想，改进作风，强化服务，提高工作效率，实行“阳光政务”，促进城市建设和管理等各项工作的健康开展，为县域经济发展创造宽松环境，更好地接受社会和群众的监督，现特向社会公开承诺如下：一、城市建设1、建设工程设计图纸自接到申请之日起7个工作日内出方案图，工程招标前出齐图纸。2、施工图审批在接到设计文件之日起5个工作日内审批完毕。3、建筑工程预算在招标前完成。4、投标保证金在有效期满5个工作日内，向中标人和未中标人退还投标保证金。5、建设工程施工许可证的办理，只要条件符合，自收到申请之日起5个工作日内颁发。6、建 ...

行政领导定期向支部汇报工作制度第一章总则第一条为保证党和国家的方针政策在支公司正确贯彻执行，支持和帮助行政实行民主决策和科学决策，保证企业经营目标的实现，结合我公司的实际情况，制定本制度。第二条企业党支部定期听取企业行政领导的报告制度，是企业党组织保持企业改革、发展稳定大局的一种组织行为，同时也是避免和减少决策失误的一项有效措施。第二章向党支部报告工作的主要内容第三条行政领导定期向党支部报告工作，应主要围绕以下内容进行：（一）企业发展战略的执行情况及采取的主要措施。（二）企业年度生产经营目标的执行情况，存在主要问题及采取的主要措施。（三）企业重要的技术改造、技术引进及多种产业项目的立项及执行情 ...

黄冈市七一商场党员标准黄冈市七一商场党员标准一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小理理论和“三个代表”重要思想，提高党的理论知识和政治觉悟。二、积极钻研科学文化和业务知识，提高服务水平，更好地为消费者服务。三、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，遵守商场的各项规章制度，服从组织安排，完成党组织交给的各项任务。四、诚信经商，爱岗敬业，克己奉公，先人后己，无私奉献，为消费者提供优质的商品和营销服务，为客商创造良好的服务条件。五、认真执行社区党总支和商场支部的决议和安排，积极工作，严禁“吃、拿、卡、要”，不做有损于商场形象的事。六、商场党员在支部战斗堡垒作用下，带领广大职工积极完成各项营销和经济指标任 ...

XX县物价局工作差错追究制度xx县物价局工作差错追究制度第一条为强化价格工作和价格行政执法责任，加强内部监督，避免和减少行政执法中的错案和工作中的差错，提高全局工作人员依法行政水平，特制定本制度。第二条本局工作人员，在价格工作和行政执法活动中所发生的差错和错案应遵循本制度。第三条本局设立工作差错责任追究领导小组。由局长任组长、副局长任副组长、各股所办负责人为成员。第四条本局工作人员在执法和工作中有下列情形之一的，视为工作差错或执法过错，应追究责任：（1）超越法定权限的，违反法定程序和期限的；（2）在工作中弄虚作假、提供伪证，或者出现重大失误、疏漏而造成工作错误的；（3）滥用职权、徇私舞弊、贪赃 ...

中层干部竞聘上岗制度（医院）医院中层干部竞聘上岗制度1．指导思想以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。2．中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、平等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。先在部分科室试行，后推开。3．竞争条件与资格(1)政治坚定，德才兼备；与时俱进，开拓进取；求真务实，注重实效；清正廉洁，以身作则；作风民主，团结同志，在医院建设中做出实绩，有强烈的事业心和责任感，具有拟任职务所需 ...

煤矿创建学习型企业评估标准（表）煤矿创建学习型企业评估标准一级指标二级指标三级指标评估要点评估办法标准分值实际得分Ⅰ愿景目标体系10分制定创建规划和愿景目标体系6分具有创建学习型企业的目标和规划制定了本单位开展创建活动的规划、年度计划和实施细则，内容紧扣创业发展、人才培养、提升企业核心竞争力等目标。查阅文件、资料、档案2建有企业、团队、个人三个层次愿景目标1、企业愿景与徐矿发展战略、矿“58411”发展战略相结合,体现本单位特色2、团队愿景（区队、车间、班组）与矿中心工作相结合，体现工作创新目标3、个人愿景与职业生涯设计相结合，体现个人进步和企业、团队发展目标相一致查阅资料、现场了解3规划、计 ...

国家税务局税收管理日常检查办法第一章总则第一条为了加强税收征管，规范日常税收管理行为，及时发现和有效防范税务违法案件的发生，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》，制定本办法。第二条税收管理日常检查是指税收管理部门对纳税人履行纳税义务过程不涉及立案核查与系统审计行为的日常管理行为。本办法所称税收管理日常检查内容主要包括：户籍管理类（税务登记、注销、停歇业、非正常户和漏征漏管户的清查），税源管理类（调查了解纳税人生产经营和财务状况、所得税汇算清缴检查、个体税收定额变化、申报情况核查、纳税催报、税款催缴、税收优惠政策检查），税基管理类（发票管理与使用检查、税 ...

办公室岗位津贴实施办法一、岗位分类1、常务工作岗2、资料管理岗3、司机岗二、岗位名称和岗位权重常务工作A岗权重：（1.3）常务工作B岗权重：（1.24）常务工作C岗权重：（1.00）资料管理A岗权重：（1.26）资料管理B岗权重：（1.20）司机A岗权重：（1.22）司机B岗权重：（1.06）三、职责与任职备件：根据岗位的重要性，责任大小和工作难度划分岗位。常务工作A岗：1、能够及时掌握和上报信息，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。2、做好综合协调工作。协同处理好办公室常务全面工作。负责信访、接待、对外联络交流工作，能够很好地协调各部门围绕中心开展工作。协助完成各项规章制度的修订、编辑、落实 ...

中学校学生一日生活规则XX中学一日生活规则一、上学1、必须按时到校，不迟到，不早退，不旷课。每学期迟到累计10次以上或旷课5节以上者受警告处分。2、进校后见到老师和同学要问好，有礼貌。3、值日生早7:00到校，在早读前打扫好教室卫生和环境卫生。4、值周生准时到岗执行任务。二、早读早读一律在教室上，早读时必须读有关科目，不许做其它事情。三、上课1、预备铃响后，立即进教室。保持肃静，做好上课前的一切准备工作（脱帽、准备书本文具）。）书本一律放在桌子的左上角。2、上课铃响后，老师进入教室，班长喊起立，待老师还礼后全体同学坐下。下课铃响后，老师宣布下课，班长喊起立，老师还礼走出教室后同学再出教室（如老 ...

党委与民主党派民主协商座谈制度党委与民主党派民主协商座谈制度党委与民主党派协商座谈制度，是贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，也是帮助和支持民主党派加强自身建设的有力措施。1．建立民主座谈制度。(1)党委召开的与民主党派组织负责人、民主党派成员的民主座谈会一般每年一至二次。(2)党政有关部门，在讨论重大问题时可以邀请民主党派组织负责人和党外知识分子代表一起参加，征求他们的意见。(3)党政主要领导要与民主党派组织负责人保持经常联系，谈心交友。(4)有关党的会议或活动可邀请民主党派组织的负责人参加。2．帮助民主党派加强思想和组织建设。(1)引导他们发扬自我教育的优良传统，认真学习 ...

司机班管理规定一、组织架构二、驾驶员行为规范1.遵守国家法令、法规及《道路交通管理条例》。2.遵守公司的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。3.服从领导，听从工作安排，做到“爱车、守纪、安全、节约”。4.做好当天的行车记录，保留好当天所产生的各类费用的票据，并在票据后签名确认。5.车辆的管理、调度和安排工作统一由司机班长负责。6.各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务，要服从司机班长的工作安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆管理调度者，视情节轻重给予相应的处罚。7.各驾驶员有事请假、换休、换班和会议无法参加者需经班长同意后方可执行。8.积极向公司提出合理化建议，负责所驾驶车辆的维修保 ...

机关考勤制度考勤制度1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30。2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。3、各种考勤时间均以小时为单位计算。30分钟以上1小时以内为1小时；超过1小时不到2小时为2小时，2小时以上不到3小时为半天。以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。4、关于迟到当月迟到或早退1次扣发当月工资的1元；当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资5元；当月迟到、早退累计3次扣发当 ...

X公司文控中心管理办法*公司文控中心管理办法第一章总则一、为规范公司资料管理，加强资料的收集和管理工作，有效地保护和利用资料，为公司各项工作服务，增强公司资料的实用性和有效性，结合公司的实际，制定本办法。二、资料范围公司建档范围确定为：公司设立、变更的申请、审批、登记等方面的文件材料；公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料；财务、会计及其管理方面的文件材料；劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料；经营管理方面的文件材料；生产技术管理方面的文件材料；产品生产、能量消耗、安全生产方面的文件材料；仪器、设备方面的文件材料；基本建设、工程设计、施工、竣工、维修方面的文件材料；科研、技术引进、转让 ...

水电暖设备使用管理与维修管理办法　　1、水电暖暖设施由机关统一管理，任何人不得擅自拆除和增设。住户安装使用大功率电器时，须向电工申请，由其请示主管局长批准后方可实施。否则，引发的事故由本人负责。　　2、机关负责对家属区水电暖设施的初次安装，对家属区住户房屋以外的电路、管道等公共设施负责维修。　　3、机关不承担下列水电暖更新材料的费用。住户房屋内的电源开关、灯头、灯泡、灯具及相关配件、闸刀、水箱及附件，水龙头、水池、便池。住户需要维修，报经主管部门批准，指派专业人员维修，其配件费用由住户自理。　　4、用户收费　　（1）住户用电按电表计收，所有电表由电工统一到电业部门校核后方可使用。（电表损坏不能 ...

节能降耗暂行规定为进一步明确责任，规范管理，达到节能降耗、增加**经济效益的目的，现根据******实际，制定本暂行规定：一、节水规定（一）全体员工都要树立起节约用水意识，用水随用随关，防止出现长流水和跑、冒、滴、漏现象；（二）服务部门在工作时要严格控制用水量，能少用则少用并注意废水的再利用，切实节约用水开支；（三）技术部门要定期检查供水管道及相关设备，杜绝管道跑水及设备计数错误的情况；（四）保安部负责在巡视过程中检查各供水点水龙头的关闭情况；二、节电规定（一）全体员工都要树立起节电意识，切实节约用电；（二）各岗位人员要养成无人时随手关灯的良好习惯，下班时关闭电脑及室内其他用电器，不经总经理允 ...

学校管理-实验小学法制教育制度实验小学法制教育制度一、学校每学期召开三次法制工作会议，研究学校法制工作。二、每学期举行一次法制教育周活动：1、作一次法制教育报告；2、举办一次法制、安全教育图片展览；3、举行一次交通法律、法规、法律常识、安全知识为内容的知识竞赛；4、组织观看一次治安管理条例知识教育录像片；5、对学生家长进行一次加强子女安全监护的教育；6、进行全面安全检查，观看安全教育系列片。7、学期末对各班进行各项量化评比。三、及时传达上级有关文件，及时配合宣传教育。 ...

学校管理-安全教育培训制度安全教育培训制度1、有计划的做好领导干部和特需工种人员安全培训工作，按时参加有关部门的安全培训，做到持证上岗2、开设对学生安全知识教育活动。3、对教职工开展群众性安全知识竞赛、评比、娱乐活动，提高安全意识、安全救灾和安全事故防治能力。4、普及安全工作相关的法律、法规、知识教育，强化大众化的安全“三不伤害”的意识宣传教育工作。5、聘请司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部门人员对师生专题讲授安全知识，提高自护自救、预防事故等安全意识和技能。6、通过开展安全知识教育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预防事故演习等多种活动形式，定期对师生员工进行安全知识培训教育，注重对新生入校 ...

公司员工手册我们的企业精神：参与发展提高参与——就是每位员工都关注和亲身参与公司的每一项事业，共享公司的每一项成就；发展——就是不断发展产品的销售领域；提高——就是在参与和发展的基础上，提高公司的企业形象，提高员工的福利待遇。我们的理念是：创新——缺乏创新精神，只得平庸生存。竞争——闪电般迅速，利剑般锋芒，海啸般力量。市场——创造市场，创造需求，创造机遇，制造价值。管理——用心聆听，情感交流，更多友谊，更多沟通！产品——为市场而诞生，为市场而生产，为市场而革新，为市场而创造。服务——真诚感动每一个人，挚着征服每一颗心，合作——多个合作朋友、少个竞争对手、多份真挚友谊、诚心从我做起；我们的管理目 ...

公司企管办职责1、负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作计划，定期调查了解集团公司工作计划及各项制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关领导，对企业生产经营管理等方面的重大问题，组织调研，并提出专题报告。2、负责组织制定公司企业管理、内部改革方案，编制管理标准，推行现代化管理方法，做好年度目标成本管理和经济承包责任制的制订和考核工作，并负责公司内部奖金的分配。3、负责集团公司经济责任制、承包合同的制定及工商合同执照的管理工作以及联营企业的月、年的经营考核、兑现工作。4、负责行政费用的预算工作，报集团公司领导审批后组织实施。5、负责制定公司横向联合经济开发的中、长期规划，并 ...

统计局机关工作规章制度为切实转变机关工作作风，规范工作行为，加强党风廉政建设，结合我局保持共产党员先进性教育活动整改方案工作要求，经研究，制定《**县**局工作规章制度》，全局干部职工必须共同遵守。一、政治理论学习制度坚持每周二上午进行政治理论知识学习，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人的原著和十六大以来党和国家的各项方针政策。每个干部职工要严格遵守学习纪律，保证学习时间和学习质量，并认真作好学习笔记，每季度撰写一篇学习心得体会，政治理论学习由办公室负责组织，拟定学习篇目和学习计划。二、考勤制度严格按照作息时间，坚持上、下班签到制度。当月出满勤者，发给考勤费（岗位补贴）90元。请假 ...

公司安全生产监督检查管理制度一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国建筑法》、《国营建筑企业安全生产工作条例》、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定》、《省建筑安全生产监督管理办法》、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：1、贯彻执行国家和自 ...

限时结办制限时办结制是指对服务对象申请办理、咨询或投诉有关事项，在承诺的时限内办结或答复的制度。具体要求是：1．执行限时办结制应当遵循高效、规范原则，简化办事程序，优化工作流程，创新管理机制，尽可能缩短事项办理时限，努力提高办事效率和为民服务水平。2．适用限时办结的事项主要包括：行政许可审批备案、登记，公共服务事项咨询、举报投诉以及其他需要及时办理的事项。在符合预算管理和基建财务管理规定的前提下，项目资金的拨付适用限时办结事项的相关规定。预算单位的预算指标追加调整事项按预算调整的相关规定执行。3．法律、法规对办理时限作出明确规定的，承诺的办理时限可以少于规定的时限；法律、法规没有规定的，应当参 ...

财务管理制度为了严肃财经纪律，强化财务管理，确保机关运转和干部待遇，经研究决定制订本财务管理制度。1、财务管理原则。财务管理要遵循励行节约的原则，做好开源节流工作，确保政府机关正常运转和干部工资按政策兑现。2、资金进帐程序。乡年初所定战线上交资金和年内发生的收入一律进乡财会帐，统一使用财政票据，在分管财经领导安排下，乡财会到来源单位拨款进帐，确保运转所需必要资金，出纳对每笔收入要及时报告分管财务领导和办公室主任，对线上收支单独记账。3、开支报销程序。乡机关财务所有支出实行一支笔审批制度，开支票据必须正规，并有经办人签字和注明用途，由办公室主任核实鉴证，分管财务领导审批后方可报销入帐，线上的支出 ...

党管武装制度下面是我们文秘114的小编给大家推荐的党管武装制度供大家参阅！一、双重领导制度。坚持上级军事机关和地方同级党委、政府对武装工作的双重领导。二、党委议军制度。每半年召开一次党委议军会议，总结工作，研究解决民兵预备役工作中的重大问题，保证后备力量建设各项任务完成。三、党委书记述职制度。兼任乡镇民兵连指导员的党委书记每年要向上级党委军事机关进行党管武装工作述职。各级党委组织部门在考察下一级党政分管民兵工作负责同志的工作实绩时，应听取当地军事领导指挥机关的意见。四、例会制度。每年至少召开一次武装工作和国防动员领导小组全体成员会议，总结工作，部署任务，协调有关部门尽职尽责做好工作。五、军事日 ...

政务公开制度1、公开的原则。凡不涉及国家秘密，与办事相关、适合公开的事项应予以公开。2、公开的内容。（1）单位工作人员身份职责公开。公开工作人员的姓名、职务、岗位职责。（2）干部外出去向公开。工作人员上班时间外出的，要在公告栏或其办公室公布其去向及事由，以便加强单位和服务对象的监督，提高工作效率。（3）办事程序和社会服务承诺制度公开。①公开财政所的职责权限、办事依据、标准、时限、程序，监督投诉处理办法、途径、结果等。②公开财政所为民办事的执行情况。③公开财政所工作人员的任免及奖惩情况。（4）财政收支情况公开。①每季公布财政所财务收支管理情况。②公布上级下拨的涉及公众利益的专项经费、基建投资及使 ...

考勤制度1、严格执行开发区规定的作息时间，不迟到、不早退。2、工作人员请销假按下列程序办理：⑴所长请假，3天以内由开发区分管领导批准并电话告知市局人教科，请假时间超过3天的，须写请假申请书报市局分管局长批准。⑵其他人员请假，须写请假申请书，婚假、产假、探亲假、丧假，由所长批准并电话告知市局人教科，假期按国家的有关规定执行；病假、事假，3天以内由所长批准，超过3天的，由所长在请假申请书上签署意见，报市局分管局长批准，特殊情况可事后补交请假申请；因病请假超过3天的须同时出具病历及病休证明。⑶财政所编外人员请假，由所长批准。⑷假期期满后必须按时到岗，并向批假人销假。3、严格执行请销假程序，未经领导批 ...

学法用法制度为全面提高领导干部法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，以法治为契机，特制定本制度。一、全局职工须遵守本制度。二、领导干部学法用法的主要内容：（一）邓小平民主法制理论；（二）宪法和法学基础理论；（三）依法行政的基本原理及行政法；（四）水法、防洪法、水保法等专业法律知识。三、坚持理论学习集中学法制度。干部职工每年度法制学习不少于20小时，要做好专门记录。作为年终考核内容之一，普法依法治理工作领导小组年底检查全体职工学法情况。四、坚持自学与辅导相结合。干部职工要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。五、 ...

文明办公制度全所人员在办理公务和接待前来办事人员时，要态度和蔼，笑脸相迎，要尽量使用普通话，注重文明用语，杜绝脏话粗话，公开办事程序，公开服务承诺。1、文明用语：对前来办事的人员一般应使用下列用语：“请坐”、“您好”、“请稍等”、“对不起”、“让您久等了”、“请问您要办什么事”、“请您把钱当面点清”、“请您签名”、“对不起，这事有规定，我必须这样做”、“请多提宝贵意见”、“谢谢”、“再见”等。2、服务禁语：在接待来人过程中，不得态度蛮横或出语粗俗，不得说下列服务忌语：“你这个人真烦”、“文件上写着，你自己看”、“不是已经告诉你了吗，怎么还问”、“现在没空，下次再来”、“你没看见我正忙着吗，急什 ...

首问责任制首位接到管理或服务对象申请办理、咨询或投诉相关事项的工作人员，作为首问责任人应当遵循热情、便民原则，依法负责办理、答复相关事项，或引导、协调联系相关办理、答复相关事项的制度。具体要求是：1．首问负责制的事项主要包括：办理行政许可审批事项；非行政许可备案登记事项和公共服务事项；咨询、投诉事项(含通过电话、政府网站信箱等方式)。2．对于申请办理、备案登记或咨询事项，属于首问责任人职责范围内的，首问责任人应当立即受理，并按照有关规定及时办理或答复，需要相关单位配合办理的，应及时与具体协办方对接，并负责跟踪办理；不属于首问责任人职责但属于本所单位职责范围的，首问责任人应主动告知，并及时将服务 ...

应急管理办公室人员守则一、认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的方针、政策，不断提高理论水平、政策水平、思想水平和工作水平。二、应当及时、完整、详细做好紧急重大情况和突发事件处置的时间、过程、结果等情况记录，并归档保存。三、遇到紧急重大情况和突发事件，应当严格按照《突发性事件应急处置规程》规定程序处置。四、建立严谨、科学的工作程序，注重工作的程序化和规范化。做到办事干练，雷厉风行，吃苦耐劳，工作效率高，不推诿，不拖拉。五、加强调查研究，下情上达，上情下达，喜忧兼报，如实反映情况，当好领导的参谋；处理问题力戒主观片面，力求全面、公正。六、模范遵守党纪国法、校纪校规，不打着领导旗号办私事 ...

干部绩效考核办法为进一步加强农村基层组织建设，明确工作任务，强化工作职责，切实转变工作作风，建立健全科学的村（居）两委干部管理评价考核机制，最大限度地调动和发挥村（居）干部工作的积极性、主动性和创造性，根据《裕安区村（居）干部绩效考核管理办法》，结合我镇实际，特制定**镇2016年度村（居）干部绩效考核管理办法。一、考核对象全体村（居）两委干部二、绩效工资额设置村（居）干部的月绩效工资总额按每人每月800元标准设定，其中计划生育工作绩效工资每人每月400元，按月兑现；村级综治维稳信访、经营性村级集体收入、“三线三边”和其它工作绩效工资每人每月400元，年度总金额4800元年实行百分制、扣分制考 ...

农村敬老院管理办法第一章总则第一条为了加强农村敬老院管理，促进农村敬老事业的健康发展，根据国务院《农村五保供养工作条例》文件精神，结合我县实际，特制定本办法。　　第二条农村敬老院是以集中供养农村五保对象为主的公益性非盈利性组织，属乡镇事业单位，具有独立法人资格，列国家事业单位登记管理范畴。第三条农村敬老院以乡（镇）政府兴办为主，农村五保供养对象较多的村，可根据实际设立分院，归属乡（镇）敬老院管理，农村敬老院的创办、撤销须经县民政局批准,并在县事业单位管理局办理有关登记手续。第四条农村敬老院实行乡（镇）政府和县民政局双层管理，以乡（镇）政府为主，乡（镇）政府主要负责执行五保供养政策、实施日常事务 ...

扶贫办工作职责　　一、贯彻执行中央和省、市、县的扶贫工作方针、政策;拟订全乡扶贫工作政策和扶贫开发战略规划，并组织实施。　　二、制定和完善各项扶贫专项资金、物资的管理办法，管好用好扶贫资金；做好小额信贷审核工作，确保小额信贷资金的安全使用和安全回收。　　三、组织乡镇机关、单位，其他社会团体，开展挂钩帮带扶贫，帮助建档立卡户进行开发性的生产建设。　　四、协调组织文教、卫计、农科等部门，加强智力扶贫、科技扶贫，组织科技培训，提高劳动者素质，促进贫团人口的生产生活能力进步。　　五、深入基层调查研究，指导帮助贫村，选准扶贫开发项目，因地制宜确定发展经济的路子，制定扶贫规划和实施方案。　　六、指导帮助贫 ...

巡逻防控工作方法为积极应对当前防控处突形势，有效提升社会面动态管控和快速反应和委托处置能力，巡警大队创新巡逻防控工作方法。一是巡逻防控形式多样。在城区采取武装巡逻与常规巡逻相结合的巡逻防控模式。通过这种巡逻防控模式开展，不断强化巡逻民警、辅警的盘查、发现、抓获、快速反应能力，切实提高街面见警率、警情处置率，强化社会面的控制，努力实现“发案少、秩序好、党委政府放心、人民群众满意”的目标。二是加强硬件建设。局党委高度重视巡警工作，更新了三台巡逻处突车，巡逻车在原来配备枪支、执法记录仪等基本武器装备的基础上增加了抓捕叉等11种装备。确保一旦警情发生，警械装备都能拿得出、用得上、保障得了，为执行紧急任 ...