和谐企业申报材料　　　　我们认为，一个优秀企业的存在，是一条不断战胜对手和自我，不断创新和发展的道路。只有善于、敢于和谐创新，企业才能赢得市场，创造成功。在这条道路上企业的和谐是企业的动力也是企业的基础。而这一思路的实现，与我公司党建工作密切相关。几年来，狮丹努集团有限公司坚持以和谐创新求发展、提高核心竞争力为目标，在产品质量上严格控制，科学管理，积极创建和谐企业。
　　一、 公司党委坚持以人为本，积极落实科学发展意识。大力推行民主机制，促进制度创新，取得了显著的成效。
　　狮丹努集团有限公司党政班子深刻意识到，在劳动密集型企业中，人是第一位的。所以公司党委大力推行以人为本的发展策略，积极发展落实科学发展意识。确定了建立民主创新机制、改革人事制度、分配制度为主要内容的深化改革思路及原则，全面实施了竞争上岗、择优聘用、能上能下的用人制度，增加了激励机制，激活了工作动力。公司在以前的管理方案基础上进一步细化，把全面经济责任制细化到岗位，经济核算落实到人头，推行了岗位管理、岗位工资制度和与之匹配的日效益考核、培训教育等制度。通过日效益考核，极大地调动了一线员工的工作创新积极性，促进了员工的操作技能的提高。公司党委通过推进各方面的制度创新，企业各方面工作都都取得了显著成效。
　　二、 公司着力加强领导班子民主建设。领导层廉洁自律，在员工中树立了较高的威望。
　　和谐企业里的领导高层以“团结、民主、协作、廉洁、有战斗力”为自身发展目标，所做的决策定为企业的长远利益着想的，是值得广大员工信赖的坚强的领导集体。正因为公司对此有清醒的认识，所以公司积极按照党的十六届四中全会《决定》中强调要“按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，把各级领导班子建设成为坚强领导集体。”的具体目标，大力加强对领导班子的民主建设，加强规范管理，按照现代企业制度去管理企业，推进技术产业化，使企业产权明晰，权责明确，管理科学。公司还着重考核领导班子成员的思想政治素质。根据考核结果，有针对性地进行整顿和建设。
　　公司奉行厂务公开原则，重大事项党委积极参与决策。2003年11月至12月期间，国家审计署在狮丹努集团进行了为期一个月的审计调查，审计结果一切符合国家标准，公司领导层廉洁奉公，严于自律，在员工中产生了较大的教育影响，很好的起到了模范带头作用，树立了良好形象和较高的威信。
　　三、 企业管理规范，党、团、工会及企业文化组织健全。各部门之间积极配合，工作气氛活跃，能较好的发挥各自的职能作用。
　　公司对内部管理致力于规范化和现代化，营造了良好的管理氛围，赢得了世界著名品牌adidas、reebok、zara、h&m、s.olive、lindex、c&a、celio、asics、campus、umbro、otto、tcm、reitmans等授权于本公司定点生产。
　　公司党委、团委、工会各项建设（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工作业绩突出，在企业内部涌现了一大批先进人物。其中吴忠宝、谢超君被评为宁波市劳动模范，张素青被评为区级劳动模范，王勇方被评为宁波市首席工人，贺学碧、倪恒芝分别被评为宁波市级优秀进城务工人员和区级优秀进城务工人员。公司党委、团委及工会也多次被区委、区政府评为优秀基层组织。
　　公司在不断发展的同时大力推进企业品牌文化建设，积极树“狮丹努”“克鲁斯”新品牌，出新产品，打新款式，努力赢得广大消费者的厚爱。进一步增强了企业的市场生存能力和市场竞争能力。
　　公司内部各部门在工作上互相配合，遇到困难往往共同研究解决，营造了良好的工作氛围。各部门在互相配合的同时又较好的发挥了各自的职能作用，为整个企业的和谐运作起了积极推动作用。
　　四、 讲究诚信友爱，注重维护员工的合法权益，保障下岗职工的工作、生活安置，积极维护企业的安定有序。
　　公司一贯秉承诚信友爱的良好作风，十分注重维护员工的合法权益。在2005年4月30日召开的职工代表大会上，与会代表选举产生了宿舍食堂管理执行委员会、企业管理制度管理执行委员会、福利管理执行委员会、女工权益保护执行委员会。这四个执委员以职工的权益保护为基本点，企业的可持续发展为出发点，充分保障了职工根本利益，反映了全体职工意愿。体现了公司对全体员工权益保障的高度重视。
　　公司生产规模的不断扩大，给社会提供了一大批就业机会，有效地保障了一批下岗人员的工作和生活安置，为维护企业和社会的安定有序作出了积极贡献。
　　五、 公司注重资源节约型、环境友好型企业的建设，积极治理环境污染，努力营造整洁、优美的厂区环境
　　员工为了达到考核指标，积极动手、动脑，在提高产品质量、降低能源消耗上下功夫。一年来，车间实施大小技改近十项。双增双节效果明显。在公司各车间门口的公示板上，都可以看到各岗位的指标控制情况，均在规定的标准之内。公司在节约资源方面取得明显成果的同时，不忘搞好环境建设。优美的外部环境是企业形象的缩影，为了保证厂区环境能持之以恒的保持好，公司不遗余力的加大治理环境污染的力度，并已取得显著成效。同时公司总部还要求各分公司将各区域清洁美化任务划分到班组，责任到人，每周不定期检查。同时根据不同季节，做不同要求。各项工作有条不紊。对花卉、绿蓠及草坪做到定期修剪，保证其观赏性，达到美化环境效果。
　　六、高度重视安全生产，积极落实制度，健全机制，扎实有效的开展安全教育和检查工作。
　　安全事故的发生，人的不安全行为是主要因素，狮丹努集团本着以人为本的思想，建立健全各种安全生产规章制度，为岗位员工配备安全防护用品，并与各部门层层签定安全生产责任状。
　　在每月的员工大会上都要对员工们进行安全教育，每周进行一次全厂安全大检查，发现不安全隐患及时报告清除。对重点部位如仓库、车库、办公室等场所按规定配齐防盗，防火设施。对锅炉工，电工、电焊工、气焊工进行专门培训，按要求持证上岗。在冬季大雪来临之前，对司机进行安全行驶，文明驾车的教育，做到未雨绸缪，严防事故发生。公司对全体员工进行了安全宣传教育，并筹资为全体员工办理意外伤害保险，此举得到了员工的一致好评，体现了公司以人为本的理念。2005年公司已组织安全知识培训五次，安全教育十五次，灭火和逃生演习各七次，进行安全生产检查二十余次，定期召开安全领导小组工作例会，并充分利用板报宣传安全生产。公司通过采取一系列积极主动的措施，有效的杜绝了不安全事故的发生。
　　七、热心公益事业，积极回报社会，认真履行企业的社会责任。
　　企业在创造了大量的社会财富的同时，不忘回报社会，认真履行一个企业应有的社会责任。2001年至2005年，公司向社会捐赠各类款项累计达165元人民币，并广泛发动全厂员工参加慈善捐款活动，为企业在民众中赢得了良好的声誉。公司党委还出资80万元设立了狮丹努慈善光明基金，并和社会弱势群体帮扶结对，助医助学，积极的给予关心和资助。
　　集团下属的克鲁斯服饰制衣有限公司和海曙区人民法院在充分协商达成共识的基础上，决定在公司建立被判处缓刑、管制刑少年犯帮教基地，给少年犯提供一个良好的受教育、受改造和帮教的环境，帮助他们尽快悔过自新，避免再次犯罪。这是集团公司认真履行责任，积极回报社会的一个缩影。
　　狮丹努集团有限公司从以上七个大方面出发，扎实有效的落实推进各项工作制度，正确把握大方向，努力完善小细节，力争将集团公司建设成一个各环节都健康发展的和谐型企业。