公司精神文明建设工作汇报内容显示中益的提高。四、加强员工队伍建设,深化文明单位创建。1、建立员工思想动态分析制度,做到员工思想早了解、员工困难早摸清、员工矛盾早化解。围绕分公司中心工作,加强对员工进行理想信念和形势任务教育,贯穿“两型三化”管理战略思路,强化“以人为本、安全第一”的理念,开展“三观”(世界观、人生观、价值观)和“四信”(信仰、信念、信心、信任)为主要内容的政治思想教育和“四五”普法教育,组织参加XX省省直机关“四五”普法考试,提高员工的思想政治水平和法律意识,培养员工立足本岗,爱岗敬业的精神。2、深入开展学习XX等活动,激发员工学先争优的热情,在分公司广大员工中营造学身边典型事迹、学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。3、举办管理人员课程学习班。通过组织分公司员工观看《创建学习型组织》的讲座和《如何成为一个成功的职业经理人》、《如何提升执行力》的管理课程,在分公司全体员工中,积极开展《细节决定成败》、《团队精神》、《没有任何借口》的读书活动,使员工充分认识到在当今充满竞争的时代,努力学习,不断提高自身素质,培养团队精神和高度的责任心不是一种时尚,而是个人、企业生存与发展的必然选择。五、加强企业文化建设,完善文明单位创建工作。1、充分利用《公司简讯》、宣传橱窗专栏的宣传功能,积极采用先进的科技手段,推动文明单位创建工作网络化,不断开拓新的工作空间。分公司本部通过XX及时转载党中央的有关政策,宣传国网公司、省公司和超高压分公司领导重要指示和文件精神,发布思想政治和三个文明建设工作动态,以及其他有关信息,逐步建立起思想政治和“三个文明”建设工作的新平台。2、更新思想观念,积极倡导“十六条”工作理念,即:一、学习创新的理念;二、快乐工作的理念;三、系统思考的理念;四、团队精神的理念;五、反对平均主义的理念;六、追求卓越的理念;七、务实的理念;八、战略目标的理念;九、企业文化的理念;十、安全第一的理念;十一、以人为本的理念;十二、节约与环保的理念;十三、重视细节的理念;十四、不找借口的理念;十五、无为而治的理念;十六、人生价值的理念。同时,结合超高压分公司工作实际提出了“两型三化”(即学习型、创新型、专业化、规范化、标准化)管理战略目标。3、开展“回报社会,奉献爱心”的公益活动,为海啸灾区捐款,慰问特困群众,使广大员工认识到:XX公司在谋求自身发展的同时,要关爱社会,服务社会,用自已的爱心回报社会,增强员工的社会责任感。为了丰富广大员工的业余生活,增强企业的凝聚力,培养团队精神和集体荣誉感,分公司积极参加了省公司工会开展的“我为建设‘一强三优’现代化XX电网添光彩”女职工征文活动,举办了迎新年联欢会、组织了中秋聚餐、漂流、举行了首届员工秋季运动会和硬笔书法竞赛等,促进了分公司的精神文明建设。六、充分发挥工会、共青团在文明单位创建中的重要作用。切实加强了企业民主管理,注意维护员工合法利益。坚持以员工代表大会为基本形式的民主管理制度,在员工中广泛的开展提合理化建议活动,制定、实施企务公开制度,坚持每年员工代表大会民主评议领导干部,充分发挥员工代表大会参政议政的职能,促进分公司文明单位创建的健康发展。加强了共青团组织机构的建设。以服务企业,服务青年为重点开展共青团工作。开展了“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建活动和“读一本好书,学一手绝活,出一个好点,献一份爱心”的青年“五个一”系列活动,组织团员青年到基层“体验一线生活,加强了广大团员青年的思想政治教育,激励了团员青年爱岗敬业的精神。七、确保XXKV电网安全稳定运行,保障文明单位创建。1、加强员工学习培训,提高生产管理水平和运行人员操作技能能力。分公司在成立之初,为加强本部管理人员的专业知识,专门组织人员分四批轮流下到XX变电站,进行运行实习,进而提高了生产管理人员对设备的维护、试验和检修技能水平;加强了本部员工与基层人员的沟通理解。在分公司员工中开展学习、执行《变电站管理规范》活动、举办了“关注细节,安全从我做起”安全知识竞赛和“反事故、反违章”知识竞赛,通过考试和竞赛的形式,促进和提高了员工的安全生产意识,把反违章、守规范的良好习惯贯穿于生产实际中。组织负责生产管理的专业人员和变电站站长先后到赣州、浙江、山东供电公司参观学习。通过学习、交流和借鉴他们对变电站运行的管理经验,来不断完善和提高自身的管理水平和管理能力。组织生产管理人员到湖北宜昌XX管理处学习,为“三标一体”(安全生产、健康环境、质量管理)工作做好充分准备,使管理与国际接轨。加大了对生产一线人员的培训力度,抽调了19名运行人员,前往湖北进行500KV仿真机培训学习,着力提高变电运行人员的技术业务素质。2、加强安全大检查,提高员工的安全意识。结合“秋冬季安全大检查“加强宣传教育,增强员工抓好安全生产的责任感、紧迫感,引导员工把精力集中到做好安全生产的大局上来。通过宣传教育,分公司员工的安全生产意识大大提高,巩固了安全生产的基础。八、精神文明建设成果显著通过党总支和各支部认真落实文明单位创建任务,狠抓文明单位创建活动,使文明单位创建深入人心,成为大家的自觉行动,为各项工作的发展创造一个良好的氛围,成为各方面工作全面上台阶的动力。总结一年多来的精神文明建设,我们深感还需要进一步改进提高。一是要尽快完善分公司精神文明建设考核制度,加强对各基层党组织工作的有效考核;二是要继续团结广大员工,深入学习“三个代表”重要思想,解放思想,更新观念,探索全面开展精神文明建设的新思路;三是要加强交流,互相学习,以精神文明建设促进企业文化的创建。对于一个新组建公司来说,今后要走的路还很长,需要学习的地方很多,我们诚恳地希望得到各级领导的帮助与支持,使XX公司精神文明建设工作不断迈上新台阶!
公司精神文明建设工作汇报(2)
本站小编 免费考研网/2015-11-26
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