机关会计中心四好班子申报材料

本站小编 免费考研网/2015-11-26

机关会计中心四好班子申报材料抓四好班子创建 促企业和谐发展机关会计核算中心始终坚持以“抓四好班子创建.促企业和谐发展”为工作主线,高度重视发挥党支部的政治核心作用,各项工作取得了较好的成绩,切实推进企业稳步发展。 一、以政治思想素质建设为龙头,发挥班子的政治核心作用。机关会计核算中心始终认为,班子的政治素质是顺利推动各项工作快速发展的重要保障,政治上的敏锐和坚定取决于政治理论学习上的自觉和深入。为此,我们雷打不动地坚持每星期一次的党支部学习制度,系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步坚定了马克思主义理想信念,培养了管理人员较高的政治理论素养,从而在工作中认真贯彻党的路线方针政策,自觉践行“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。目前,会计核算中心的管理人员中,已经形成了“受之于社会,融之于社会”的企业使命观。此外,为了做到学以致用,学习内容还紧贴集团公司的各项规章制度、经营方略。针对企业发展中出现的新情况、新矛盾、新问题,灵活采取多种学习方法,采取集中辅导、自学和交流研讨相结合的方法.将理论学习与企业发展实际相结合,明确了“2383”应对危机工作体系和集团公司“3443”的发展新目标,从而自觉地把本人、本单位的工作纳入到集团公司改革和发展的全局中,切实服从集团公司整体利益,真正做到了企业政治核心与经济工作中心“三共 同”,即:共同平台、共同路经、共同目标,为集团公司精神文明与物质文明同步提高做出了应有的贡献。二、以提高经营业绩为重点,增强节支创效能力。经营业绩好是“四好”班子建设的重中之重。机关会计核算中心以总经理1号令的通知精神为指导,积极探索机关经费管理工作的新举措并已取得显著成绩。我们经过科学调研、认真分析,认为在总部机关经费支出方面,存在着个别部室资金支出效益偏低的情况,影响了企业整体的效率与效益。针对存在的问题,我们创设了一系列新举措:一是对总部机关的费用实行分类管理,形成了部室四项经费预算、部室专项经费预算、例外事项管理三大类,分别进行核算、监督,将关口前移,为事前、事中的过程控制提供了依据;二是推行“阳光”管理,定期、及时在内部网站发布各项预算及核算事项执行结果,接受全面监督,强化了过程控制和结果评价,扎实推进矿务公开、民主理财,为领导管理决策提供精准的财务信息支持;三是推行“两级一支笔”审批的原则,机关经费报销实行分级管理,一支笔审批制度,明确有关负责人的经济责任;四是落实考核对标,节奖超罚。新措施的实施,充分调动了机关各部室经费管理的积极性,2018年度,四项经费节约的部室24个,占包干部室的86%;超支的部室仅有4个,占包干部室的14%。实施新举措以来,极大地调动了各部室的节约意识,增强了机关管理人员的责任感、使命感,控制成本、消除浪费已成为自觉行为。2018年总部机关管理费用节支360余万元,为集团公司跨越式发展节约了宝贵的资金,企业经营驰入快车道。对此,集团公司主要领导予以高度赞扬。三、以民主管理机制为平台,增强领导班子内部团结与合力。团结就是力量,团结出效益。我们始终把建设一支团结有力的经营团队作为创建“四好”班子活动的一项重要内容。一是定期召开民主生活会,把民主生活会作为班子成员交流情况、增进团结、统一思想、共同提高的有效载体.做到会前充分准备.会上敞开心扉,会后整改到位,积极开展批评与自我批评,不断提高民主生活会的质量,让民主生活会真正成为班子成员以心换心、以脑换脑的平台。二是严格落实集团公司《党组织工作规则》,坚持集体领导、分工负责,互相支持、积极配合。此外,我们还相继制订并完善了相应的规章制度,确保班子信息传递渠道畅通.重大决策民主化和科学化。三是坚持走群众路线,善于听取不同意见,加强同职工群众沟通和交流。四、以党风廉政建设为抓手,建设清正廉洁的管理队伍。 党风廉政工作不仅关系到班子战斗力问题,也是一个从根本上关心与爱护干部的问题。我们的做法:一是从廉洁自律教育人手。利用支部会议、中心工作例会和民主生活会。有计划、有步骤地学习党章、上级有关文件,始终提醒干部要“自重、自醒、自警、自励”,加强自身党性修养,堂堂正正人,认认真真做事,牢记 “常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”的教诲。二是按照“预防为主,教育在前”的工作思路,注重党风廉政建设的超前性、针对性、多样性,引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观,自觉增强抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想防线。三是狠抓规章制度的落实。我们会计支部按照《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》的要求,把制度建设贯穿于党风廉政建设的始终,以建立完善强有力的约束机制为目标,努力形

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