谁让CEO睡不着觉把少林寺当好榜样
“谁知道历史最久的公司存在多少年？”400多号“和尚”还是懵懂，到底主讲人想说什么？“世界上历史最久的公司不过百年，不及少林寺零头。为什么少林寺历经劫难，依然完好屹立嵩山？答案就两个字：功夫。‘天下功夫出少林’，少林的功夫，在于不断培养出功夫高僧。如果把少林比公司，这些高僧就是‘少林寺公司’的优秀人才，他们让少林千百年来一直稳坐武林中的泰斗，让少林的‘公司文化’延续下去。”
众人恍悟。
“少林寺是集团，公司也是集团，集团模式是相通的，所以，我们公司特意在少林寺安排了全员培训，学习少林。我相信，只要打好人才根基，循序渐进，公司也会长寿。”
栗经理认为，现代企业管理中，最让CEO们睡不着觉的难题，不是销售，不是产品，而是招不到优秀人才或优秀员工离职。不只中小公司亟待人才，大公司也处于人才“饥饿”状态。
猎取人才已成为企业高层领导的头等大事。他们很清楚：成功的企业往往是以人为本的企业，谁拥有了众多的人才，谁就有一流的企业。
“也可以说，谁拥有了一流的人力资源结构，谁就有可能成就一流的企业”。
时下人力资源的“颓势”，造就了高级人才薪资的“虚火”。“为什么老板们愿意花几十万上百万元雇佣一位总监？一是因为人才奇缺，有价无市；二是好的人才投资回报率确实远高于他的薪水；因此，越是高层职务，工资年度增长率越高。”
老板们都明白，公司的发展是狮子追羚羊的游戏，不管羚羊还是狮子，都要拼命奔跑。否则，要么饿死，要么被吃。
要想跑得快，后劲靠谁？还是人才。
所以，吸引和留住人才，争当最佳雇主已成为企业在竞争中取胜的必备法宝。
怎样吸引？招来凤凰栖落还不够，重要的是留住大凤凰，培养小凤凰。
栗经理列举了一些案例。当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视。企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10,为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10％。例如，美国惠普公司规定：公司几万名员工每周至少要有20个小时用于学习业务知识。同时，每年惠普公司有25％的员工参加各种培训班的学习和深造。为了能及时对公司的职员进行培训，惠普、微软、摩托罗拉等跨国集团都在中国为其中国分公司设立了专门的培训学院。
谁让CEO睡不着觉把少林寺当好榜样
谁让CEO睡不着觉把少林寺当好榜样
本站小编 免费考研网/2015-11-26
相关话题/简历
领限时大额优惠券,享本站正版考研考试资料!
优惠券领取后72小时内有效，10万种最新考研考试考证类电子打印资料任你选。涵盖全国500余所院校考研专业课、200多种职业资格考试、1100多种经典教材，产品类型包含电子书、题库、全套资料以及视频，无论您是考研复习、考证刷题，还是考前冲刺等，不同类型的产品可满足您学习上的不同需求。 ...考试优惠券 本站小编 Free壹佰分学习网 2022-09-19应届毕业生个人简历
应届毕业生个人简历◆个人概况:◇姓名:xxx◇性别:x◇年龄：x◇学历：本科◇毕业院校:xxx◇专业:xxx◇电子邮箱:xxx◇联系电话:xxx◇通信地址:xxx邮编:xxx◆教育背景:◇毕业院校：xxxxx◇主修课程:汇编语言程序设计、JAVA程序设计、数据库原理、操作系统◇英语水平:通过国家六级考试。有较强的阅读和翻译能力，能进行日常英语对话。◇计算机水平:通过全国计算机等级考试三级网络技术。熟练操作OFFICE办公软件。◇获奖情况:2004年至2005年上学期----校二等奖学金；2003年至2004年下学期----校二等奖学金；2003年至2004年下学期----校英语单科奖学金。◆实 ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26英文简历模板（市场主管）
英文简历模板（市场主管）MARKETINGANDSALESDIRECTORSandyBin15/F,TOWARD,BRIGHTCHINA,BUILDING,BEIJING.OBJECTIVEAcareerwithinsalesandmarketing.PROFESSIONALEXPERIENCEJOLENE'SColumbia,SCMarketingDirector/AmberRain,1989-PresentMaximizesalesin19stores;consistentlyachievemonthlysalesplan.Recruit/interview/hire,trainandde ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26英文简历模板（前台）
英文简历模板（前台）RECEPTIONIST(General)SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.QUALIFICATIONS:Over25yearssecretarial/administrativeexperience.divalign=left>Skills:Typing(65wpm),Dictaphone.Multi-linePhones/Switchboard,Tenkey(110kspm)DigitalDECmatecomputer,bookkeeping,creditchecks,statisticaltyping. ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26个人简历英文版
个人简历英文版Name:xxxHan（xxx）Sex:MaleFolk:HanHeight:160cmWeight:50kgMaritalStatus:MarriedHealth:ExcellentClan:theCommunistYouthLeagueBirthday:Sep.14,1976LanguageSkills:CET-4ComputerSkills:PerfectEducationSchool:DalianRailwayUniversityMajor:ElectronicAutomaticMax.Degree:UndergraduateCourse、Bachelor'sDegree ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26个人简历封面下载
个人简历封面下载个人简历封面下载1点击下载个人简历封面下载2点击下载个人简历封面下载3点击下载个人简历封面下载4点击下载个人简历封面下载5点击下载个人简历封面下载6点击下载个人简历封面下载7点击下载 ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26英语专业英文简历
英语专业英文简历DearSirorMadam:It’sgreatlyappreciatedthatyoucanshareyourtimetoreadmyself—recommendationletter.MynameisYuTing.MajoringinEnglish,IwillgraduatefromNeijiangTeachers’collegeinJune2016.“Onlyafterpolishing,theswordwillbesharp;onlyaftersufferingseverwinter,theplumblossomwillbefragment.”Afterfour—yea ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26英语专业个人简历
英语专业个人简历名：XXX先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：花都身材：174cm60kg婚姻状况：未婚年龄：23岁 求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：对外贸易:外贸业务员;外销业务 跟单员外贸跟单;外销业务跟单;外贸销售;外贸专员 销售代表/推销员/营销员/促销员外贸主管/经理;国际贸易业务员;外贸人员工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳国外个人工作经历：2004.8-2016.5广州市宏弛进出口贸易有限公司（阿里巴巴诚信通会员）外贸业务员（公司主要经营各种国外名牌运动鞋、女式时装鞋、童鞋、靴子、溜冰鞋、工 ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26个人简历下载
个人简历下载内容显示中十套英文简历下载点击下载十套自荐书下载点击下载十套中文简历下载点击下载个人简历模板下载(44套)点击下载 ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26医学个人简历
医学个人简历个人简历基本信息姓名xxx身份证号码xxxxxxxx性别女出生日期1982-6-27民族汉族婚姻状况未婚政治面貌共青团员身高160cm体重50kg英语级别六级户口所在地湖北省视力情况正常现居住地湖北省xxx市实习情况2004年于xxxx市中心医院见习，专门选学了心电图，x线，ct。2005年于天门市第一人民医院实习，能独立操作心电图机，胸穿，骨穿。被评为优秀实习生。获奖情况连续三年荣获甲等奖学金学习标兵。优秀团员优秀实习生英语秀节目荣获优胜奖受教育情况毕业院校xxx医学院毕业年份2016所学专业类别临床医学学历大学第一外语/水平英语/普通英语六级联系信息联系人xxx联系电话xxxx ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26周杰伦个人简历
周杰伦个人简历周杰伦个人简历姓名:周杰伦英文名:JayChou出生:79年1月18日学历:淡江中学音乐科生肖:马血型:O型星座:山羊座身高:173cm体重:60kg专长:写歌、作词、打球专精乐器:钢琴、大提琴、吉他、爵士鼓音乐类型:R&B口头禅:屌不屌最擅长做的菜:炒蛋最喜欢被情人吻的部位:脸最欣赏的音乐创作人:badyface最想收到情人的礼物:亲手做的菜最大优点:词曲创作力强、e世代的新音乐人最想经历人生的那一个阶段:国中最大缺点:害羞、心软最大心愿:走遍世界每一个角落最爱物品:鸭舌帽、各类乐器 ...个人简历 本站小编 免费考研网 2015-11-26
