经理怎么提升品牌销售地位“点”爆发,即实现销量快速地、几何级数的提升。这一“势”的营造不仅要求企业内部人员、资源、支持达到顺势而发的水平,而且要做到令合作者、关系方、乃至消费者都愿意接受的状况。
孙子曰:善战人之势,如转圆石于千仞之山者,势也!
第四步:整合内部资源
战争就是打后勤,销售同样在打后勤!
除了资源(人员、车辆、促销、广告)之外,影响销售的非资源性因素同样重要:策略、制度、领导力、沟通、流程、跨部门协同如制单、生产、物流、财务、行政、人力资源等,还有最关键的:士气!
士气不可能依靠奖励、权力来建立,士气只能是每个人都认同自己工作的价值而爆发的一种内在的激情!士气就是每个人发自内心的奉献精神,没有士气,再多的资源都不可以发挥最大、最经济的效益,而只能是花10元做别人5元就可以做好的事情!
整合内部资源,就是为销售量的提升修建“跑道”或“发射平台”。严格地说,就是两个方面:支持与激励。支持的因素如生产、物流、制度等,是绝对必须的条件;激励的因素如策略智慧、沟通、领导力,是获胜的充分条件。
孙子曰:为兵之事,在顺详敌之意,并敌一向,千里杀将,是谓巧能成事!
第五步:确定战术手段
对于提升销量最具推动作用的战术手段是:
降价:分为直接降价与间接降价两种类型,耐用消费品通常采用直接降价的形式,而快速消费品则采用间接降价形式:买赠、联合促销、进货折扣、坎级返利等;
消费者促销:如抽奖、有奖销售、赠品销售、附加利益等;
人员:铺市突击队、理货员、导购/促销员;
广告:多媒体、高频次、集中投放;
热点事件:用事件行销提高关注度、话题性,甚至占据大众的话语空间。
除此之外,选择战术手段时还必须明确攻击的“三点”:
着力点:在正式开始大规模攻击前,通常需要对市场的响应性进行一次预演或测试,这就是着力点,是确保真正攻击有效达成前的一次试探动作;
扩散点:无论是市场之间还是渠道之间,都具有相互的关联性与互动性,必须保证着力点具有向周边市场或渠道的扩散效应,扩散点的形成意味着战役决战准备的完成;
爆炸点:区域战役并不要求在全部地区或全部渠道获得平行式销量提升,而是在重点地区、重点渠道获得爆炸式增长,从而改变战区的竞争形势。
孙子曰:战势不过奇正,奇正之变,不可胜穷也,奇正相生,若循环之无端,孰能穷之!
第六步:战略隐蔽与烟雾
战争中真正需要隐蔽的并不是战略目标,而是具体的战役路线、方法、时间。对于区域市场攻击战来说,由于时间间隔短、速度快,隐蔽战役意图、主攻地区、渠道、时间,是至关重要的。
实现战略隐蔽的方法有两种,保密与烟雾。
保密:无论对内对外,都必须严格控制相关信息的知情人数。大到区域攻击的计划、促销方式,小到库存状况、物料准备、文件控制等,都要注意保密。必须做到“形兵之极、至于无形。无形,则深间不能窥,智者不能谋!”
烟雾:英国战略家利德尔·哈特通过研究战史,得出“间接路线”比直接进攻效果更好的结论。在区域攻击战中,必须采用“佯动”之策转移对手的注意力,并且要在完成爆炸点的布局前,吸引竞品在错误的地区及渠道上进行促销活动,至少不要让对手用高于正常促销的力度与速度实施堵截。
不能将保密与烟雾措施搞得过于复杂微妙,最好的保密是让人不知道有秘密!
战略隐蔽与烟雾的意图,无非是为了保证快速打击,从某种角度而言,并没有绝对的秘密,快速制胜才是关键!
孙子曰:兵之情主速,乘人之不及,由不虞之道,攻其所不戒!
第七步:执行动员
攻击战,不是在日常轨道上运行,而是一种“战争状态”,无论对于员工还是合作者都必须从一开始就改变其日常作息方式。比如平时的作息时间是8:00--18:00,现在就必须改变成7:30—19:30,如果平常是拜访10家客户、成交100元,现在就必须拜访15家以上,成交200元,诸如此类。因此,在改变之前,必须要进行战前动员。
执行动员的要点:
目标:明确阶段性提升目标,并阐述提升销量的理由与手段,令每一个人都深信不疑;
分工:对每一个人的定位、每天的任务、指标予以明确规定;
价值:要让参与者体会到特别付出的价值及利益;
表率:管理者必须作出表率,同时行政人员也必须相应改变作息时间,以形成整体氛围;
奖励:可以设置最高销量奖、最高网点奖、最佳服务奖、最佳敬业奖等临时奖项,与攻击战的阶段性目标相结合。攻击战是对理想状态的追求,应该使用激励的手段,鼓舞员工的荣誉感。不必设置临时惩罚办法,但要口头宣布对不执行或怠工人员处以“极刑”!
战前动员的核心是激发员工的工作热情,在具体运作过程中,则要明确指挥者的临机处置之权,在原有的制度规章之外,可以“施无法之赏,悬无政之令”,因为对于攻击战而言,要确保速度与执行,就必须赋予指挥者决断之权!
孙子曰:知兵之将,民之司命,国家安危之主也!
区域市场攻击战是一种有针对性、有明确目标、运行速度快的销售突击战,需要发动的品牌具有一定市场基础,尤其是当主要竞争品牌形成对峙时,最适合采用攻击战,但市场基础薄弱或运作市场的能力差则不适合。
讲述细节的目的是训练区域经理人的专业习惯,在开始阶段是需要亦步亦趋地学习,但必须反对邯郸学步式的僵化思维。因此,请记住执行的1-2-3法则:计划、准备、动员!
孙子曰:胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜!
希望更多的销售经理、销售总监去打一场有谋略、有计划的销售战役.《经理怎么提升品牌销售地位》经理怎么提升品牌销售地位
经理怎么提升品牌销售地位(2)
本站小编 免费考研网/2015-11-27
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