公务员法试题内容显示中
　　
　　一、简答题
　　1、《公务员法》自什么时间施行？
　　2、《公务员法》的立法目的是什么？
　　3、公务员制度坚持的原则是什么？
　　4、公务员管理坚持的原则是什么？
　　5、公务员任用坚持什么原则？
　　6、国家为什么对公务员实行分类管理？
　　7、公务员主管部门的职能有哪些？
　　8、公务员职位分类的基本理念是什么？
　　9、什么是公务员综合管理类职位？
　　10、什么是公务员职位分类制度？
　　11、公务员领导职务层次分为哪几种？
　　12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？
　　13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？
　　14、确定公务员级别的依据是什么？
　　15、公务员的范围是怎样界定的？
　　16、新录用公务员试用期限是多少？
　　17、对公务员的考核分哪几个方面？
　　18、公务员考核有哪两种？
　　19、公务员定期考核的结果分哪几个等次？
　　20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？
　　21、公务员晋升领导职务的程序是什么？
　　22、实施公务员奖励坚持的原则是什么？
　　23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，能否予以奖励？
　　24、公务员爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励？
　　25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励？
　　26、公务员奖励有哪几种类型？
　　27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？
　　28、公务员处分有哪几种类型？
　　29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？
　　30、公务员培训实行什么管理？
　　31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的？
　　32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？
　　33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？
　　34、公务员的工资包括哪几个部分？
　　35、公务员享受的津贴有哪几种？
　　36、公务员享受年终奖金的条件是什么？
　　37、调整公务员工资水平的依据是什么？
　　38、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？
　　39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？
　　40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？
　　41、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的能否辞职？
　　42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定？
　　43、公务员退休后应享受什么待遇？
　　44、公务员行使申诉控告权时应注意什么？
　　45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？
　　46、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？
　　二、判断题
　　1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
　　2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
　　3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
　　4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
　　5、考录制度是整个公务制度的基本内容。
　　6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
　　7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
　　8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
　　9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
　　10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
　　11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
　　12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
　　13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
　　14、公务员职务实行选任制和委任制。
　　15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。
　　16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
　　17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
　　18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
　　19、公务公务员法试题