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　　在县直机关党建工作研讨暨参加学习会议上的讲话
　　同志们：
　　这次县直机关党建工作研讨暨参观学习会是经县委同意召开的，主要就是通过研讨交流，使大家把握好机关党建工作的新形势和新任务，探索加强新时期机关党建工作的新途径和新方法，不断提高机关党建工作水平。上午组织参观了，会上等5个单位分别从不同的角度介绍了做好机关党建工作的作法和体会，等12个单位做了书面发言。这些经验和做法涵盖了机关党建工作的各个方面，特别是突出体现了机关党建在工作理念、工作载体、工作方式和方法等方面的创新，很好地展示了近年来我县机关党建工作取得的新成果，同时通过研讨交流的形式，也给大家提供了一个相互学习、相互借鉴的平台，相信大家也都通过这次研讨进一步开阔视野，就做好机关党建工作有了新的思路、新的打算。下面，就新形势下如何做好机关党建工作，我谈几点体会：
　　一、准确把握新形势下机关党建工作特点
　　机关党建是整个党建工作的重要组成部分，如果说农村党建是基础，那么机关党建则是关键。机关党建之所以重要，是因为县直机关在推进全县经济和社会发展中担负领导组织、服务、协调，以及上情下达、下情上报的重要职责，是一个实实在在的中间枢纽。可以说，近年来，县直机关在抓党建工作方面紧紧围绕全县大局，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的思路，努力搞好自身建设，发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在“抓基础、创特色、育典型、促发展”中不断提升工作水平，为全县经济社会发展做了大量的卓有成效的工作。但我们也要清醒地认识到，机关党建也存在一些不容忽视的，这些问题也正是我们今后工作要引起注意着重解决的问题。主要表现在：
　　一是党员意识淡薄。一些党员放松了党性锻炼和自身修养，受各种思想和生活方式的影响，抵制各种诱惑的能力差，理想信念不坚定，形式主义、官僚主义还很突出，影响了党员在人民群众心目中的形象，导致出现了这样、那样的问题。主要是没把自己当作一名党员，没有在工作中表现出一名党员应有的精神状态。
　　二是工作作风飘浮。个别同志缺乏事业心、责任感，作风不实，办事拖拉，害怕艰苦，缺乏进取精神，工作要求不高，追求一般化，只讲过得去，以致经常被动应付，工作上平平淡淡，没有创新，缺乏动力，甚至还时常出现基层或群众来办事给出了门难进、脸难看、事难办的印象。
　　三是学习主动性不够。有的党组织学习制度坚持的不好，组织生活过的不好，党员在学习上缺乏主动性和自觉性，知识馈乏，看问题简单化，表现在工作中遇到问题时因循守旧，有的是穿着新鞋走老路，严重影响了机关的工作效率和工作质量。以上三方面问题的存在，在很大程度上影响了党和政府在群众心目中的形象和威信，影响经济发展和社会各项事业的顺利开展。因此，机关各级党组织必须引起高度重视，从加强机关党员作风建设入手，下决心纠正和解决，以便更好地担负起加快发展、富民强县的重任。
　　二、认真分析机关党建工作存在问题的原因
　　机关党建工作中，党员队伍中存在的这些问题，原因是多方面的，原因是很复杂的，即有社会转型期各种思想的影响，也有历史和现实中积存下来的工作方法方面的影响，抛开待业之间、单位之间的具体工作举措，尊从党员队伍这个角度讲，我想主要有以下四个方面原因：
　　一是党性观念淡化。党员队伍出现这样那样的问题，最主要的一个原因就是党性观念淡化。从我县实际情况看，应该说绝大多数党员能把主要精力放在工作上、放在事业上，保持了清醒的认识，认真践行了入党誓言，但也不能不看到现实生活中却有少数党员在思想上和行动上并没有认真按照共产党员的标准来严格要求自己，而忽视了党性修养和锻练，平时不注重党的知识学习，不积极参加党组织的集体活动，不主动和党组织靠拢，组织纪律性不强，利己主义严重，忘记了一名党员应该基本具备的标准和条件，把自己混同与普通的人民群众，说的过一点，有些同志甚至连普通群众都不如，平时说话做事只讲条件、不讲原则，只讲实惠、不讲党性，特别是当集体利益、群众利益与个人利益发生矛盾和冲突时，总把个人利益放在第一位，有的甚至为达到个人目的而不惜牺牲集体利益和群众利益，从而做出了许多与共产党员称号不相符的事情。
　　二是思想阵地失守。机关党员的思想作风是受主客观环境影响的。当前，机关党员所处的外在环境也变得更加复杂，在发展市场经济和扩大对外开放的大环境下，一些党员由于放松了对自己的要求，缺乏免疫力，在花花世界面前迷失了方向，生活方式上、思想上被不健康的东西腐蚀了，从而逐步发生了转变。少数党员还混淆了是非、善恶、美丑的界限，对一名机关党员应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么认识不清，把握不准，在形形色色的诱惑面前少数党员耐不住寂寞，经不住考验，导致工作出现了偏差，甚至思想道德在县直机关党建工作研讨暨参加学习会议上的讲话