关于认真做好三进三同、结穷亲工作的通知

局机关各处室、直属事业单位党支部：

为贯彻落实党的十七届四中、五中全会和市委三届七次、八次全委会精神，继续开展好作为市委十大民生实事之一、密切联系群众“三项活动”重要内容的“三进三同”“结穷亲”活动，现就认真做好20xx年全局机关干部“三进三同”“结穷亲”有关事项通知如下：

一、活动目标

以改革创新的精神和求真务实的作风，围绕机关干部得到锻炼、干群关系得到升华、人民群众得到实惠、贫困地区得到发展为目标，积极推动活动成果转化，加强机关作风建设，推动本职工作，提升施政本领，用干部形象变化的新面貌、贫困群众生活的新改善和党群干群关系的新气象，为落实“314”总体部署、加快“平安重庆”建设、构建内陆开放高地提供坚强保证。

二、活动对象

局机关和直属事业单位的全体干部职工，重点是处级以上领导干部。

三、活动任务

机关干部每年参加一次“三进三同”，时间不少于一周；新提任领导干部上任前、新招录公务员试用期内须参加为期一个月的“三进三同”。市管领导干部每人“结亲”帮扶1户困难党员、1户困难群众，机关处级干部每人“结亲”帮扶1户困难党员或困难群众，一般干部职工以支部为单位集体结对帮扶1户以上困难群众或困难党员。

四、活动时间

20xx年2月28日至20xx年9月30日。利用端午节、中秋节、元旦节等传统节日到“穷亲”家中不少于2次。

五、活动地点

为集中人力、物力、财力、精力实现帮扶效果最大化，根据全市对口帮扶原则，我局机关干部结“穷亲”应在开展“三进三同”活动的水江镇青龙村、梓潼村、辉煌村三个帮扶村。

六、活动内容

主要包括进村入户访民情、同吃同住同劳动、真心实意“结穷亲”、尽心尽力解民难、献计献策促发展五个部分。领导干部的“穷亲”对象要相对固定，未脱贫而变更“穷亲”对象的，应及时上报备查。

七、组织实施

（一）成立组织机构。为切实加强组织领导，局党组成立“三项活动”工作领导小组，由局党组书记、局长肖健康任组长，副局长冉进红、陈勇、刘光才、局长助理金正德、副巡视员舒启武为副组长，各处室及直属事业单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室于人事培训处，进一步加强“三进三同”“结穷亲”活动的开展。

（二）严肃纪律要求。机关干部在遵守“三带、四要、五不准”的基础上，要做到“六克服”：克服“本末倒置”倾向，即过分拔高、强化一般干部为群众“给钱给物”的现象，影响或弱化密切联系群众、历练党性作风的根本目的；克服“位置不正”的倾向，即因捐点钱物办点实事，错把自己摆在“救世主”的位置而不是“受教育者”的位置；克服“包办代替”倾向，即以为民实事定规划而代替基层乡镇村社的功能；克服自带米油肉菜，变相把“机关食堂带进农家厨房”的行为；克服成群结队，变相把“机关会场开到农家院坝”的行为；克服把7天时间“化整为零”的“走读式”行为。

（三）指派专人负责。各单位要明确专人按照《全市机关干部“三进三同”“结穷亲”考核评估参照指标》（附件5）规定及时报送活动信息、理论文章、心得体会、调研报告、活动图片、典型故事、文件资料、宣传报道、影像视频等活动资料以及活动相关数据的统计工作（见附件）和活动情况反馈表（见附件）的收集工作。并于年初（3月15日前）、年中（6月15日前）、年底（12月15日前）分别报送活动方案、半年小结和年度总结。

（四）严格落实考核。将“三进三同”“结穷亲”情况作为干部考核的重要内容，作为推荐、选拔任用干部的重要依据，未完成“三进三同”“结穷亲”任务的，一律取消评先评优资格，不予推荐提拔使用。由市委组织部采取走访入住农户、查阅相关资料、听取所在乡镇、村社意见和定期不定期抽查等方式，检查督办和通报落实情况。由人事培训处负责组织、督查、考核、管理机关及直属事业单位的“三进三同”“结穷亲”工作；由青龙村、辉煌村、梓潼村（居）党组织负责“穷亲”认定推审公示、安排进驻、协助帮扶等具体工作，并据实记录机关干部进村入户情况和帮扶效果，做出满意度评价（见附件），其结果作为考核评价参考依据。

（五）创新帮扶模式。“结穷亲”要严格设计好“交亲（推荐、认定、报审、公示）、走亲（至少1年2次）、帮亲（重点解决衣食住行、就医就学就业等具体问题，重点关爱‘留守儿童’、空巢老人群体，重点帮扶产业发展、增收项目）、富亲”等环节，杜绝“穷亲”不穷等现象发生，坚持“穷亲”不脱贫、责任不脱钩、帮扶不停止。通过资金帮扶、项目帮扶、智力帮扶、产业帮扶、就业帮扶等多措并举，真正让有劳动力的“穷亲”3年内实现万元增收。实实在在为入住村、帮扶村办1件以上立足长远的好事实事，发展1个