关于目标管理绩效考核工作的通知

下面是我们的小编为大家整理的关于目标管理绩效考核工作的通知，请大家参阅！

各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：

xx年是实施“十三五”规划的第一年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是新常态下贯彻落实“五大发展理念”、推进供给侧结构性改革、全面实施“调转促”行动计划的攻坚之年。为顺利实现“奋力走在xx北振兴前列”的目标，根据《xx省人民政府关于xx年目标管理绩效考核工作的通知》（xx政秘〔xx〕xx号）精神，结合我市实际，现就xx年目标管理绩效考核工作有关事项通知如下：

一、省对市政府目标管理绩效考核

省对市考核内容包括经济发展、创新驱动、民生福祉、资源环境、社会建设、深化改革、工作评价7个类别、60项考核指标。新增城镇化率、互联网普及率、人才建设和全民科学素质、养老服务业、社会信用、公共资源交易6项考核指标；调整完善规模以上工业增加值增速、城乡规划建设管理、农村贫困人口脱贫、空气质量、质量工作等36项考核指标。根据考核内容，市政府制定了《xx年省对市政府目标管理绩效考核任务分解表》，请各责任单位认真抓好落实。

二、市对县区政府目标管理绩效考核

（一）考核内容。

考核内容包括经济发展、创新驱动、民生福祉、资源环境、社会建设、深化改革、工作评价7个类别、65项考核指标。

对人口和计划生育、社会治安综合治理、环境保护和节能减排、安全生产和重大安全生产事故风险、扶贫开发工作实行“一票否决”。

各县、区政府执行编制管理规定及完成水利建设任务实行倒扣分。

（二）考核计分方法。

地区生产总值等指标，由市统计局运用功效系数法按静态占20%、动态占80%的比例进行计分；万元GDP用水量下降等指标，根据责任目标实际完成程度，运用功效系数法进行计分；农业现代化等指标，由市有关单位按下达任务完成数计分。

以上考核内容得分相加为各县区政府目标管理绩效考核综合得分。

（三）考核程序。

1.各县区自查。各县、区政府对xx年度任务完成情况进行自查。2017年3月10日前，向市政府督查室、市统计局分别提交自查报告（书面报告并附表格，各一式五份）。

2.部门复核。2017年3月20日前，数据提供单位向市统计局提供各县区政府考核指标得分和有关数据。

（1）市编办提供各县、区政府执行编制管理规定扣分情况及说明。

（2）市水务局提供各县、区完成水利建设任务扣分情况及说明。

（3）市发展改革委提供各县、区完成固定资产投资任务扣分情况及说明。

（4）市卫生计生委、市综治办、市环保局、市发展改革委、市安全监管局、市扶贫办提供“一票否决”情况。

3.市政府常务会议审定。2017年5月20日前，市统计局综合汇总考核得分，将考核结果报市政府常务会议研究审定。

（四）考核结果运用。

县区政府目标管理绩效考核综合结果居前的2个县区政府，为“县区政府目标管理绩效考核先进单位”，由市政府予以通报，各奖励20万元。

三、考核要求

（一）树立新的发展理念。各地各部门要深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，树立科学的发展观、务实的政绩观、正确的利益观，公开公平公正考核，客观对待考核结果，切实发挥好考核引领发展的“风向标”和“指挥棒”作用。

（二）压实考核责任。根据省对市政府xx年目标管理绩效考核任务分解表，承担考核任务的市直单位要进一步细化责任分工，明确专人负责，层层压实责任，并将完成情况纳入单位年度效能考核。要注重与上级对应部门沟通汇报，主动了解考核工作在全省所处的位次与水平，及时弥补不足，争取上级部门的支持。2017年2月底前,向市政府书面报告考核指标完成情况的自查报告，并同时抄送市统计局。

（三）加强审核把关。市对县区考核直接提供数据的部门要本着实事求是的原则，加大对县区数据审核评估力度提供真实可靠的统计数据；直接评分的部门要制定具体考核实施细则（含考核子指标及权重设置、分值依据、数据采集渠道、考核程序和方法等），报市政府督查室、市统计局备案。各部门要严格按考核内容、程序、方法、时间节点等抓好落实。