办公室副主任述职鉴定

县委组织部：
　　××同志于20xx年3月被组织任命为县机构编制委员会办公室副主任。一年来，在县委、县政府和上级机构编制部门的领导下，该同志能够全面配合编办主任的工作，严格贯彻机构编制各项规章制度，学习努力，工作踏实，较出色的完成了县委、县政府交给的各项任务。现将一年试用期的工作情况综合评价如下：　　一、善于学习，思想政治素质高，业务能力强
　　担任编办副主任以来，该同志能够加强学习，不断提高思想政治素质，尽快适应新岗位的需要。在先进性教育期间此文来源于是文秘114网：wenmi114.com，他认真研读了党的方针政策、“三个代表”重要思想和党的十六大报告等理论文章，认真撰写读书笔记和学习心得，努力提高自己对政策理论的理解和认知能力。在业务方面，该同志能够保持平常的心态，虚心向老同志和业务能手学习、请教，业务能力不断得到提高。在全省法人登记课题研究工作，该同志撰写的《关于对事业单位法人进行培训的方式、内容的研究》和《关于实行事业单位网上查询下载登记管理信息和资料的可行性研究》分别获得了省事业单位登记管理局颁发的三等奖和优秀奖。20xx年12月，在全省事业单位登记管理法律法规知识竞赛中获得了个人一等奖。
　　二、善于思考，勇于奉献，具有较强的组织协调能力
　　××同志担任编办副主任后，积极思考工作思路，努力创新工作方式方法，加强部门内部以及部门之间此文来源于是文秘114网：wenmi114.com的协调，把人事编制工作组织的井井有条。20xx年，我县机构编制工作面临着县政府机构改革、乡镇税费改革和事业单位机构改革等三项改革任务。在任务多，涉及面广和工作要求高的形势下，该同志组织编办全体同志认真制定改革方案，合理安排各项工作，积极与县领导沟通，广泛吸取其他县市的先进经验，确保了我县政府机构改革以及乡镇税费改革的顺利实施。同时，他利用这次机构改革的机会，带领编办全体同志加班加点，认真检此文来源于是文秘114网查各部门的机构设置情况，全面清查全县乡镇七站八所的机构和人员编制情况，反复研究改革中的人员分流和职位设置工作，认真审查修改各部门的三定方案，撤销了一些“翻牌局”，合并了部分单位，规范了机构设置，得到了省州领导的肯定。此外，在改革总结阶段，他认真总结经验，对改革中的做法进行了归纳，《落聘不下岗，待岗再提高》的改革经验材料在全州被广泛推广。
　　由于该同志在乡镇机构改革中的突出表现，20xx年底，被省政府授予“省税费改革先进个人”荣誉称号。
　　三、工作勤奋，尽职尽责，能够圆满的完成领导交办的各项工作任务。
　　作为编办副主任，*同志比以往工作更加勤奋，工作更为负责。对于领导交办的工作，尽职尽责，全力以赴的完成好人事编制的各项任务。
　　在事业单位改革的准备工作中，××*同志认真向领导宣传事业单位改革的相关政策，按照州人事局相关文件制定了《××县事业单位改革文件汇编》（征求意见稿）。同时，向财政争取资金为全县党政群机关和事业单位免费安装了《机构编制管理软件》，使机构编制工作走上了数字化，为事业单位改革向领导提供准确数据奠定了基础。
　　在事业单位法人登记工作中，××*同志严格各项登记制度，积极协调各单位，促进了法人登记率的上升，提高了事业单位法定代表人对法人登记的重视程度。新办初始登记36件，变更登记30件，发布登记公告4期。
　　在完成编办的日常工作之外，××*同志能够积极完成领导交办的其它任务:完成了原乡镇企业办遗留问题的解决工作，为38名原企业办干部办理了养老保险；处理了三起个人上访事件；到洮南市对政府采购工作进行考察，写出考察报告及政府采购方案；对县城幼儿园的改革工作、乡镇教育办的设立工作、乡镇成技校改革工作进行调查；完成四次县机构编制委员会会议的准备工作；配合县人事局进行阳光聘用和工勤人员聘用考试的组织工作；进行县消防队招收合同制消防可行性调研工作，成功为县消防大队招收15名消防队员；先进性教育期间此文来源于是文秘114网：wenmi114.com，在人事局没有分管领导的情况，带领支部成员圆满完成了整个培训教育工作；完成了海沟金矿和铁路办社会移交工作；对原××长白山旅游经济开发区的人员编制进行统计调查，制定了移交协议书，做好了移交准备工作；建立了《××人事编制网》，把人事局和编办的工作实行网上公开。
　　经过××*同志的组织协调，全体编办同志的努力工作，××县事业单位登记管理局连续两年被省局评为先进单位，该同志被评为全省事业单位登记管理先进个人。
　　三、团结同志，摆正位置，能够当好“一把手”的参谋和助手
　　做为编办副主任，××*同志从上任以来能够团结同志、摆正位置，全力当好主任的参谋和助手，按照分工最大限度地发挥本人的积极性，做好每一项