邮政局党委书记创先争优汇报第2页

采取召开座谈会、经验交流会、情况通报会等多种方式，定期对各党支部开展创先争优活动情况进行督促检查，加强具体指导，推动活动的开展。年底，把各级党组织创先争优、推动发展情况作为对干部绩效考核的重要内容，进行量化考核，考评结果作为支部和个人评先评优的重要依据。
2、认真开展对职工的思想政治工作。结合企业形势任务教育工作，认真扎实研究企业思想政治工作，坚持从正面积极教育引导职工。建立党员群众“一对一”分类指导联系等方式，结合正在开展的与社区共驻共建等活动，深入开展党员志愿活动，积极向职工群众宣传党的路线方针政策、国家法律法规，为职工和群众做好事、办实事、解难事，关心和帮助群众。党员干部要主动做好职工的思想政治工作，为职工解疑释惑，理顺情绪。
3、加强干部作风建设，用清廉高效的形象取信于民。按照新疆邮政公司“讲党性、重品行、做表率”活动的要求，狠抓党员干部作风建设。教育党员干部在执行制度上率先垂范，认真贯彻执行民主集中制，自觉执行“三重一大”事项集体决策制度，明确是非界限，约束自己的行为，自觉接受监督。制订下发并积极落实本局近期下发的各级领导干部深入基层开展调研工作制度，对党员干部调研的频次和质量提出明确要求，通过组织党员干部深入基层调研，倾听职工呼声，反映职工意愿，帮助职工解决生产生活中的实际困难，不断密切党同群众的血肉联系。认真贯彻落实干部述职考核 工作制度，加大对干部履职的监督，督促其不断提高执行力。
4、加强企业文化建设，以良好的企业文化促进企业和谐建设。以创建全国文明单位为目标，认真制订企业长远与年度文化建设目标，工会、党群部门等相关部门积极加强合力建设，认真研究企业文化建设工作，创新工作方式，提高活动效果，在企业内形成更强的合力，增强凝聚力、创新力和活力、动力。
5、按照开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动的要求，扎实开展各项思想政治工作，认真在职工中开展民族团结与爱国主义教育。通过深化扩大学习实践科学发展观成果，不断完善本局民族团结教育与爱国主义教育长效机制，切实维护稳定团结的局面，促进企业文明建设上台阶。
6、加强和谐企业建设。要认真落实好职代会制度，加大局务、科务、班务三级公开工作，认真做好信访工作。通过企业民主管理制度的不断完善，促进干部职工参与企业经营管理积极性的提高，促进企业内部和谐。