述职报告



【例文1】





××省人事厅厅长×××述职报告


主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

省人大常委会对我进行述职评议，这是对我履行职责依法监督的有效途径，也是对我本人的爱护和支持，必将促进我依法行政、强化公仆意识和服务意识，从而进一步推动我省的人事人才工作的发展。在此，我表示衷心的感谢！下面，我就××××年××月接任省人事厅厅长以来履行职责的情况作述职报告。

一、履行职责的情况

两年多来，我按照省政府赋予省人事厅的职责，在省委、省政府的领导下，在省人大的关心指导下，团结带领厅领导班子成员和全体干部职工，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十五大和省八次党代会精神，以“改革、创新、发展”为主题，以人为本，解放思想，更新观念，扎实工作，努力地推进我省的人事人才工作。

（一）加强学习和调查研究、明确人事人才工作思路

面对新的工作环境和新的职责，我首先抓了两点：一是学习，二是调研。

1．认真学习

我注重把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是人事人才理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策作为一项重要任务，当作自己履行职责的前提和根本保证。坚持党组中心组学习制度，我带头学习理论，做读书笔记，作辅导报告。学习中努力发扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，收效较好。2000年厅党组学习中心组被评为省直机关先进党组学习中心组，我本人被评为优秀个人。

2．深入调研

在到任后的较短时间内，我通过各种形式，首先对厅机关及直属事业单位，然后是对全省各地级市及部分县（市）作了广泛的调查研究，逐步熟悉人事工作的规律，从而充实和丰富我对全省的人事人才事业发展状况的认识。

我在学习调研中提出了“人才资源开发是人事人才工作永恒的主题”、“营造人才生态环境”等观点，受到了国家人事部的好评，两次被人事部张学忠部长邀请参加国际人力资源开发论坛和APEC人力资源能力建设高峰会。

新世纪××人事人才工作既面临着机遇，又面临着挑战。一方面，党中央、国务院和省委、省政府对人才人事工作非常重视，首次把人才问题提升为国家发展战略，专列一章写入国民经济和社会发展“十五”规划。人事制度改革和人才资源开发进入了重要的发展时期；另一方面，我省人才的数量和质量仍满足不了经济社会发展的需要，任务很艰巨。新世纪人事人才工作定位在哪里？目标是什么？发展思路是什么？针对这些亟待解决的问题，我多次组织专项调研，并带专门小组到兄弟省市学习，把调研成果转化为我省人事人才工作的发展思路。这就是：坚持以邓小平理论特别是邓小平人事人才理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以人才战略为统揽，以发展为主题，以队伍建设为主体，以改革创新为动力，以人才结构调整为主线，以高层次和急需人才培养引进为重点，以为经济社会发展和为人民服务为目的，深化人事制度改革，加大人才资源开发力度，提高人才资源配置的市场化程度，改变地区、产业间人才布局状况，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍，把××建成人才强省，为××经济持续稳定健康和社会全面进步提供强有力的人才智力支撑。

通过加强学习和调研，我较快地实现了从市委书记到厅长的岗位角色转换和思维方式的转变，以敬业爱岗的刻苦精神，较快地熟悉人事工作的基本业务知识。

（二）实施人才战略，人才资源开发工作迈上新台阶

××率先基本实现社会主义现代化，关键在人才。我接任省人事厅厅长后，努力贯彻落实中共××省委、××省人民政府《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》（×发〔××××〕××号），把有关精神落实到新时期人事人才工作中。我明确以实施人才战略总揽工作全局，把它作为实现人才强省的核心任务和履行岗位职责的重点，积极营造优良的人才成长与创业综合环境，认真做好人才的选拔、培养、引进和使用工作，使人才资源开发工作迈上了一个新台阶。

1．主持编制人才发展规划蓝图

组织国内专家学者认真开展××省人才资源和人才队伍的分析研究，对“十五”时期至2015年的人才需求作科学预测，制订了《××省“十五”人事人才发展规划》，提出我省实施人才战略的8大类25项目标举措和人才强省的指标体系。在内容上，突出人才结构调整和提高素质。在安排布局上，做到当前与长远相结合，把握好全局与局部的关系。这个《规划》受到人事部领导和兄弟省同行及有关专家的好评。

2．高层次急需人才的培养、引进力度进一步加大，专业技术人才队伍建设摆上了突出位置。我主持制定了我省实施人才工程的具体措施，按照多元化发展的工作思路加强博士后工作，完善专家管理制度，对急需的高层次人才实行滚动式培养。××××、××××年全省新设立5家博士后流动站和17家企业博士后工作站，使全省博士后流动站和企业博士后工作站分别由原来的21家、13家增加到现在的26家、30家，年招收规模从原来不足100名增加到现在的180名。改革了留学人员科研项目择优资助办法，为海外留学人员以各种形式回国服务，来××工作进一步敝开了方便之门，提供更加有利的条件。发挥职称在构筑人才“高地”中的独特作用，启动了我省教授级高级工程师申报评审工作，评出了首批185名教授级高级工程师。按照李长春书记的批示要求，通过调查研究，提出了关于加强我省专业技术人才队伍建设的“更具吸引力”的政策意见，已经省政府常务会议审定，报省委拟以“决定”的形式颁布实施，实行人才引进刚性、柔性并举，两年多全省共引进各类人才60163名，60％以上具有中级以上职称，其中新增两院院士8名（调进2名，新当选1名，聘任5名）。

3．公务员培训和专业技术人员继续教育工作进一步加强……

4．人才结构调整有了较好的进展，区域间人才交流有了新的改善……

5．人才评价体系进一步健全……

（三）以体制创新为动力，人事管理制度和用人机制改革取得新进展

我力主通过思维创新、观念更新带动制度创新、工作创新，深化人事制度改革。

1．公务员制度建设进一步深化

从过去主要抓制度的推行，转向制度建设与公务员能力建设并举，明确加强公务员能力建设和制度建设的思路。结合新一轮机构改革，大力推行竞争上岗和岗位交流制度，按政策规定稳妥地组织实施机构改革人员的分流，在干部能上能下、能进能出的管理体制上取得新突破。切实贯彻××××年省政府第××号令发布的《××省国家公务员录用实施办法》，改革了公务员录用考试的内容、方法和组织形式，严把“入口”关，新录用公务员1.3万人。进一步改革了考核、奖惩等相关制度的实施。

2．事业单位人事制度稳妥推进……

3．工资分配制度改革有了新进展……

4．军转安置制度改革迈出实质性步伐……

5．人才资源市场化配置的机制逐步建立……

6．加强宏观计划管理，严格控制机关事业单位人员增长……

（四）按中央和省委、省政府部署，稳妥有序地推进机构改革

两年多来，在省委、省政府的正确领导下，我以积极负责的态度，克服困唯，扎实工作，组织实施了这次省、市、县、乡镇机构改革。

1．精心组织实施

制定周密的工作计划，明确各阶段工作重点、实施步骤和时间安排等，使制定周密的工作计划，明确各阶段工作重点、实施步骤和时间安排等，使改革稳步地推进。坚决按照中央和省的政策规定，严格审核各部门“三定”规定和各市改革方案，坚持原则，严格把关，不搞变通，从源头上保证了机关改革不走样、不变调。突出政府职能转变为机构改革的重中之重，推进政企分开、政事分开、政社分开。结合干部人事制度改革，做过细的思想政治工作，积极稳妥地做好人员分流工作。

2．加强协调工作……

3．加强检查指导……

（五）加强人事法制建设，坚持依法行政

两年多来，我作为厅执法责任制第一责任人，把贯彻依法治省方略、落实执法责任制、坚持依法行政作为履行职责的重要标尺，严格要求自己。主要做了如下工作：

1．积极推进人事法制建设

一是深入开展人事法制宣传教育，提高人事干部队伍的法制意识和法制水平……二是认真做好人事法规的制定工作，加快人事立法步伐……三是大力加强人事执法工作……

2．做好人事政策法规清理工作

根据省政府的部署，今年3月，我厅成立了由我任组长的“人事系统政府规章和规范性文件清理领导小组”制订了工作实施方案，对不利于转变政府职能的规章和不符合WTO规则的文件作出修订。目前已清理政府规章13件，其中已废止1件，拟废止3件，拟修订4件，拟保留4件；已清理政府规范性文件11件，其中拟废止5件，拟修订2件，拟保留4件；我厅成立以来印发的298件规范性文件的清理仍在进行之中。整个清理工作将于7月底全部完成。

3．规范行政审批事项……

4．认真办好人大代表议案、建议和政协委员提案，做好群众来信来访的工作……

（六）注重加强队伍自身建设……

（七）切实加强党风廉政建设……

二、今后的努力方向

我要把这一次省人大常委会对我的述职评议作为更好履行职责的鼓舞和鞭策，继续团结厅领导班子成员，在省委、省人大、省政府的正确领导下，忠于职守，认真从以下几个方面抓好整改：

（一）加强学习，进一步提高自身素质……

（二）加强调查研究，深入了解真情实况……

（三）加强法治观念，不断提高依法行政的能力和水平……

（四）抓住机遇，加快实施人才战略的步伐……

主任、各位副主任、秘书长、各位委员，我虽然对这次述职报告做了认真准备，但仍会有不足之处，恳请各位领导和同志们提出评议意见，我一定虚心接受，坚决整改。在省委、省人大和省政府的领导、支持、监督下，尽职尽责，努力工作，增创人才新优势，为××率先基本实现社会主义现代化作出新的贡献！

以上报告，请予评议。

××××年××月××日





【讲析】


这是××省人事厅厅长所撰写的一份述职报告。全文较长，内容丰富、具体，总共包括两大部分：一是履行职责的情况；二是今后的努力方向。其中重点是第一部分，占用重头篇幅，分别从“加强学习和调查研究、明确人事人才工作思路”、“实施人才战略，人才资源开发工作迈上新台阶”、“以体制创新为动力，人事管理制度和用人机制改革取得新进展”、“按中央和省委、省政府部署，稳妥有序地推进机构改革”、“加强人事法制建设，坚持依法行政”、“注重加强队伍自身建设”、“切实加强党风廉政建设”等七个方面进行表述，着重叙写自己在工作中的基本思路、主要做法及所取得的实际效果；为了能够充分有力地说明问题，行文中还特别注重运用一系列的数字，给人以翔实之感。这也是写作述职报告应特别予以注意的问题。实践表明，只要抓住“德、能、勤、绩、廉”这几个关键内容来写，突出主要的做法，反映出所取得的成效，就能写出一篇符合要求的规范的述职报告来。