企业发展通讯稿范文(2)

本站小编 免费考研网/2016-01-07

企业发展通讯稿范文第2页

 铁要趁热打。在企业发展已非常红火时,1995年3月,××向广东宏远老总承诺,只要3月份资金到位,保证半年后投产。半年后,眼见宏远工业园一期设备正常运转,宏远的老总原先心头的疑虑变成了由衷的赞叹。今年5月,××××集团与广东省宏远集团再次合作,一个占地40亩、投资3000万元的国家级电极箔生产基地--宏远工业园二期工程破土动工。这意味着××集团电极箔的产量将翻一番,宏远公司综合实力将在全国同行中由第五位升至第三位。
  双轮驱动,争创一流。企业始终弘扬着以人为本,
  科技兴厂的主旋律。
  与其说“××”人最大的成功在于“借财跨越”、“借脑造势”,不如说他们的最大秘诀是“借脑造才”、育人成才,是人才与科技力量的最佳组合。
  ××的领头人反复地引导职工,要把科学的观念变成职工的自觉行动,努力使生产流程、设备运转、质量检验都逐步科学化、规范化、程式化。从早年在天和电容器厂觅得第一张“三酸”配方,到元件六厂青工学习闪光焊取得成功,都离不开科技指导。如今,××人已经“走出里下河”,从大江南北到南海之滨派出科技人员对同行10多家合资厂、国有企业进行科技协作。
  ××集团的管理,融合着现代与传统。治厂,坚持以规正己,以规正人。“××”人领悟到,现代企业的管理制度向一切遵章循规的人是盏闪烁的绿灯。由目标成本管理、质量管理、产品销售买卖制、行政管理供应公开制和计算机比价采购系统等等,使整个生产、工作过程都在严格管理之中。科学管理的直观价值成了有目共睹的事实,产品质量曾在全国抽查中获得第一,受到原电子工业部的表彰。
  ××集团能使广大员工心甘情愿地奉献,其根本在于企业的“人治”和“仁治”。一位普通女工陈国霞患重症肝炎,在邮住院时突然肝昏迷,存活率只有5%,××集团厂部、工会领导一边配合当地医院组织抢救,一边联系好南京钟阜医院,表示不管花多少钱都要看。经过86天在宁住院治疗,不仅捡回来一个濒临死亡的女工的生命,也激活了她丈夫杜国顺、一位科班出生的优秀维修工的积极性。今年初杜国顺担任了车间主任,任劳任怨,尽心尽职,因为他知道,厂长的关爱、同志的相助,才使他们爱的重放光彩。
  身正为范,为党增辉。企业长久回荡着凝聚力、向
  心力、创造力混响的新弦歌。
  在“××”人心中,××集团老总××不仅以前是人民解放军队伍里的一个兵,而且现在依然是负重前进的一个兵,是一面永不褪色的旗。有一位港商曾当着××的面向名扬中外的大企业家介绍,说××像枚铜钱--外圆内方,意思是在外跑市场,谈业务,四面圆光,应对自如;在企业内部管理和做人原则上,严格有方,一丝不苟。其实,用××自己的话说:作为一个企业管理者,只有管好自己,说出的话含金量才高,员工才会心悦诚服地接受管理。我会时刻记住,我还有个头衔:共产党员。肩负群众的信任和重托的××,兢兢业业、自警自律,在厂里出大门办事,带头坚持通报制度;在外出差,如果不是洽谈业务,即使在海滨城市,10元钱一夜的居委会招待所照住。一些名企业,曾以高薪和别墅请他去工作,却被婉言谢绝了。他说,过去,自己曾被划入附在玻璃上的有光明无前途的一群,飞不出××,但是在51岁拿到迟到的大学文凭后能为家乡做点实事,撑起××经济一方蓝天,是幸运的也是自豪的。
  在××,身正为范,身先士卒的党的干部、党员还有很多。宏远公司党总支副书记、副总经理、宏远电子有限公司经理曹德林在“双思”教育活动中,故意略去了当初他带领大家奋战100天建设工业园的艰辛和困难,鼓舞大家在改革中前进。
  ××一班人明白党组织和党员在公司中起到的作用。自动化程度较高的宏远公司有60多名员工,其中党员就有21名,今年还将发展4人。工作中,一大批重活、脏活、突击活走在前面的是党员。××市优秀党员、元件六厂二车间主任王凤琴一直不吐露病情,带病工作多日,把200多人的一个大车间管理得有条不紊。目前,集团形成了一支以党员为主体,“拉得出、打得响,用得上”的特别能战斗的队伍。
  如果说,××,宛如一首思进的歌,那么,××就是一位胸怀宏远目标尽心尽责的指挥员,××人正在他的指挥下,齐唱一支没有终曲的歌。
  宛如一首思进的歌
  

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