对新形势下增强基层工会凝聚力的一点浅识

在新形势下增强基层工会的凝聚力，是工会工作的重要任务，是我们油田深化改革，转换机制对基层工会工作的迫切要求，是确保基层工会组织具有生机的根本途径，也是确保油田持续稳定快速发展的一个有效措施。就此一题，谈点本人的粗浅认识和看法。

一、解放思想、转变观念，牢固树立和强化市场经济意识　　

俗语说：“万丈高楼平地起”，作为工会最基层的组织——班组，是工会基层组织的一个细胞，是企业最基层的活跃因素，是工会组织生命力的源泉，也是做好新形势下工会工作基础的基础。所以要搞好班组的建设工作，就必须增强基层工会的凝聚力，而增强凝聚力的首要任务则是要明确新形势下基层工会工作的指导思想，而指导思想的确立又与人的思想观念紧密相关。思想不解放，观念不更新，用过去长期计划经济体制下形成的思想观念和方法去思考和处理向市场经济体制过渡中出现的新问题，新矛盾，必然会发生冲撞，陷入困境，就必然会使我们的工作一筹莫展，束手无策。因此转变思想观念是做好当前基层基础工会工作的总开关。我们必须在继承和创新相结合的基础上，进一步树立和强化与我们油田深化改革，转变经营机制相适应的思想观念，这是做好工作的基本前提，也是思想保证，我认为当前要树立和强化以下几个思想观念尤为重要。　　

１、 强化主体观念。员工是油田改革发展、稳定的主体，这是社会主义企业性质决定的。改革不是改变员工的地位，而是为了更好的调动和发挥职工群众的积极性和创造性。增强企业在日趋激烈的市场竞争中的生机和活力。做为工会组织要全面贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，具体的说就是要充分尊重员工群众的主体地位，依靠主体力量，凝聚主体意识，把员工群众作为市场经济条件下企业竞争和发展的主体，把一切依靠职工群众，一切为了职工群众做为工作的出发点和落脚点。　　

２、 强化中心观念。企业工会围绕生产经营开展工作，这既是《工会法》的基本要求，也是企业工会存在和发展的基础，作为班组工会组织在具体工作中要摆正关系，找准位置，自觉服从和服务与改革和发展这个大局，才能有效的发挥自己的作用。基层工会要强化“中心观念”，就是要把广大职工的积极性、主动性、创造性引导到加强管理、增产增效、提高质量、技术创新，提高企业效益上来，引导到办好企业，促进生产力的发展上来。生活服务公司在20xx年上半年开展的“管理创新增效”活动中，紧紧围绕降低成本、提高服务质量上做工作。广泛发动职工群众从节约一滴水、一度电开始，努力降低成本支出。与去年同期相比，节约水电费45%，服务满意率达到98%。　　

３、 强化维护观念。在工会四项职能中，维护职能是其主要内容之一。工会是否维护员工群众利益，是衡量工会工作的试金石。凡是工会组织，不论哪一级，都应该是员工群众利益的代表着，执行者。这不是哪个人的主观臆断，而是由工会的性质决定的。特别是当前改革形势不断深化，利益呈现多元化分配情况下，工会的维护职能显得尤为重要，基层工会既要维护企业的整体利益，又要维护员工群众的具体利益，而具体利益更多的表现在个人利益，眼前利益这就要求最基层的工会组织加强维护意识加大维护力度，在确保企业整体利益的同时，妥善处理好职工个人利益不受侵犯。　　

４、 强化效益观念。企业经济效益的好坏直接关系到企业兴衰。基层工会组织要强化效益观念，主要表现在两个方面：一是引导教育员工重视和关心企业的效益，企业兴衰成败和个人的利益密切相关，只有企业的持续稳定发展，个人利益才有可靠的保证，激励每个员工为企业的发展和效益增长献计出力；二是改变竞赛的活动内容和形式，针对生产的难点，围绕提高经济效益开展活动，破除计划经济条件下工会工作中只讲投入，不讲产出；只讲活动数量，不讲活动质量的观念。公司近两年在组织开展活动中，不搞形式，不做表面文章，把实际效果做为评判活动质量的标准，为公司稳定发展起到了积极作用。　　

二、深化改革，转换经营机制，在增强基层工会凝聚力的过程中，应正确处理好的几个关系。　　

当前，我们辽河油田在存续企业旧的机制还没有完全彻底打破，新的机制正在逐步建立和完善之中，做为基层工会也正处于新旧体制交替时期。在实际工作中，还存在着机制不健全，活力不足，凝聚力不强的问题。要解决这些问题，应着重处理好以下几个关系：　　

一是要处理好基层工会组织与行政组织的关系。企业工会组织与行政组织的关系是民主参与监督和协商的关系。工会有权组织职工代表参与企业重大决策，对行政干部实行监督，认真履行法律赋予的职能。在生产经营中既要发挥应有的作用，又要依法维护员工的合法权益不受侵犯，这既是基层工会组织的职责，也是义不容辞的责任。　　

二是要处理好与上级工会组织之间的关系。从纵向上看，如果与上级工会之间关系不顺，