本人城市规划专业硕士，今年毕业。收到一个旅游规划公司的offer，是大学教授开的，想问一下值不值得去？

谢邀，本人在旅游规划行业修行时日尚短，不准确之处还望见谅
同意楼上的观点，楼主的提问其实包括两个层面的问题：
1、城市规划专业从事旅游规划行业
2、应届毕业生选择公司的关注点

先看第一个问题—城市规划进入旅游规划
此处需要考虑的有三个角度：
（1）工作内容。了解在旅规这个行业中你的专业充当了一个怎样的角色，所掌握的知识可以被运用到何种程度，知己知彼，进而确定自己是否会喜欢这份工作。
且用笔者所知以供参考，按旅游规划的行业现状以及未来发展趋势？ - 职业发展的回答，本人被划分为星辰派，公司内的城市规划师负责总图、模型、专项规划（电力、给排水、通讯等）等旅规沿袭自城规的模块。
（2）收入水平。笔者所在城市的旅规收入来源一般为“工资+提成+奖金+补贴”，实际的工资依岗位、贡献、工龄等各有差异。应届生的工资不高是普遍现象，╮(╯▽╰)╭所以更应当将目光转移到同岗位工龄在3-4年的收入状况，将其与同地同工龄的城规所进行对比权衡。
（3）发展前景。主要指未来的发展空间。私以为旅规是个流动性较大的行业，她能为你带来的技术熟练度，能否给你的履历镀金等需要加以考虑；旅游业兴起也不过三十余年，旅规行业更是亟需灵魂人物，这个舞台存在莫大的潜力，也有无人引路的窘境。

第二点—应届生选择公司
明确了就业方向之后如何选择公司的问题，楼主可以参考其他的问题，笔者是怀揣着极大的热情投奔到旅游规划事业的，(～￣▽￣)～ 这方面考虑不多。
写的有些倦了，我就随便说说啦。主要从公司规模角度评价。
旅规业公司规模可以用同时作业的项目数来粗略判断。楼主提到的公司，按我所理解的，可能是工作室性质的，此类公司主要依靠核心智囊团的影响力拉业务，市场辐射力有一定限制。对楼主而言，优点在于能直接参与项目中，并承担较多的责任，经此历练之后工作能力也是会蹭蹭蹭的飞跃。无法架构旅游规划相关的系统知识体系，以及公司水平所制约的眼界的扩展，