聊一聊风景园林就业面临的形式、工作、工资前景和考研的前景。 

其实有很多人问相似问题，然而，治标不如治本。所以，我想讲一些思维方式来帮助大家。

1. 学会从根源看待问题。
2. 学会多角度看待问题。
3. 学会评估自己的资源。

分开来阐述。

第一点，从根源看待问题。

一个学科该大学毕业就找工作还是考研的根源是什么？
是“你想干什么？”

所以，如果我们要评估风景园林专业大学本科毕业是该考研还是该找工作，首先我们需要搞清楚以后想要做什么。

如果你倾向于在本专业范围内寻找下述类型工作：设计师，工程师，造价师，营销类工作，管理类工作，市场类工作，策划类工作，以及创业，我建议直接工作。

如果你倾向于在本专业范围内寻找这些：高校教师，植物或材料的培育或研发工作，政府相关专业管理部门，世界范畴优秀企业，或者跨专业的技术类工种，我建议考研。

为什么这么区分？
因为够用。

当然了，万事万物没有绝对，世界除了公理，也很少有“放之四海而皆准”的唯一标准，很多时候，人并不是机器，人生也无法像流水线一样精准而经济的运转。考研的原因也多种多样，比如热爱。然而热爱也是一种根源，那是发自内心的根源，值得尊重。

总的来说，这个专业还属于一种技术运用类工种，并非高精尖技术或资源失衡导致竞争惨烈的行业，所以：够用就好。

附加一句：学习是一辈子的事，毕业并不是停止深造的分水岭，不够用再充电就是了。

第二点，多角度看待问题。

年轻的时候，我们看问题一般都是从自己出发，就像打游戏开地图一样，第一次站在出生地的时候，地图都是看不到的，所以，只能接个新手任务，村里打打怪什么的。

然而如果练小号呢？这下世界观不同了吧。为什么不同，因为你已经知道比较了，不同的需求，让人从一开始选择侧重点就不同。

回到现实。那毕业找工作还是考研，你需要从什么角度去评估呢？

• 回到第一条，遵从自己的内心，这是第一人称视角。

• 时间是第二视角。我们看待一件发展的事，尽量不要仅仅从自己所处的时间点去评估，而要试着看远一点。比如要买房子，一定会看增值预期（怎么评估不展开了，太长，只能加微信：Alwoo_Z 单聊了:P）;比如找男/女票，一定会看对方有没有潜力。所以回到找工作还是考研的问题，说几条小建议：

1. 研也是需要用2-3年时间熬的，2-3年时间在工作中，也是1000天社会积累和试错时间，越年轻，越有试错本钱，高效的利用青葱年华才最重要。
2. 对多数没有含着金汤匙出生的人而言，工作的发展是一句老掉牙的话：从量变到质变。前几年是阅历原始积累阶段，不用太在意一点点物质类的小差别，早点规划自己的上升通道，几年以后，很多年轻时候看似遥不可及的事情，只要你没有掉了时间的队，不知不觉，都会有的。

• 别人的看法是第三视角。否则我也不会坐在这里，在知乎上写着以上的话。有人谈刚开始的收入，有人谈过往经验，各式各样的成长轨迹，就是别人的看法。然而看法还不足以成为评估自己该去做什么的依据，别人怎么做出来的更值得去研究。在NBA，年轻球员宣布选秀的时候，球探会给予他们一个较精准的评估——“模版球员”——你应该可以像NBA以往的谁谁谁那样去发展。这个就非常具体了，所以，进一步的第三视角，是在众说纷纭中找到适合自己的那一款：比如成功考研的师兄师姐，或者成功就业的前辈，不用贪多，好好坦诚和他们取取经，会获益匪浅，一个全面的样本研究会高效实用的多。

第三点，评估自己的资源。

早些时候，王首富说：我先给自己定个目标，比如先赚他一个亿。各路吃瓜群众百人百嘴，然而谁也不能说王首富你在说大话啊！

为什么？

因为你认为如今他赚一个亿匹配他的实力。很显然，他也知道他有这能力。

并不是所有课堂学到的知识才叫能力。

前几天太太从保诚培训回来，说起他们同事的一些案例分享，真是八仙过海各显神通。许多人从我们不喜欢，看不起，想不到的角度，去发掘市场，成就一段传奇。限于内部分享资料，就不在这里一一码字具体描述了。

与之不匹配的，则是其实那些人本来的资源并不像想象的那么多：或是仅是学历，或是只是人脉，或是所处环境，或是创意。

所以在决定考研还是工作这件事上，看看自己有什么。有时候自己身上的闪光点，其实自己也不知道，有一个好方法，去参加几次高水准的面试，无论有没有offer，都有利于你认识自己的优势，保持和加强它们。

最后，再讲个贴士：
在用这个思维方式评估自己的时候，最好拿个本子记下来，罗列，筛选，保留，确定。相信我，掌握类似的思维方式（目标-为什么-怎么解决-还有什么），找个差不多的工作，还是洒洒水的啦。