我们先分析一下，现在什么行业还在大规模裁员降薪，为什么要裁员降薪，被裁员降薪的都是什么人呢？裁员的原因有两个：第一、行业发展的必然，如果行业发展到一定阶段必然会导致一部分人脱离这个行业，因为他已经落后这个行业，他的知识面已经不适合这个行业的发展速度，所以他必然会被淘汰；第二，所谓“金融危机的影响”，很多人看到公司裁员都主观认为是金融危机的影响，但是你要是仔细观察被裁员的人都是对公司的发展无关紧要的人，那些对公司的发展至关紧要的人都在公司重要的部门继续的工作，很多人还在加薪。被裁员的人表面好像是因为金融危机的影响，其实深丛次的原因还是自身能力的不足，公司没有更多的闲钱去养活他们必然要将他们舍弃。

反观那些没有被裁员的，还被公司重用的人，为什么还会在这个时候得到公司的重用呢？而没有因为，危机被裁员呢？这是因为，他们自身的储备有利于企业的发展、是企业发展所需要的，他们注重平时的自身的积累和沉淀。所以，才会在这次危机中，不退而进。而那些被裁员的人主要就是没有注重平时的积累，只顾“一味”的工作没有看到自己的不足和缺憾，所以才会被淘汰。

从这两种人我们看到了什么呢？

看到了差别，这个差别就是我们现在所需要弥补的。那么，我们如何去弥补呢？那就是要学习，只有学习才会不断的进步，才会不断的发展。 读在职研，我们可以选择它，可以在这个“危机的时期”选择投资它去学习它，在别人都捂紧口袋的时候我们去付出学习，这样我们才会不退而进、才会超在别人的前面。我们才能把握主动才会在新一轮的选择中把握主动权，这个时候不在是别人选择你，而是你选择别人。

为什么是读在职研而不是去考研呢？

（1）开班时间灵活，在职研一般都是周末与长假期间开课，不影响工作与基本收入，非常时期不能丢了工作；

（2）人脉的优势：读在职研的一般都是职场人士，一方面可以学习到专业的知识，另一方面可以和各种人物近距离接触，接触不同层次的人，增加你的阅历，扩张你的人脉，再就是你可以申请到硕士学位，出国、评职称都是有力筹码。

（3）最重要一点是，考研难度很高，并且要求全脱产学习，考上固然好，考不上的话耽误的可就多了，即便考上了，现在研究生找不到工作可不是什么新鲜事，所以，在职研两手抓，一手抓学习，一手抓工作，两不耽误。

经济萧条，首先就是其相关产业受波及，股市大跌，黄金价不稳，贸易市场萧条，大量裁员降薪……这一切看起来是很恐怖的，不过换个角度来看，剩者为王，留下的都是精英。行业在经过大换血之后经历一个准备期必将大展拳脚，同时，加上现在政府因金融危机而给予的多项扶持政策，我们有理由相信，很快的，金融市场将会有一场空间壮大的人才招揽运动，当然贸易、进出口等行业也必将有此盛况。

所以，在现在这个潜伏期，我们当然是要为自己的大展拳脚做准备啦，选择在职研，是为自己增加战斗力与攻击性，它是我们的战衣，也是我们的武器，更是我们征战职场的必杀技。