每逢毕业时，学生们总会琢磨，企业究竟想要什么样的人才？殊不知企业的人力资源经理们也在绞尽脑汁，希望掌握学生们不断变化的职业诉求。 “青年理想家”2009中国大学生职业倾向调查就为学生和用人单位架设了一座沟通的桥梁。本次调研由新华社《环球》杂志主办，优兴咨询(Universum)提供专业咨询支持，共收集主要来自全国73所重点高等院校的有效问卷25 795份，受访者涵盖六大学科，数十个专业。

谁是金融危机下学生的理想选择？

调研显示，2009年度中国大学生心目中最理想雇主前三甲为中国移动，宝洁，中国银行。在全球金融危机的影响下，整个理想雇主榜单格局较08年出现了巨大变化，主要表现在两大方面：

一、金融业的危机，危机中的金融业

在今年的榜单中，诸如花旗银行、汇丰银行、渣打银行等外资银行的排名普遍下降，而摩根士丹利、高盛高华等境外投资银行下滑尤其明显。与此相比，内资银行的排名确是全面飘红，以中国银行为首的一批本土银行均有大幅的位次提升。当外资银行在金融风暴中飘摇时，内资银行凭借国内经济相对的良好形势，迅速的吸纳了学生们对金融业职位的刚性需求。

二、本土企业的新机遇

2008年的理想雇主十强中有六名为外资企业，四名为本土企业；而到了2009年，这一比例变成外三内七。一方面学生被西方经济危机危机的多方舆论影响，大量外企裁员、降薪的新闻铺天盖地，使学生对外企的信心普遍下降；另一方面，外资企业在全球范围内确实受到了金融海啸的严重冲击，很多外资企业被迫裁减各种招聘计划，如此变化也是意料之内，情理之中。值得一提的是，在这样的大环境下，亦有一些企业反规律出现，例如本土一向呼声极高的海尔集团竟大幅下跌至22名，而外资企业强生公司则上升至17名，更有飞利浦公司上升了52位，一举成为本年度进步最大的雇主品牌。

职业目标在哪里？

调研显示，“获取生活与工作的平衡”依然是当前学生的职业目标首选。但在工科和商科学生中， “成为领导者或管理者”已经超过“获取生活与工作的平衡”成为新兴的职业目标选择。另外“获得国际化的职业生涯”一项也有大幅降低，全球金融危机对中国大学生职业选择的影响可见一斑。

性别——天然的职业属性

在调研中，男女生在职业目标的选择上表现出巨大的差异：女生职业目标的前三位分别是：获取工作与生活的平衡（66%），获取安全感和稳定感（49%），成为领导者或管理者（44%）；而男生则为：成为领导者或管理者（61%），获取工作与生活的平衡（48%），成为技术专家（38%）。

在对理想雇主的评价方面，女生较男生更重视企业的声誉，而男生则更重视企业的创新能力与发展趋势；对挑战性工作的兴趣，女生远远低于男生；同时女生会非常关注企业是否具有支持两性平衡的企业文化，可见性别歧视仍是不可忽视的求职问题之一；另外，对于晋升机会的关注女生远远低于男生，相反她们更加关注企业是否能提供对未来培训的赞助。