徒弟出的报告，大叔审核后，sio9000免检
别的不说，之前有一个 36岁的国企内审 来这边应聘 审计主管。
聊了半天，让他回去了。
1、思路不清晰，老子都不知道你在讲什么。工程审计谈了 半天原来是套定额，这个SB都会，现场去量工程量、看隐蔽工程都不做。就开始吹牛，工程审计给公司挽回几百万损失。
2、没有任何谈得上的案例。
3、本来心里就不想要，结果还和我扯淡 路太远，开车上下班困难。待遇福利要的蛮多，就更加不想要了。
所以：一个人的职业规划，其实在于自己能给公司带来什么体现什么，而不是啥都没有就开始瞎BB失业，延迟退休。
一个人的可怕在于没有自知自明
你要是干到50了肯定找工作不愁了（找工作不愁，不是找好工作不愁）
我觉得很好啊，为啥很多答案这么悲观，26岁硕士毕业很多好工作都可以做啊，开心就好，研究生三年学的知识，那些本科生这辈子估计都补不过来了，还有你比他们多活个几年不就行了。
事务所的女性多了，每一个理论上来说都会生孩子，怎么会就对您特殊？虽然事务所不关心忠诚度，但是其实hr和面试经理都比较关心，很简单因为她们怕刚带出来就跳了，其实他们对男生也会比较担心，只是女生的跳槽可能性会大（家庭原因）。。。（利益相关：安永签约，曾经面试过帝都8大中的前4）
建议去事务所锻炼几年然后跳槽去企业做财务。
去个四大吧，锻炼3年，争取期间结婚生娃。注意哦，要低调点。然后再换家大公司做吧，财务分析，合并报表，实在不行，做内审也可以
先投了简历再说。
明知有坑等着你，怎么就那么中意社会审计呢？话说你是Maud,还是学术的？
毫不避讳的说
除了四大可能会包容你
内资大所要你的可能性不大
如果要的话 说明那个组一定很累很缺人
到底是事业有成还是家庭幸福
选择好就去做
都能走通
首页看过来的，好奇审计硕士学的啥？四大不限专业，认识一个国外读审计学博士的，留校搞研究去了。
而且对于招聘苦力为主的事务所来说，准备生孩子的就更只能打半价了，你可以先找个靠谱的所干到经理级别再往企业跳，顺利的话就走通了。谢邀，除了不同意五十岁失业的说法之外，其他也给不了什么建议了。对职业生涯规划不妥当的话，三十多岁都失业了，怎么会等到五十岁。
