赠言：胸怀大志和孜孜不倦的人，会开动脑筋、总结经验、汲取教训，不自以为是，不固步自封，这样的人终将成就大业，伴随他的是永远的奋进。

Text  1 参考译文

    你是否还记得过去像微软和麦肯锡这样的公司让求职者接受绞尽脑汁的经营策略考核，公司对这种做法却十分满意。如果你认为，公司这样做是太粗鲁了，那你就设想，有一种面试中内部人员的任何研究或质疑都无济于事。相反，你设想，你要做的一切只是把早饭吃好，穿上你最漂亮的衣服，并且作最好的打算。在这种新型的面试中，公司不仅仅考查你的知识面，他们还要考查你的人品。

    这种面试被称为情景面试。很快这种面试在求职中广泛采用。在后Enron公司审慎的氛围中，公司正清楚地认识到：一张镀金的履历表和令人折服的性格就几乎可以准确地判断出一个人的工作表现，就像华尔街的金融分析家能准确挑选证券一样。现在，随着持股人精查细看，招工者放慢速度并降低开支，没有一个经理有钱去雇一个不合适的人员。数以千计的公司正转而采用新的面试方法。据发现，传统的面试在预测工作表现方面其准确率只有7%，而情景面试准确率竟达到54% -- 是任何面试手段中最好的。

    情景面试这种方法的优越性来自于它能够使甚至最机灵的求职者出错。当然，每个申请工作的人必须表现出相当丰富的职业技能，但是行为和伦理的指导思想起很重要的作用。例如，要当一位华尔街银行未来的分析家就可能必须面对，譬如说，一位账户上有争执的客户。事情不是以书面形式发生的，而是发生在实际时间  -- 经理们和专家门在一旁看着。主持面试的人充当一名在打电话的愤怒客户的角色，他对一笔买卖没有按时进行而损失的钱十分生气。这件事被定为银行方面的明显错误。

    主持面试的人注视着求职者的各种反应：求职者如何处理复杂的账户信息，他们驳倒这位客户的能力，有关他们自己的缺点他们的体态语言表现出什么，以及他们选择了什么样的言词。在这件事例中，不管你的履历是多么光彩照人，对错误没有诚恳的态度或者显露出生气或沮丧都意味着，你这次求职告吹了。

    行为面试现在还配上一些其他手段使其更完善，这些手段直到最近一直保留来用作招聘精英尖子的。例如，性格测试的全套装备Caliper今年营业额上升20%，这种设备是用来深入了解求职者的情感智力技能和工作能力的。

    显然，这种新的面试不是没有缺点的。许多公司冒着引起求职者敌视的风险，因为求职者可能会感到，某种做法似乎与他作对而进入到他个人领域。此外，有的公司担心性格测试的公正性。他们必须确保，这种测试中没有固有的性别或种族偏见。

Text  2 参考译文

    不幸的是，许多美国公司把寻求法律保护使其不受进口竞争的影响变成一项主要的工作。1980年以来美国国际贸易委员会已经收到了大约280封投诉信，声称受惠于外国政府补贴的进口使他们蒙受损失。还有340封信指控外国公司把产品“低价”“倾销”到美国。即使来信没有指控有失公平的做法，只要有工业受到了进口的损害这样一个简单的声明就有足够理由要求得到救济。

    与一般印象相反，这种进口救济要求对公司起的伤害作用多，起的帮助作用少。随着大公司开展全球性业务，它们就会形成一个错综复杂的销售、生产和研究的关系网。这些关系极其复杂，这就使得进口救济的法律制度不可能满足同一母公司下所有单位的战略需要。

    国际化增加了这样一种危险性，即外国公司利用进口救济法律来对付这项法律力图保护的公司。假设一家美国所属的公司在海外建厂来制造一种产品，而它的竞争者在美国制造同一产品。如果这个竞争者能够证明进口产品使它蒙受损失，而这家美国公司接受外国公司补贴在国外建厂，那么这家美国公司的产品在美国将没有竞争力，因为他们可能不得不纳税。

    也许最棘手的案子是，美国国际贸易委员会调查了对加拿大公司倾销一种用于道路除冰的石盐而损害美国制盐业的指控。这一投诉的荒诞之处是，在美国营业的一家外国大公司要求得到帮助来对付一家在外国营业的美国公司。声称受到损害的这家所谓的“美国”公司是在荷兰的一家大公司在美国的子公司，而所谓的“加拿大”公司是芝加哥公司的分公司，这家芝加哥公司是美国国内第二大石盐生产商。

帮助你学习记忆单词的有效方法 -- 同根词解析

jur  [拉丁语] 法令，公正  *jury n. 陪审团，全体陪审员   *injure [in不 + jur 公正 + e = 违反法令]  v. 伤害，损害，损伤  *injury  n. 伤害，损害；受伤处   *injurious a. 有伤害作用的，有害的*injured  a. 受伤的   n. the injured 受伤的人
jus  [拉丁语] 法令，公正 *just  a. 正义的，公正的；恰当的，应得的   adv. 刚才；只是，仅仅；正好，正是 *unjust  a. 不公正的，不公平的    *justice  n. 正义，公正  Justice Department [美] 司法部  *injustice  n. 不公正，非正义   *justify  vt. 证明 … 正当（有理）  be justified in doing sth有理由做 …  *justifiable  a. 可证明为正当的，有理由的    *justification  n. （做某事的）正当理由    *adjust  [ad使得 + just 正 = 使其正确]  vt. 调节，改变 … 以适应；调整 *adjustment  n. 调节；校整      *adjustable  a. 可调整的，可校正的