【解析过程】蓝扎洛的项目最棘手的部分是什么？

A. 扩散可以防止疟疾传播的基因到自然界的蚊子种群。

B. 饲养抵抗疟疾的蚊子。

C. 创造可以阻止疟疾传播的基因。

D. 确定防止疟疾的基因。

线索：文章第3段提到“The most difficult part scientifically，Lanzaro says，is figuring out how to get the lab-engineered mosquitoes to spread their genes into natural populations after all，he points out，it’s useless to...”明确指出最困难的部分就是将实验室中的蚊子放到大自然中去。其他三个选项在文中都是已经实现的。

【考点提示】文章和选项中如果出现一些表示绝对化的单词比如most，一般同学们应该注意，把这些单词做一个记号标示出来，因为它们很有可能是考点。

50.     【正确答案】C

【考点类型】主旨判断    

【解析过程】根据文章，消灭疟疾的一个基本方法是        。

A. 研发新的抗疟疾药物

B. 生产有效的杀虫剂消灭蚊子

C. 改变蚊子的基因结构

D. 把人类从受到疟疾感染的地区搬出去

文章整体是讨论如何消灭蚊子，其中讨论最多的是利用基因技术改造蚊子，所以答案C是正确的选项。

【考点提示】主旨题一般出现的位置在五个选择题的最后一道题，它的还原点是文章的首段。

Passage Five

根据思考特?亚当斯，系列漫画Dilbert的创办者，年度绩效评估是“每一位员工生活中最恐怖、最优柔寡断的经历”。亚当斯的漫画和喜剧形象对工作场所进行了恶意嘲讽，不过他所描绘的职员对“年度绩效评估”的心态感受还是有其严肃的一面。最新一份对于437家公司的调查表明，有效的年度绩效评估确实能够提高公司的利润，但是大部分员工还是对它深恶痛绝。

从理论上说，年度绩效评估具有建设性的意义，它建立了老板以及员工之间的关系，使他们都能努力表现，最终加强组织的建设。然而事实上，它经常导致员工产生分歧，破坏士气，激起愤怒和引发嫉妒心理。因此，尽管该评估的目的是提高执行力，但往往有负面的结果。一个IT行业的程序员从评估中惊讶地知道，上司给她的评价为“外行”而失去晋升的机会。但依据呢？——只是在公司的照片中她没有微笑而已。

尽管这个故事看上去好像和漫画Dilbert有相同之处，但它确实是对一个妇女经历的真实描写。遵照以下几点产业分析建议，可以避免这种情况的发生。

要想在年底有一个行之有效的“年度绩效评估”，老板和员工都必须在年初开始就共同设定一个明确清晰的目标。

也许列出一个和公司接触人员的名单非常有用，这样年底评估起来你就会得心应手。而你所要联系到的这些人有可能是合作者、供销商甚至是客户。

目标必须可衡量且灵活，而且每个人都要在上面签名。

大约在第九个月检验员工工作进展时，经理们应该给他们提供改正错误的机会，并且在年终之前给他们一定的指导。

执行评估时，经理们应该重点突出过去几年的优势和不足，并且讨论未来的责任，以尽量避免惩罚和责备。