导师姓名：王瑞永
性别：男
人气指数：136

所属院校：内蒙古财经大学
所属院系：
职称：教授
导师类型：
招生专业：
研究领域： 中小企业成长与发展/人力资源理论与实践/团队建设/领导力、沟通力、执行力
研究领域： 中小企业成长与发展/人力资源理论与实践/团队建设/领导力、沟通力、执行力 [收起]




通讯方式 :
电子邮件：wry0933@163.com


个人简述 :
基本情况（Personal Profile）：王瑞永，男，1968年11月生，汉族，中共产党员，内蒙古人；内蒙古财经大学教授，硕士生导师，内蒙古大学、内蒙古财经大学MBA主讲教师。自治区“人力资源管理”品牌专业主要成员；自治区“人力资源管理”精品课程主要成员；自治区“管理学”精品课程主要成员；校级精品课程“管理沟通”负责人；内蒙古财经大学人力资源研究所负责人；现任教务处副处长。

科研工作 :
№发表的学术论文（2002年以来）
1.未来企业管理职能的更新与拓展研究,《北方经济》2002.52.民营企业领导者的管理角色及其动态转变，《内蒙古财经学院学报》 2003.33.执行是实现企业目标的核心环节, 内蒙古财经学院学报》2004.24.战略联盟——中国企业成长发展的重要选择,《 内蒙古统计》2004.35.经济全球化人力资源管理创新, 《内蒙古统计》2004.56.走出企业培训误区的战略选择, 《北方经济》2004.87.浅谈战略管理中的学习学派, 《商场现代化 》2006.98.E-LEARNING培训在企业中的应用, 《内蒙古财经学院学报》2007.59.分层次绩效评价指标构建及权重设计研究, 《内蒙古财经学院学报》2008.810.民营商贸企业绩效考核体系设计, 《经济论坛》 2008.811.客观的绩效考核体系与薪酬管理模式设计, 《经济论坛》2009.1012.内蒙古地区企业体验式培训体系的优化, 《内蒙古财经学院学报》 2009.8
№发表的教学研究论文
1.高等学校专业课教师授课境界探讨，《内蒙古教育》，2006.092.关于内蒙古财经学院人力资源专业建设的思考，《内蒙古财经学院学报》，2005.43.加强管理学课程建设，努力向精品课程迈进,《内蒙古财经学院学报》，2005.034.高校高素质学术团队培育研究,《中国管理信息化》，2012.85.高校基层教研室管理探讨，《现代营销》，2013.96.课堂教学质量管理模式，《内蒙古财经大学学报》，2015.10
№编著
1.《通用管理流程设计与工作标准》人民邮电出版社　 2006.62.《人力资源管理流程设计与工作标准》　 人民邮电出版社　　2006.103.《物业公司规范化管理工具箱》人民邮电出版社　　2007.84.《采购部岗位绩效考核与审实施细则》　 人民邮电出版社　　2009.25.《人力资源管理适用法律法规全案》　 人民邮电出版社　　2009.106.《人力资源与行政后勤工作执行流程》　 人民邮电出版社　　2010.57.《房地产企业人力资源规范化管理》　 人民邮电出版社　　2010.48.《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》人民邮电出版社　　2011.49.《培训制度管理》　 人民邮电出版社　 2011.710.《中小企业人力资源管理精细化设计全案》人民邮电出版社 2011.12 11.《工作一定要有好习惯》　 电子工业出版社，2013.6 12.《人力资源管理制度与表单精细化设计》 人民邮电出版社2013.6 13．《薪酬福利管理方法与工具》，中国劳动社会保障出版社 2014. 214．《企业培训体系设计实务》，中国劳动社会保障出版社 2014. 415.《最实用的人力资源管理制度与表单》，人民邮电出版社2015.516．《工商管理类系列案例——人力资源管理分册》，经济科学出版社，2015.5
№主编教材
1.主编《管理学—原理与方法》 ,人民邮电出版社,　 2006.102.主编《人力资源管理》,　科学出版社， 2011.123.主编《人力资源开发与管理》，中国劳动社会保障出版社，2013. 9 4.主编《管理沟通》，化学工业出版社，2014.85. 副主编《职业生涯设计与管理》, 人民邮电出版社，　　2006.86. 副主编《管理学原理》,内蒙古大学出版社，　 2004.127. 副主编《管理学》 , 武汉理工大学出版社， 2005.68. 副主编《人力资源培训与开发教程》, 人民邮电出版社，2006.10

教育背景 :
1989年9月-1993年7月在内蒙古财经学院读书，获经济学学士学位；2003年5月-2005年6月在内蒙古大学读书，获工商管理硕士学位。