导师姓名：李亚慧
性别：女
人气指数：290

所属院校：内蒙古财经大学
所属院系：
职称：教授
导师类型：
招生专业：
研究领域： 人力资源管理/人力资本投资/薪酬激励/就业与劳动力市场
研究领域： 人力资源管理/人力资本投资/薪酬激励/就业与劳动力市场 [收起]




通讯方式 :
电子邮件：gsxlyhgg@126.com


个人简述 :
李亚慧，女，1970年9月生，蒙古族，中共产党员，内蒙古人，经济学博士；内蒙古财经大学教授，硕士生导师；MBA主讲教师。自治区“人力资源管理”品牌专业主要成员，自治区“人力资源管理”精品课程负责人，内蒙古财经大学虚体研究机构“人力资源研究所”首席专家；内蒙古财经大学“人力资源管理”优秀教学建设团队负责人；内蒙古财经大学校级精品课程《薪酬管理》负责人。现任内蒙古财经大学工商管理学院人力资源系主任。

科研工作 :
№发表的学术论文（2003年以来）
1.呼和浩特市中小企业经营状况及经营环境调查研究，《现代营销》2013.82.商业银行对中小企业融资支持研究，《中国乡镇企业会计》2013.73.商业银行在中小企业融资中的作用研究，《现代营销》2013.64.农村劳动力转移就业的表现及其特征剖析，《中国乡镇企业会计》2012.45.人力资本投资对农村劳动力转移就业质量的影响，《开发研究》2012.46.农村劳动力转移就业的影响因素分析——基于人力资本视角，《社会科学论坛》2011.57.农村劳动力转移就业效应研究，《开发研究》2011.28.我国人力资本形成的城乡差别研究，《未来与发展》2011.39.人力资本形成及其对农村劳动力转移就业的微观影响分析，《经济论坛》2011.210.农村人力资本乡城转移的补偿机制研究，《开发研究》2010.211.民营企业薪酬激励机制对策研究——以内蒙古为例，《生产力研究》2010.212.内蒙古民营企业员工薪酬激励机制现状调查分析，《经济论坛》2010.313.健康人力资本研究文献综述，《生产力研究》2009.1014.银行业劳务派遣方式下的人力资源管理，《科学管理研究》2009.415.基于提高就业能力的人力资源管理专业人才培养模式研究，《职业》2008.1116.改革开放30年与人力资源管理教学和实践的发展，《中国人力资源开发》2008.917.西部地区企业人力资源管理职能外包化的时机分析，《新资本》2005.218.国有企业高管薪酬激励的监督约束机制探析，《内蒙古财经学院学报》2005.419.基于激励的国企高管薪酬问题原因剖析，《科学管理研究》2004.220.我国企业人力资源管理职能外包的时机分析，《内蒙古财经学院学报》2004.321.西部地区应注意人才培养与使用，《党建与人才》2003.122.西部大开发中人才培养与人才引进，《科学管理研究》2003.1
№发表的教学研究论文
1.基于高校人才引进的鲶鱼副效应分析，《北方经济》2006.82.高校工商管理专业学生素质问题研究，《内蒙古教育》2006.11
№编著
1.专著：《人力资本与农村劳动力转移就业研究——以内蒙古为例》（ISBN：978-7-5095-2826-6），中国财政经济出版社出版，2011.42.编著：《中小企业量化考核精细化设计全案》（ISBN:978-7-115-25215-9），人民邮电出版社,2011.53. 编著《绩效管理制度》（ISBN：**2），人民邮电出版社，2011.94.编著《中小企业创业、集群与发展研究》（ISBN：**94），中国财政经济出版社，2012.25.编著：《员工手册编写范本》（ISBN:978-7-115-27863-0），人民邮电出版社，2012.56.编著：《人力资源管理体系设计全案》（ISBN:978-7-115-29237-7），人民邮电出版社，2012.97.编著：《人力资源管理文书与方案精细化设计》（ISBN:978-7-115-31732-2），人民邮电出版社，2013.68.编著：《培训管理方法与工具》（ISBN:**69），中国劳动社会保障出版社，2013.99.编著：《最有效的100个常用考核指标》（ISBN：**81），人民邮电出版社，2013.1010.编著：《最常见的100个人力资源管理问题》（ISBN：**63），人民邮电出版社，2013.10
№主编教材
1.副主编《人力资源管理----理论、方法、工具、实务》，人民邮电出版社，2014年1月；2.副主编《人力资源管理》，中国劳动社会保障出版社，2013年9月；3.主编《薪酬管理》，科学出版社，2012年1月4.副主编《人力资源管理》，科学出版社，2011年12月5.主编《薪酬管理》，科学出版社，2011年6. 副主编《人力资源管理》，武汉理工大学出版社，2006年5月7.参编《人力资源管理》，中国金融出版社，2005年1月8.参编《连锁经营与管理》，商务出版社，2005年8月
№课题研究
1. （内蒙古中小企业基地重大课题）呼和浩特市中小企业经营状况与经营环境调查研究（ZA11020），2012-2014，主持人2. （内蒙古财经学院）人力资本投资途径分析及现实运用研究(KYZ1003)，2010-2012，主持人3. （内蒙古财经学院）人力资源管理模拟实验课程建设， 2008-2010，主持人4. （内蒙古教育厅）内蒙古民营企业薪酬激励机制研究(NJ05156)， 2006-2008，主持人5.（内蒙社科规划办）建立和健全内蒙古锡林郭勒盟草原矿产资源开发生态补偿机制研究(10C027)，2010-2012，参与人6.（内蒙社科规划办）民族地区矿产资源开发与惠及民生研究(10B032)，2010-2012，参与人7. (国家社会科学基金项目)支持西部特色产业中小企业集群化成长的政策体系研究（09bjy052），2009-2011，参与人8.（内蒙古财经学院）以企业需求为导向构建大学生学习生涯规划教育，2009-2010，参与人9.（内蒙古财经学院）内蒙古中小企业人力资源经理胜任特征模型研究，2010-2012，参与人10. （内蒙古财经学院）大学生学习倦怠成因与干预措施研究(JX1038)，2010-2012，参与人11. （内蒙古教育厅）内蒙古民营企业员工绩效评价体系研究(NJ06128)，2006-2008，参与人12.（内蒙古中小企业研究与发展基地）内蒙古中小企业员工激励机制、方法研究——基于呼和浩特市房地产开发行业调查（Y11006），2012-2014，参与人13.（内蒙古中小企业研究与发展基地）内蒙古中小服务企业招聘与用工方式研究——基于呼和浩特地区物业管理行业（Y11018），2012-2014，参与人14（内蒙古产业研究基地）基于社会网络的内蒙古装备制造业集群化发展研究（nmcj10032X），2010-2012，参与人

教育背景 :
1989年9月-1993年7月于内蒙古财经学院工业经济系工业企业管理专业读书，获经济学学士学位；2000年7月-2004年6月于东北财经大学在职攻读，获企业管理硕士学位；2007年9月-2010年6月在中央财经大学经济学院劳动经济专业就读，获得经济学博士学位。