导师姓名：黄鸣鹏
性别：男
人气指数：1286

所属院校：对外经济贸易大学
所属院系：国际商学院
职称：副教授
导师类型：硕导
招生专业：企业管理、工商管理（全日制）
研究领域： 领导行为,公平
研究领域： 领导行为,公平 [收起]




通讯方式 :
办公电话：**
电子邮件：hmp@uibe.edu.cn


个人简述 :
2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院管理学 博士（企业管理）?2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院（Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park）组织管理系国家留学基金委资助访问学者?2006.9-2010.7武汉大学国际软件学院学士（软件工程）、经济与管理学院学士（工商管理） 工作经历：?2015年8月至今，对外经济贸易大学国际商学院 主要研究项目：?1. 《中国企业领导者的个人特征、成长模式及对企业的影响》，国家自然科学基金重点课题（**），项目参与者?2. 《团队中领导—部属交换关系差异的前因及结果变量研究》，国家自然科学基金项目（**），项目参与者?3. 《地区制度差异，CEO管理自主权与企业战略选择：转型中国30省的证据》，教育部人文社会科学研究项目，项目参与者 会议论文?1. Antecedents and consequences of leader-member exchange differentiation: A hierarchical linear modeling approach. Accepted by 2013 Academy of Management （AOM） Annual Meeting, Orlando, Florida, USA.?2. Effects of role clarity and person-job fit on job involvement: Goal orientations as moderators. Accepted by 2013 Academy of Management （AOM） Annual Meeting, Orlando, Florida, USA.?3. Authoritarian leadership, justice climate, and employee work outcomes. Accepted by 2013 International Association of Management and Business Conference,Lisbon, Portugal.?4. The role of internal corporate social responsibility efforts in retaining employees: Evidence from Chinese migrant workers. "Accepted by 2012 Biennial Conference of International Association for Chinese Management Research （IACMR）, Hong Kong.?5. The dialectical thinking style of Chinese strategic leaders and its effect on firm performance. Accepted by 2012 Academy of Management （AOM） Annual Meeting, San Antonio, Texas, USA.?6. The use of social network and perceived social support. Accepted by 2011 Asian Association of Social Psychology （AASP） Conference. Chengdu.?7. 《员工情感状态和工作满意度对工作绩效的影响》，被2011年中国管理学年会接受，中国成都。?学术服务和活动?Academy of Management Annual Meeting（AOM）匿名审稿人，2012-至今?中国管理研究国际学会（IACMR）双年会匿名审稿人，2011-至今

科研工作 :
1.授权赋能领导行为对员工内部人身份感知的影响：基于组织的自尊的调节作用，《心理学报》，2012年第10期。（合作者：尹俊、王辉）2.和谐动机与整合性谈判结果，《心理学报》，2013年第9期。（合作者：张志学、姚晶晶）3.战略领导者成就动机、冒险倾向与企业国际化，《经济科学》，2013年03期。（合作者：尹俊、王辉）?4.幸福像花儿一样——日本大东服务的特例子公司模式，《中欧商业评论》，2013年第5期。（合作者：秦昕）?译著?1.黄鸣鹏：《领导与追随：组织中领导身份构建的社会》，张志学、贾良定主编《《美国管理学会评论》优秀论文集萃》，北京大学出版社，2014年。?2.黄鸣鹏：《打开CEO领导行为与组织文化之间关系的黑匣子》，徐淑英，《求真之道，求美之路：徐淑英研究历程》，北京大学出版社，2012年。1.《企业领导者如何带领企业应对变化：动态战略领导行为及其影响探索》，国家自然科学基金青年项目（**），项目主持人2.《企业高层管理者的动态战略领导行为探索》，对外经济贸易大学青年教师科研启动项目，项目主持人。