导师姓名：奉小斌
性别：男
人气指数：569

所属院校：浙江理工大学
所属院系：经济管理学院
职称：副教授
导师类型：
招生专业：管理科学与工程
研究领域： 质量管理与制造升级，跨界管理与产品创新，卓越绩效管理与实践
研究领域： 质量管理与制造升级，跨界管理与产品创新，卓越绩效管理与实践 [收起]




通讯方式 :
办公电话：**
通讯地址：浙江杭州下沙浙江理工大学7#514


个人简述 :
奉小斌（1984-），男，浙江大学质量管理博士，浙江理工大学管理学副教授、硕士生导师、MBA导师，浙江省企业管理重点建设学科学术委员会秘书，浙江省产业发展研究院质量管理研究中心主任，浙江理工大学·亿田集成灶发展研究所所长，广东华检标准技术研究院特聘研究员，国家自然科学青年基金项目评审专家，卓越绩效评审员（全国质量奖资质），浙江省嘉兴、台州、绍兴、金华多地政府质量奖评审专家（含评审组长），六西格玛黑带/绿带辅导师，AJBM、《南开管理评论》等杂志审稿人，杭州市科普专家，嘉兴市质量智囊团专家组长，平湖市重点产业“六个一”专家，SoftPower等多家企业高级培训师和首席咨询顾问。

现主要从事质量与创新管理方面的教学、研究与咨询，系浙江省较早从事卓越绩效管理模式理论研究与系统咨询的学者，擅长领域：卓越绩效管理、质量管理、质量创新方法、战略管理、企业诊断、企业文化、企业管理顾问、顾客满意测评、绩效管理与KPI等咨询与服务，主持与参与国家和省部级课题10余项，出版国内第一本质量管理团队专著（30万字），公开发表中英文学术论文30余篇，教学科研获得省级教学一、二等奖各1项、其他厅局级奖励3项。先后完成政府、大型控股集团等单位委托课题30余项，辅导企业先后获得国家级、省部级等奖励50多项。

授课方向：本科生--《管理学》、《质量管理》（含全英文）、《卓越质量管理与实践》、《生产运作管理》、《产品策划与管理》、《品牌管理》、《管理学科专题》、《管理学科导论》等；研究生和MBA（工商管理硕士）--《运营管理》、《高级管理方法》、《管理论文写作》等。

n方向1：质量管理与制造升级

研究浙江制造与质量升级、质量管理与创新交叉领域、质量文化与质量战略、质量团队微观行为等问题，已出版专著1本，发表论文多篇，主持省部级及以上课题3项。

n方向2：跨界管理与产品创新

研究集群企业跨界搜索机制，新创企业平行搜索、“互联网＋”中小微产品创新等问题，已发表论文10余篇，主持和完成国家、省级课题6项，完成4期杭州移动电视的“嘉宾有约”节目录制及滚动播放。

n方向3：卓越绩效管理与实践

系浙江省较早从事卓越绩效管理模式研究与系统咨询，主要研究本土化企业质量管理实践、卓越质量管理理论与案例等，完成相关企业委托横向课题30余项，为政府、企业提供咨询及公益服务100余次。


科研工作 :

科研教学项目1. 国家自然科学基金项目（**）：集群新创企业平行搜索的内涵结构、作用机制与演化机理研究，时间：2014-01-01~2016-12-31，排名：1/9。

2. 国家教育部人文社科研究项目（13YJC630032）：竞争互动视角下集群新创企业跨界搜索机制研究，时间：2013-09-09~2015-12-31，排名：1/7。

3. 浙江省自然科学基金项目（LQ13G020016）：浙江集群新创企业跨界搜索及其对产品创新的影响研究：基于竞争者行动的视角，时间：2013-01-01~ 2015-12-31，排名：1/6。

4. 浙江省社科规划项目（14NDJC196YB）：创新搜索视角下浙江中小微企业协同创新能力提升的机理与路径研究，时间：2014.06~2016.06，排名：1/6。

5.浙江省科技厅软科学项目：质量与创新双轮驱动浙江制造企业转型升级的机理与对策研究，时间：2016-09~2018-12，排名：1/5，主持，在研。

6. 浙江省社科联研究重点课题（2013Z47）：浙江集群企业质量管理实践促进创新的机理与路径研究，时间：2013-10-08~2014-12-15，排名：1/6。

7. 浙江理工大学科研启动项目：质量改进团队跨界行为及其作用机制研究：构思开发、驱动因素与权变模型，时间：2012.10~2015.09，排名：1/6。

8. 浙江省高等教育课堂教学改革研究项目，角色与情感双元互动模式下《卓越质量管理与实践》课堂教学改革（2015.06- 2017.06），主持。

9. 浙江理工大学教育教学改革研究项目，地方高校工商管理专业案例教学理论与方法探索（2013.09-2015.09），主持。

10. 浙江理工大学高等教育科学研究课题，协同创新视角下行业特色高校的教育质量提升研究：以浙江理工大学为例，主持。

11.浙江理工大学精品在线开放课程项目，《卓越质量管理与实践》，2016-06~2018-06，主持，在研。

12. 国家自然科学基金项目（**）：集群企业跨界创业行为及传导的机制研究，时间：2015-01-01~2018-12-31，排名：4/7。

13. 国家自然科学基金项目（**）：绩效衰减与制造企业转变战略选择：参照依赖与注意力框定的作用，时间：2015-01-01~2017-12-31，排名：4/10。

14. 浙江省自然科学基金项目（LQ13G020017）：绩效衰退情境下中小制造企业转变策略选择机制研究——基于CPE-T框架的纵向追踪实证，时间：2013-01-01~ 2015-12-31，排名：4/6。

15. 浙江省科技厅软科学项目，浙江省重点科技创新团队项目运行机理与优化研究，排名：3/5。

专著论文1. 奉小斌，郭宏湘. 基于博弈分析的网络版权保护研究[J]. 图书情报工作，2008(1)

2. 奉小斌. 质量改进团队跨界行为及其作用机制研究[M]. 杭州：浙江大学出版社, 2013 年.

3. 奉小斌. 质量改进团队跨界行为的构思开发与结构验证：基于扎根理论的探索性研究[A].第七届中国管理学年会论文集[C]. 2012年（年度优秀论文奖，运营管理唯一）

4. 奉小斌. 研发团队跨界行为与创新绩效的关系：任务复杂性的调节作用[J]. 研究与发展管理，2012(3)

5.奉小斌等. 基于企业特征变量的质量管理实践与绩效关系的实证研究[J]. 浙江大学学报·人文社会科学版，2012(1)

6.奉小斌等. 国外跨界搜寻研究回顾与展望[J]. 人大报刊复印资料《企业管理研究》（全文复印），2011(11)

7. 奉小斌等. 从产品质量概念看企业运营战略变革[J]. 人大报刊复印资料《商界导刊》（全文复印），2011(10)

8. 奉小斌, 陈丽琼.探索与开发之间的张力及其解决机制探析[J]. 外国经济与管理，2010(12)

9. 奉小斌, 梅胜军. 质量改进团队跨界行为与绩效关系：团队效能感的中介作用[J]. 人类工效学，2010(3)

10. 奉小斌, 彭学兵. 任务特征与质量改进团队跨界行为的关系研究[J]. 人类工效学，2013(4)

11. 奉小斌, 陈丽琼. 组织跨界搜索与创新绩效间关系的元分析[J]. 技术经济，2014（10）（年度优秀论文二等奖）

12. 质量管理实践对创新绩效影响的实证研究——技术战略导向的调节效应[J]. 宏观质量研究，2014（10）

13. 奉小斌. 质量管理实践与企业创新真的相悖吗——以组织学习为中介变量的实证研究[J]. 研究与发展管理，2015（3）

14. 奉小斌. 集群新创企业平行搜索风险的识别、度量与控制——基于FMEA原理[J]. 技术经济，2015（4）

15. 奉小斌，陈丽琼. 外部知识搜索能提升中小微企业协同创新能力吗？——互补性与辅助性知识整合的中介作用[J]. 科学学与科学技术管理，2015（8）

16. 奉小斌.“互联网+”背景下浙江中小微企业协同创新的模式、路径与对策[J].社科动态（浙江省社科联内刊），2015（12）

17. 奉小斌，陈丽琼. 质量管理实践、组织学习与企业绩效关系研究——基于浙江制造企业的实证分析[J]. 管理评论，2016（1）
18.奉小斌.集群新创企业平行搜索对产品创新绩效的影响：管理者解释与竞争强度的联合调节效应[J].研究与发展管理，2016（4）

19.奉小斌，洪雁.新创企业绩效反馈对知识搜索时机决策的影响：情境焦点的调节作用[J].人类工效学，2016（4/5）

20.奉小斌，集群新创企业平行搜索对产品创新绩效的影响：管理者联系的调节作用，科研管理，2016录用待发

21. Quantitative analysis of inter-organizational tacit knowledge transfer process[C]. 2nd International Conference on E-Business and Information System Security, 2010, (EI收录)

22. Research on the relationship between organizational learning, product innovativeness and product quality[C]. International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering, 2009 (EI收录)

23. Zhang Q X, Feng X B, Xiang X. The impact of quality management practices on innovation inChina: The moderating effects of market turbulence[J]. American Journal of Industrial and Business Management, 2016, 6, 291-304.

咨询服务作为主要承担者完成财政部/工信部/国资委委托行业协会课题《质量技术增强企业自主创新能力研究》（2009-2010）、浙江省质监局质量管理重点课题《浙江省卓越绩效模式实施现状调查及效果机理研究》（2010-2011）、杭州市质监局委托课题《杭州市名牌战略实施及其对经济转型发展的影响研究》（2013-2014）、镇海区《质量强区项目实施方案策划》（2012-2013）等政府委托课题多项。

咨询或服务客户电信、烟草、汽车、电缆、机械、化工、有色金属、建筑、设计、玻纤、化纤、纺织、包装、体育器材、酒店、物业、电子器材、生物制药、厨电、园林、石油等多个行业，近5年咨询或评审大型企业超过50余家，其提供过专项内部培训或项目咨询的客户企业包括（部分）：中国石油、横店集团、吉利汽车、中国巨石、华帝股份、普邦园林、双鱼集团、万马集团、振石集团、开元旅业、兴乐电缆、新凤鸣集团、升华拜克、金华电信、中策动力、宏达高科、南洋科技、桐昆集团、广州TIT创意园、贝发集团、申洲针织、建新集团、德华兔宝宝、金洲管道、瑞明门窗、绍兴烟草等等。率领团队成功辅导多家实施企业质量管理改进或导入质量创新方法，获得国家级（卓越绩效质量奖、六西格玛项目、QFD项目、QCC项目）、省政府质量奖、省部级（卓越绩效质量奖、质量创新项目）奖励及地级市等奖励数十项，扎实的服务理念受到客户一致好评。

为佛山市委党校、佛山质监局、广东华检标准技术研究院、宁波江北区、杭州萧山区、绍兴烟草专卖局等机构和大型集团企业先后公开培训20门课程。已公开培训课程：《卓越绩效与管理创新》、《质量战略及质量文化》、《品牌战略及品牌文化》、《浙江制造与企业转型升级》、《质量成本管理》、《全员质量意识》、《质量分析软件Minitab》、《KPI绩效管理与战略地图》、《标杆管理》、《PDCA循环管理》、《顾客满意管理与测评》、《六西格玛管理》、《服务质量及服务补救管理》等20门课程。

获奖与荣誉1. 2012年，“质量改进团队跨界行为的构思开发与结构验证：基于扎根理论的探索性研究”获中国管理现代化研究会“优秀论文奖”，1/2。

2. 2014年，获《宏观质量研究》首届质量理论创新征文“优秀论文奖”，2/2。

3. 2015年，获得“全国商业科技进步奖”，三等奖，1/1。

4. 2015年，获得“2014年度中国技术经济学会优秀论文奖”，二等奖，1/2。
获奖与荣誉1. 2013年，获“浙江省本科院校青年教师教学设计比赛一等奖”，1/1。

2. 2013年，获“校青年教师教学设计一等奖”、“校青年教师讲课比赛第一名”。

3.浙江理工大学2015届、2016届毕业论文优秀指导老师，2015年、2016年，1/1。

4.浙江理工大学优秀班主任（2013）、浙江理工大学先进工作者（2013，2016）

5.2016年，获得“浙江理工大学教学成果奖”，一等奖，1/5。

6. 2016年，获得“浙江省教学成果奖”，二等奖，1/7。

7. 2016年，获得“浙江理工大学教学突出贡献奖”。

8. 2013年第二届统计调查方案设计大赛获省三等奖（指导学生，1/1），2015年浙江省大学生经济管理案例竞赛二等奖（指导学生，1/1）。