西北大学经济与管理学院经济学系研究生导师高艳介绍如下：

高艳，女，西北大学经济管理学院副教授、硕士生导师、博士，美国康涅狄格中央州立大学访问学者。

教育背景

1979.9—1983.7陕西工商学院管理工程专业学习，获学士学位

1997.9—2000.7西北大学投资经济专业学习，获硕士学位

2003.9—2006.7西北大学政治经济学专业学习，获博士学位

工作经历

1983.8—1994.8西安工业学院管理系教师

1994.8至今西北大学经济管理学院教师

研究方向

人力资源管理、企业管理和劳动经济学

主要作品

1．“企业竞争优势与人力资源开发战略研究”《人文杂志》2001年第1期

2．“人力资源管理的战略选择”《中国软科学》2001年第6期

3．“人力资源管理与企业竞争优势的关系”《西北大学学报》2001年第3期

4．“企业如何变人力资源为人力资本”《经济管理》2002年第13期

5．“战略性人力资源管理”《中国人力资源开发》2000年第11期

6．“Probe into the Mode of International Human Resource Management in Chinese Small and Medium Enterprises” 《The 2009 Proceedings of the American Business Research Conference》Sep. 2009

7．高艳主编：《工作分析与职位评价》，西安交通大学出版社，2006年6月

社会职务

1.中国人力资源开发研究会会员兼理事

2.中国人力资源管理教学研究会会员

3.陕西省劳动学会会员

4.西北大学经济管理学院人力资源研究所副所长

所授课程

人力资源管理、专业英语、劳动经济学、企业管理

荣誉奖励

１．陕西省第七次哲学社会科学优秀成果三等奖

２．2007年陕西高等学校人文、社会科学优秀成果三等奖