来源/校方提供(下同)
华理这份就业质量报告指出，民营企业成为吸纳该校毕业生的主要渠道。在签约就业的2017届本科毕业生中，就业单位性质流向比例从高到低依次是民营企业、三资企业、国有企业、机关和事业单位(包括政府机关、高校、科研院所及其他事业单位)，分别占总就业人数的54.04%、28.54%、13.69%和3.73%，与2016年相比，流向中小企业就业的本科生人数比例增加7.59个百分点，而流向国有企业的本科生人数比例减少7.97个百分点。
在签约就业的2017届毕业研究生中，就业单位性质流向比例从高到低同样依次是民营企业、三资企业、国有企业、机关和事业单位，分别占总就业人数的46.54%、32.53%、12.64%和 8.29%，与2016年相比，流向中小企业的比例增加9.27个百分点，而流向三资企业和国有企业的比例分别减少2.97和7.60个百分点。
报告显示，越来越多毕业生选择上海以外的地区就业。华理2017届本科毕业生中，在上海市就业的1325人，占落实工作总人数的66.92%;到华东六省就业的304 人，占15.35%;与2016年相比，本科毕业生在沪就业的比例降低 3.35个百分点，到中西部地区就业的比例增加2.60个百分点。
毕业研究生在上海市就业的1698人，占落实工作研究生总人数的76.56%，到华东六省就业的393人，占17.72%，与 2016年相比，毕业研究生在沪就业的比例降低1.27个百分点。另外，华理2017届毕业生面向基层就业的数量为1948 人(2016届为1651人)，占毕业生总数的32.10%，较2016年增加4.96个百分点。在这些毕业生中，有24名毕业生参加了到村任职项目计划、"三支一扶"计划、大学生志愿服务西部计划、研究生支教团、应征入伍等国家和地方基层项目。
毕业生签约薪酬有较显著提高。在签约就业的本科毕业生中，有918人登记了到岗首月薪酬，以此为样本统计，2017届本科毕业生平均签约月薪为5413.53 元，较2016届增长 9.04%。在签约就业的毕业硕士研究生中，有1081人登记了到岗首月薪酬，以此为样本统计，2017届硕士研究生平均签约月薪为7411.73元，较2016届增长3.93%。在签约就业的毕业博士研究生中，有110人登记了到岗首月薪酬。以此为样本统计，2017 届博士研究生平均签约月薪为11125.27元，较2016届增长 14.25%。本科毕业生和毕业博士研究生薪酬增长幅度相对较大。
