2020管理类联考提前面试常考的13个问题

本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)次
摘要 : 2020考研管理类联考提前面试已经陆续开始了,本文整理了管理类联考提前面试常考的13个问题。这13个问题已经基本涵盖了管理类联考提前面试问题的所有类型,快来看看吧。精心设计是面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。面谈与交谈,强调的指示面对面的直接接触形势与情感沟通的效果它...
2020考研管理类联考提前面试已经陆续开始了,本文整理了管理类联考提前面试常考的13个问题。这13个问题已经基本涵盖了管理类联考提前面试问题的所有类型,快来看看吧。

“精心设计”是面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。面谈与交谈,强调的指示面对面的直接接触形势与情感沟通的效果它并非经过精心设计:“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”,不但突出里面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,而且是面试与一盘的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形势也区别带来了。

以下是管理类联考提前面试提问的13种方式

1.封闭型提问

封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

例如:你是什么时候参加工作的?你在大学学的是管理专业吗?

2.开放型问题

开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答,而必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题,以启发应试者的思路,激发其沉睡的潜能与素质,从大量输出信息中进行测评,真实地考察其素质水平。

例如:你在原单位的工作,要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?

3.假设型问题

假设型问题是以虚拟式的提问了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思,也可用此提问方式。

例如:假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?

4.连串型问题

连串型问题提问一半用于压力面试中,主要考察应试者人员的反应能力,思维的逻辑性和条理性等,但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。

例如:我想问三个问题,第一,你为什么到我们单位来?第二,到我们单位后有何打算?第三,你报道工作几天后,发现实际情况与你原来想象不一致你怎么办?

5.压迫型问题

这种提问方式带有某种挑战性,其目的在于创造情景压力,以此考察应试者的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏应试者的痛处”或从应试者的谈话中引出问题。

例如:应试者表示如被录用愿服务一辈子,另一方面却知道他工作五年已换了四个单位情况,此时可向他提问:“据说你工作五年已换了四个单位,有什么可以证明你能在我们单位服务一辈子呢?”

6.引导型问题

这类提问主要用于征询应试者的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题,宜采取此种提问方式。

例如:到单位两年以后才能定职,你觉得怎么样?7.反称型问题(迂回型问题)

当主试者觉察应试者不太愿回答某个问题而又想有所了解时,可以采取声东击西的策略。

8.背景型问题

背景型问题目的用于初步了解应试者的志向、学习、工作等基本背景,并为以后提问搜集话题的问题类型。问题特点是让每位应试者都有话可讲,且能自由发挥,使应试者轻松、自然地进入面试情景;同时也考察应试者能否在短短的几分钟内尽可能多地展现自己的优势,又做到简明扼要,重点突出,能考察应试者的言语表达和思维的逻辑性。

9.情景型问题(案例型问题)

情景型问题是通过情景性试题考察应试者的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等个性及能力的试题形式。

10.行为型问题

行为型问题是用于考察应试者行为性技巧和能力的试题形式,如考察人际交往的意义和技巧,组织协调能力,人际交往能力,特别是解决平级组织间矛盾问题的能力,以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。

11.智能型问题

智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论,考察应试者的综合分析能力,也在一定程度上考察应试者对社会的关心程度。这类题一般不是要应试者发表专业性的观点,也不是对观点本身正确与否做评价,而主要是看应试者是否能言之成理。

12.意愿型问题

意愿型问题是考察应试者的求知动机与拟任职位的匹配性、应试者的价值取向和生活态度。

如:你为何想离开原工作单位?又为什么报考现在的岗位?这次报考倘若未被录用,你将有何打算?(报考动机是否符合拟任职位所需条件,应试者是否既对报考的工作岗位有正确认识和强烈动机,又能正确对待挫折,抱有积极的生活态度。)

13.知识型问题

知识型问题是通过应试者的回答,可了解其知识面,个性倾向和思维方式等情况的问题。

以上就是管理类联考提前面试常考的13个问题。管理类联考提前面试和工作面试很相似哦,知道面试问题后,相信各位职场人能够很好的应对。管理类联考提前面试学校通知,大家可以关注本网站招生简章栏目哦。
0人点赞 0人反对
阅读更多相同话题

  • 免费下载最新考研考试资料辅导班课程真题讲义笔记
    下载2020年考研公共课专业课资料,可在手机电脑在线观看,还有各种其他考试资料包含:证券银行保险从业资格,人力资源管理师,经济师,物流师,公共管理,外贸货运代理,中级会计,注册会计,会计从业资格,精算师,心理咨询师,教师资格,对外汉语,艺术,新闻传播,出版资格,国家司法考试,执业医师,建筑师,土木工程,计算机等级,数学,公务员,社会工作,秘书,导游,自考,成人高考,哲学,地理,体育,中小学,农学等资料 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-24 (564)
  • 2019年考研管理类联考试题及答案
    管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试。包括管理类综合能力考试与英语考试两科。在复习时候,小编提醒其中历年真题一定要看一遍,了解出题的题型才能更好的应对考试,小编为大家整理了"2019年考研管理类联考试题及答案",希望能够帮助到你们。点击下载:2019年考研管理类联考试题及答案祝愿考研学子们 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 历年考研管理类联考试题及答案(2014-2019年)
    管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试。包括管理类综合能力考试与英语考试两科。在复习时候,小编提醒其中历年真题一定要看一遍,了解出题的题型才能更好的应对考试,小编为大家整理了"2014-2019年考研管理类联考试题及答案",希望能够帮助到你们。2014年考研管理类联考试题及答案2016年考研 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 2014年考研管理类联考试题及答案
    管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试。包括管理类综合能力考试与英语考试两科。在复习时候,小编提醒其中历年真题一定要看一遍,了解出题的题型才能更好的应对考试,小编为大家整理了"2014年考研管理类联考试题及答案",希望能够帮助到你们。点击下载:2014年考研管理类联考试题2014年考研管理类 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 2016年考研管理类联考试题及答案
    管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试。包括管理类综合能力考试与英语考试两科。在复习时候,小编提醒其中历年真题一定要看一遍,了解出题的题型才能更好的应对考试,小编为大家整理了"2016年考研管理类联考试题",希望能够帮助到你们。点击下载:2016年考研管理类联考试题及答案祝愿考研学子们都能如 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 2017年考研管理类联考试题及答案
    管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试。包括管理类综合能力考试与英语考试两科。在复习时候,小编提醒其中历年真题一定要看一遍,了解出题的题型才能更好的应对考试,小编为大家整理了"2017年考研管理类联考试题及答案",希望能够帮助到你们。点击下载:2017年考研管理类联考试题及答案祝愿考研学子们 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 2018年考研管理类联考试题及答案
    管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试。包括管理类综合能力考试与英语考试两科。在复习时候,小编提醒其中历年真题一定要看一遍,了解出题的题型才能更好的应对考试,小编为大家整理了"2018年考研管理类联考试题及答案",希望能够帮助到你们。点击下载:2018年考研管理类联考试题及答案祝愿考研学子们 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 2018年法律硕士(非法学)专业基础课试题答案及解析(完整版)
    2018年法律硕士(非法学)专业基础课试题答案及解析(完整版)如下:一、单项选择题:第1~40小题,每小题1分,共40分。下列每题给出的四个选项中,只有一个选项是符合题目要求的。{单2018.1}1.关于我国刑法溯及力的适用,下列表述中正确的是()。A.司法解释应适用从新兼从轻原则B.处刑较轻是指法 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 月薪8000的工作机会VS考研,你会怎么选?
    在有些准备考研或者是已经开始考研复习的同学中,也经常会有人纠结到底该工作还是应该考研?那么假设有个月薪8000左右的工作机会,你会选择工作还是考研?求助信本人毕业于一所中档985学校,本科专业在学校属于劣势,因此我辅修了两年的经济双学位。大四上准备考研,考的是本校的热门经济类。结果很不理想,决定春季 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 2019考研复试面试:五大步骤应对
    第一步,上网搜索归纳往年面试常见话题大部分话题都很简单,比如自我介绍、以前的学习成绩介绍、家乡介绍等等,这些是最常见、最可能被问到的话题。把这些话题归类,一般情况下四五个类别,基本上可以涵盖英语面试中的所有话题。第二步,撰写话题初稿根据搜集到的话题类别,每个类别写一个初稿。注意,不要用复杂的句式和语 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 研究生复试面试高频问题及答题思路:专业课提问
    在研究生复试面试这一环节,很多老师会习惯性的问一些问题,这些问题出现的频率较高,为了确保考生们的复试万无一失,小编详细总结了这些高频问题,并且给出条理清晰的解答思路,考生们要认真学习哦。导师问题:专业课相关提问考生回答:1、开门见山。首先,先向导师简要介绍自己的本科专业和重点学科(若跨专业考生不宜过 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 研究生复试面试高频问题及答题思路:毕业实习
    在研究生复试面试这一环节,很多老师会习惯性的问一些问题,这些问题出现的频率较高,为了确保考生们的复试万无一失,小编详细总结了这些高频问题,并且给出条理清晰的解答思路,考生们要认真学习哦。导师问题:谈谈你的毕业实习有什么收获?考生回答:首先介绍自己的实习单位,实习工作,大致工作内容(最 好能与报考研究 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 2019考研复试:面试及专业课备考经验
    一般来说,考研复试主要从复试综合面试、复试英语、复试专业课三个方向来整体考察学生的综合能力。那么如何全面系统的准备考研复试呢?接下来,在这里为大家分享复试备考的相关经验。一、复试综合面试主要是指通过导师根据学员提交的复试资料采用问答的方式全面了解考生整体素质的过程,主要考察考生的综合素质能力、专业素 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 2019考研复试面试:遇到这些问题不要怕
    很多小伙伴表示非常担心在复试面试时遇到过于犀利的问题,一时间反应不过来当场挂机今天就带大家看几个问题,顺便和大家说说该怎么回答~1、来,先做个自我介绍吧!自我介绍是必经环节,也是必须要提前准备的。虽说自我介绍时间短,内容简单,但有没有用心准备,还是能够一眼看出的。在介 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 考研复试面试中具体考查考生什么方面的能力?
    复试面试其实主要考察考生的综合素质能力、专业素质能力、思维能力及个人心态等方面。具体来说:(1)综合素质能力:思想政治和道德品质、本学科以外的社会实践或实际工作表现等方面的情况;责任心、事业心、纪律感、人文素养和举止表达礼仪等;(2)专业素质能力:大学阶段的成绩、外语听说能力、科研学术情况、专业实践 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
  • 2019考研复试面试:这三个细节不要放过
    考研复试中,最令考生紧张的是面试中与导师面对面交流的环节,十几分钟的时间很可能决定着考生最后能否顺利录取。那么如何有效抓住这短短的十几分钟,给导师留下良好的印象呢?小编整理了考研复试中几个比较重要的时间点,各位考生可以根据自身情况做一个参考。1、进入考场后前30秒进入考场后的前30秒是导师对你形成第 ...
    本站小编 免费考研网 2019-05-29 (0)
属于以下话题

发表评论