华中师范大学行政管理考研2002-2016专业课真题(3)

本站小编 福瑞考研网/2016-12-11



四、简答题(44分) 1、简述领导有效性理论从特质理论过渡到行为理论,后又由行为理论过渡到权变理论的缘由

2、从理论与实践的结合上,谈谈创建学习型组织的难点及对策

二〇一二年研究生入学考试试题

一.名词解释(本题共6小题,每小题4分,共24分)

1.公债管理:

2.特别建制ZF:

3.事业单位社会化

4.第三部门

5.“分块蛋糕”式联邦主义

6.《创造公共价值:ZF战略管理》

二.简答题(本大题共5小题,每小题12分,共60分)

1.概述我国ZF决策和执行的党政结构和宪政结构相契合的主要原因。

2.略谈公共部门绩效评估引入公民参与机制的重要意蕴。

3.简叙行政监督机制改革践行法治化原则的基本要求。

4.如何认识我国现行官员问责制的责任体系?

5.怎样理解建立“企业化ZF”的新理念?

三.辨析题(本大题共2小题,每小题13分,共26分)

1.在行为假设上,合作网络的研究途径与ZF管理的研究途径没有多大区别。

2.公共管理伦理无异于个人伦理。

四.论述题(本大题共2小题,第一题16分,第二题24分,共40分)

1.论国务院制ZF制度的历史发展。

2.基于社区治理的我国社会管理创新探讨。



二〇一二年研究生入学考试试题

一.名词解释(本大题共7小题,每小题4分,共28分)

1.《工业文明中人的问题》(书名)

2.孔茨的“控制”职能:

3.埃德加沙因(人名)

4.圣吉的“共同愿景”

5.古德诺的“政治——行政二分法”

6.奥斯本的“顾客意识”

7.后现代公共行政

二.简答题(本大题共4小题,每小题12分,共48分)

1.简述法约尔的等级制度原则。

2.简述亚当斯的公平理论。

3.简述明茨伯格的经理工作的特征。

4.简述菲德勒的影响领导效能的情境因素。

三.分析说明题(本大题共2小题,每小题15分,共30分) 1.在管理活动中,是实行任务管理还是实行目标管理,理论界和实际工业部门存在不同的看法。请你谈

谈对此问题的看法。

2.请你结合实例,说明新公共管理理论与新公共服务理论对ZF掌舵与划桨问题的不同主张。

四.论述题(本大题共2小题,每小题22分,共44分)

1.论行政组织管理理论的演展脉络。

2.以比较的视角,论述企业再造理论与企业家ZF理论的历史背景、思想来源及实践绩效。

2013华中师范大学行政管理考研真题

公共管理学 一、名词解释

1、公共部门 2、公共物品 3、国家行政制度4、调节性政策5、零基预算模式 6、新财务政策

二、简答

1、 简述服务型ZF5×1系统权变理论模型

2、 公共部门战略管理兴起的内外因素

3、 公共财政管理的总目标

4、 公共部门绩效管理的意义

5、 简述香港特别行政区的职权

三、辨析

1、 治理无异于统治

2、 美国ZF总统制度无异于英国内阁制ZF制度

四、论述

1、行政首长负责制的形成与发展

2、服务型ZF建设的现实着力点

管理思想史

一、名词解释 1、 法理型权威2、《心理学与工业效率》(胡戈.蒙斯特伯格)3、社会人4、新公共行政学

新公共行政学力图摈弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向,而试图建立以公平为中心的民主行政。新公共行政认为应当研究与动荡不安时代,与公众的日常生活和与公共行政管理者实践相关的议题。它强调政治与行政的连续性,将道德价值概念注入行政过程,将社会公平注入传统的经济与效率目标;强调政府公平,对公众需要负责而不是对公共机构负责,以及公共项目应当对决策和执行负责。它强调公民参与、政策制定、相关控制、分权授权、组织发展、顾客至上和民主工作环境。新公共行政所倡导的价值观,如社会公平、代表制、回应性、参与和社会责任等,推动了公共行政的发展,在某些方面它为新公共管理的产生做了理论准备。

5、彼得. 德鲁克6、强力型企业文化

二、简答

1、 欧文人性的三个观点

2、 法约尔组织结构与组织跨度的思想及意义

3、 简析渐进决策模式的合理性和局限性

4、 如何认识非理性主义的管理思潮

三、材料分析 1、 泰勒人力资源管理思想的特点《泰勒 科学管理原理》

2、 韦伯官僚制特点《韦伯 经济与社会》

四、论述

1、 历史态比较,论述官僚制理论,新公共管理理论,新公共服务理论中ZF与公民关系定位的嬗变

2、 结合管理思想家有关理论,谈谈价值观在管理中的作用

2014华中师范大学行政管理考研真题

公共管理学

一 名词解释

1、公共服务社会化

2、政府企业化

3、政府行政过程

4、绩效管理

5、市场化工具6、

6、负面清单 管理模式

7、“负面清单管理模式”是指政府规定哪些经济领域不开放,除了清单上的禁区,其他行业、领域和经济活动都许可。凡是与外资的国民待遇、最惠国待遇不符的管理措施,或业绩要求、高管要求等方面的管理措施均以清单方式列明

二 简答题

1、简述服务型政府建设的直接理论基础

2、概述完善我国公共服务体系核心理论

3、略谈公共选择理论的研究主题

4、如何理解美国国会对政府行政的牵制

5、怎样理解西方国家地方政府制度的共同特征

三 辨析题

1、人力资源管理与传统人事管理没有什么区别

2、中国政府制度无异于西方政府制度

四 论述

1、论公共部门战略管理的形成途径

2、从理论与实践的结合上,论述我国推进有效政府治理建设的基本策略

管理思想史

一 名词解释

1、工时研究

2、韦伯的权威类型理论

3、行为科学

4、阿尔得夫

5、《第五代管理》

6、新管理主义

7、罗森布罗姆的多元行政观

二 简答题

1.简析福莱特的行政管理思想

2.简述德鲁克关于组织结构设计的五种模式及特点

3.简析渐进决策理论的合理性与局限性

4解读公共选择理论的“政府失败说”

三 比较分析题 1.比较分析泰勒与法约尔在基层组织管理结构上的不同观点及其实践价值

2.比较分析“经济人”假设与“行政人”假设对理性决策理论演进的影响 行政人员是追求个人利益的“经济人”和维护公共利益的“道德人”的统一体。但事实上,在我国行政领域中“行政人”的“经济人”自利性严重膨胀,个人利益经常凌驾于公共利益之上,忽视甚至完全背离作为“道德人”所应遵循的角色规范。这是导致公共政策执行偏差的重要原因。为此。需要对“行政人”加强思想政治教育。弘扬“道德人”的利他主义和集体主义.并在保障“经济人”正当利益的基础上。通过法律和制度抑制其追求自身利益最大化倾向。以保障公共政策有效地执行。

四、论述题

1.论信息化时代管理思想的新变化

2.论传统政府官僚体制的危机与新的行政理论的出现

2015年华中师范大学709公共管理学考研真题

一 名词解释

1、治理;

2、公共政策伦理;

3、转移性支出;

4、社会化手段;

5、责任政府;

6、《改革政府》(美国学者戴维·奥斯本等著)。

二 简答题

1、略谈善治的构成要素;

2、简叙公共部门经济学的基本假设;

3、概述完善我国公共服务体系的指导原则;

4、如何认识中国共产党领导政府行政的主要途径;

5、怎样理解西方“整体政府”公共服务模式的基本特征。

三 辨析题

1、公共管理无异于私人管理;

2、中国特别建制政府制度与美国特别建制政府制度没有多大差异; 四 论述

1、论半总统制政府制度建立的历史背景;

2、从理论与实际的结合上,谈谈我国在新世纪新阶段推进政府职能转变的着力点。

管理思想史

一 名词解释

1、例外原则

2、工具理论

3、霍桑试验

4、行政谚语 5、行政学导论

6、价值观管理

价值观是指引组织为了某一特定系统的生存或优化而选择某些行为的精心或优先战略选择,是在组织和个人的行动中体现出来的价值信念。价值观管理作为一种管理理念和实践逐渐成为可持续、富有竞争力以及更加人性化的文化的主要驱动力。21世纪首要的领导力就是组织文化与组织战略目标的协同一致,这可以通过创造一种共享价值观的文化,明确或隐性地指导组织和个人日常所有层次和所有功能的活动来实现。

同心动力认为:要实现有效的价值观管理,首先,要清晰企业的核心价值,明确企业的使命,描绘企业的愿景,清晰阐明企业的核心价值观;随之,依据核心价值,建立组织和个人的关键行为准则,培养企业文化的行为养成;同时,构建企业文化的关键驱动要素,依据要素制定企业文化管理标准和操作指标,实施企业及各个部门的对标管理,提升企业文化管理能力。最后,通过实施企业文化审计,总结企业文化建设经验与成果,发掘企业文化管理的问题和不足,促进企业文化管理的自我提升。通过企业文化管理系统的构建,得到内外利益相关者的认可,促进企业经营绩效的提升。

7、

网络化治理网络化治理的要义是:除按照传统的自上而下层级结构建立纵向的权力线以外,政府治理还必须依靠种种合作伙伴建立起横向的行动线。这是新历史时期政府提高绩效和增强责任性的基础。

二 简答题

1、古德诺对政治行政二分法的贡献

2、简述明茨伯格经理工作的六个特征

3、谈谈西蒙关于人性假设的认识和分析

4、公共管理的多中心理论

三 辨析题

1、行政学研究的材料

2、雍正是?导向型领导

四 论述 1、论行政组织机构的 伪适应症

2、论管理人本化的心理历程


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