[2019初试真题回忆] 2019年湘潭大学马克思主义中国化毛概真题回忆
本站小编 Free考研网/2019-05-28
马原马克思主义的科学性与革命性及其辩证关系主观能动性和客观规律性及其辩证关系群众路线内容及意义劳动价值理论及其意义经济文化落后国家建设社会主义的长期性和艰巨性
毛中特名解 :群众路线 两参一改三参与 九二共识 中国道路
简答:为什么说毛泽东思想仍然是宝贵财富毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的方针及原则(还有两个忘记了)
论述: 新民主主义理论主要内容及重大意义新时代中国特色社会主义思想的主要内容及说明为什么是马克思主义中国化的最新理论成果2020-2021年
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1简述新古典经济学和制度学派关于工会的理论观点2简述当前集体谈判分散化的趋势3简述劳务派遣与劳务外包的概念及两者区别论述题2015年，中共中央国务院发布关于《构建和谐劳动关系的意见》，如何理解：各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制，形成全社会协同参与的工作合力人力资源管理部分1比较 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年中国人民大学636劳动法部分专业真题回忆版
1国际劳工标准和国内劳动立法的关系2简述《劳动法》和《劳动合同法》中关于惩罚性解雇的范围3简述劳动争议的解决途径论述题员工持股计划引起的股权激励纠纷是否属于劳动争议，说明理由企业劳动关系管理部分1雇主对抗工人罢工的制裁性手段2员工违反服务期的法律责任3微信群等现代通信技术的使用对于企业劳动关系管理有 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年考研中国人民大学劳动经济学专业真题回忆（803）
劳动经济学:简答:1，什么是个人劳动力供给模型？如何推导个人劳动力供给曲线？2，在实证研究中如何测量性别歧视？3，城乡劳动力迁移的影响？论述玩了几天，论述实在想不起来了。。。想起来再来追吧。。人力资源管理:1，内部招募与外部招募的优点和缺点2，培训评估的维度都有哪些3，期权激励计划都有哪些论述新时代 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年考研中国人民大学劳动经济学专业真题回忆
劳动经济学:简答:1，什么是个人劳动力供给模型？如何推导个人劳动力供给曲线？2，在实证研究中如何测量性别歧视？3，城乡劳动力迁移的影响？论述人力资源管理:1，内部招募与外部招募的优点和缺点2，培训评估的维度都有哪些3，期权激励计划都有哪些论述新时代下新员工的需求发生了哪些变化？企业应该从哪些更好的激 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28[2019初试真题回忆] 2019年中国人民大学社会保障劳动综合真题回忆（803）
人力资源管理简答有效面试的基本步骤人力资源外包的优点与缺点胜任力模型对人员选拔的作用论述人力资源管理对组织变革的作用社保简答养老保险财务模式及其给付方式养老保险的代内转移与代际转移的逻辑与方式根据福利模式的分类说明社会保障收入再分配作用的大小,可结合具体社会保障项目说明论述社会保险税代替社会保险费给 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28中国人民大学劳动关系学636基础理论考研真题
经济学简答新古典增长模型的内容及对政府怎样促进经济增长短期菲利普斯曲线与长期菲利普斯曲线及其关系什么是公共物品,为什么公共物品不能由市场提供论述题最低工资的形成机制及结合我国具体实际分析最低工资制度对劳动力市场的影响管理学简答管理者技能对组织的重要性组织文化对管理的限制与阻碍试比较企业家精神与创新论 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年中国人民大学803劳动经济学考研真题回忆
劳动经济学:简答:1，什么是个人劳动力供给模型？如何推导个人劳动力供给曲线？2，在实证研究中如何测量性别歧视？3，城乡劳动力迁移的影响？人力资源管理:1，内部招募与外部招募的优点和缺点2，培训评估的维度都有哪些3，期权激励计划都有哪些论述新时代下新员工的需求发生了哪些变化？企业应该从哪些更好的激励员 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年中国人民大学（636）劳动关系基础研究生入学考试真题
636劳动关系基础劳动法部分简答题：1.国际劳工标准和国内劳动立法的关系2.简述《劳动法》和《劳动合同法》中关于惩罚性解雇的范围3.简述劳动争议的解决途径论述题：员工持股计划引起的股权激励纠纷是否属于劳动争议，说明理由企业劳动关系管理部分简答题：1.雇主对抗工人罢工的制裁性手段2.员工违反服务期的法 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年中国人民大学（803）劳动科学综合研究生入学考试真题
803劳动科学综合劳动关系学部分简答题：1.简述新古典经济学和制度学派关于工会的理论观点2.简述当前集体谈判分散化的趋势3.简述劳务派遣与劳务外包的概念及两者区别论述题：2015年，中共中央国务院发布关于《构建和谐劳动关系的意见》，如何理解：各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制，形 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年中国人民大学劳动关系学初试636+803真题回忆版
2018年中国人民大学劳动关系学初试636+803真题回忆版实话说，考完感觉跟做梦一样，今年的题目反押题特别严重，完全不按照以往的套路出题，我看到有一些考人大其他专业的人也有这样的感觉，不知道是不是跟今年双一流的名单出来有关。哎，总之现在感觉自己写的乱七八糟，都不知道写了什么，考的好心塞啊，所以特地 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282020中国人民大学劳动关系学专业考研经验指导
一主要研究方向劳动关系学专业的主要研究方向是劳动关系理论国际劳动关系比较研究企业劳动关系管理等。主要研究内容涉及劳动经济学劳动法学劳动社会学人力资源管理等学科内容。二专业培养目标本专业的培养目标是，为适应我国社会主义市场经济劳动关系调整和管理的需要，训练和培养具有国际视野的劳动关系学专业人才，为各级 ...考研报考信息 本站小编 Free考研网 2019-05-28武汉工程大学2019年研究生入学考试复试考试《道路建筑材料》考研大纲2018
适用专业：道路结构与材料考试时间：120分钟分数：100分考试题型：选择题填空题判断题名词解释简答题主要参考书：1.李立寒等编著，《道路工程材料》（第五版），人民交通出版社，2010年.2.姜志青等编著，《道路建筑材料》（第五版），人民交通出版社，2015年.3.湖南大学等编著，《土木工程材料》（第 ...考研报考信息 本站小编 Free考研网 2019-05-282019年中国人民大学劳动关系考研经验分享
看了那么多经验贴终于可以自己来写辽~初试总分383政治62英语69636基础理论（管理学+经济学）123803劳动科学综合（劳关+人力）120。可以看到公共课成绩蛮低的了，专业课救了我一命。其实学习是一件很私人的事情，学习和阅读的方法也是因人而异，我也只是分享自己的教训和 ...考研报考信息 本站小编 Free考研网 2019-05-282019年中国人民大学劳动关系考研初试和复试经验
昨天下午给劳人院的老师打电话，确认已经被劳关录取，综合排名第四名。一阵狂喜之后，冷静了，爬到这里来写个小帖子。一背景交待17届双非人力资源专业，毕业后在北京工作了一年多，18年6月初辞职备考。本科成绩很好，四年都是第一。但是工作之后，很多学习思路和方法已经低效，考研的知识和方法都是重新捡起来的。我喜 ...考研报考信息 本站小编 Free考研网 2019-05-28二战中国人民大学2019年人力资源＋劳动经济学考研经验分享
是一篇关于一战的血泪教训二战踩到的坑如何规划时间如何选书以及如何应对复试的学姐的亲身经验。希望此篇文章能对所有一战考验人以及即将准备二战人大的考研er有所帮助。两年前的我也和大家一样，刚刚下载完考研帮app，在上边搜寻有关于考研初试的相关信息。值得肯定的是，这个app给了我非常多的帮助。那么，现在我 ...考研报考信息 本站小编 Free考研网 2019-05-28
