用户: 時間畫卷时间: 2022-02-14 09:47:23 来自: 在线版
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c．约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出了超Y理论，认为在进行人力资源管理活动时要根据不同的情况，采取不同的管理方式和方法。
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2022年军队文职人员招聘考试《专业科目（管理学）》辅导教材
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第一篇 管理学基础
第一章 管理概述
第二章 计划与决策
第三章 组 织
第四章 领导与激励
第五章 沟 通
第六章 控 制
第二篇 组织行为学
第一章 理论与方法
第二章 个体行为与组织激励
第三章 群体行为与团队管理
第四章 组织文化与组织变革发展
第三篇 人力资源管理
第一章 人力资源管理概述与人力资源招聘
第二章 人力资源配置与流动
第三章 人力资源培训与开发
第四章 人力资源考评与薪酬
第四篇 公共事业管理
第一章 公共事业管理基础
第二章公共事业分类管理
第三章 公共危机管理
第五篇 行政伦理学
第一章 行政伦理学概述
第二章 行政理性
第三章 行政正义和行政自由裁量
第四章 行政忠诚和行政责任
第五章 行政腐败与廉政、善政
第六篇 公文写作
第一章 公文写作概述
第二章 法定公文写作
