中：

　　下面是赞扬别人的几种方式：

　　 干得太好了。CEO会很高兴的。

　　 太棒了。太成功了。

　　 哇！你干得很出色。

　　 干得好！你的表现很有专业水准。

　      很好！你的报告一级棒。

　　下面是提出批评的几种可取的方式：

　　 很不幸，您的工作不合格/没有达到要求。

　　 不是太糟糕，但是还可以做得更好。来源：www.examda.com

　　 您应该更集中精力。

　　 你的报告有很多漏洞，请写得更完整些。

　　 老板在你的提议中找出了粗心错误，请再认真细心点儿。

　　除了有积极的批评外，还有一些消极的批评，用语如下：很糟糕，很差，很粗糙，太可怕了，等等。

　　应答赞扬的回答方式：

　　 谢谢。很感激您的赞赏。来源：www.examda.com

　　 很荣幸。

　　 很乐意为您效劳。很高兴您能喜欢。

　　应答批评的回答方式：来源：www.examda.com

　　 我很抱歉。

　　 我太急于求成。开始得太仓促了。来源：www.examda.com

　　 我忽视了一些事实，我会更全面地看问题的。