市直机关党的工作总结第2页

市公路管理局

一、严格落实机关党建工作责任制。印发了**市公路管理局2015年度《党委工作要点》、《党委中心组学习安排》、《党员教育计划》、《党课活动通知》、《党员先锋工程方案》、《文明单位创建工作方案》等活动方案和文件，制定了《党建工作年度计划》，并将党建工作目标层层下达。建立了目标考核机制，特别是对中央《条例》和省委、市委《实施办法》，利用每周二、五学习日时间在全体干部职工中进行了深入宣传贯彻。党委书记切实履行抓党建“第一责任人”职责，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，定期听取机关党建工作汇报，坚持把党建工作与公路工作同步规划、同步部署、同步考核，推动解决了机关党建在机构设置、人员编制、工作经费等方面难题。同时班子成员严格落实“一岗双责”，抓好各自分管科室（单位）党建工作，实现了机关党建工作与业务工作共同发展。

二、积极贯彻落实上级重大决策和重点工作任务。积极推动中央、省和市委有关重大决策部署，认真落实市委市直工委安排的重点工作任务，确保高质量完成交办的各项工作任务。今年以来，我局先后多次召开局党委中心组专题会议、全体干部职工会议等，对十八届五中全会、《中国共产党党组工作条例（试行）》和省委、市委《实施办法》等进行了深入宣讲。在全体党员干部中扎实开展了“三严三实”专题教育，先后组织召开机关全体人员组织学习研讨6次，邀请了市委党校副教授尹秀芝作了题为《践行“三严三实”、深化作风建设》专题党课，局领导班子成员讲党课5次，撰写了心得体会40余篇。

三、切实抓好党建制度体系建设。成立了领导组织，对县级以上机关四项基础制度和两项机制进行了学习宣传。严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会制度，认真开展谈心交心、批评与自我批评，提高党组织生活质量。认真做好党务公开，完善党内情况通报、党内民主决策、党内民主监督等制度。严格执行中央八项规定和省委、市委20条意见，真正用制度管住干部职工的行为，规范权力的运行，提高制度落实力和工作执行力。尤其是针对工程建设、物资采购、资金管理、行政审批、干部选任等重点领域和环节，实行主要领导“五个不直接分管”，健全完善各项制度，堵塞漏洞，强化落实，形成了用制度管人、管权、管物的良好机制。

四、有序推进机关党的组织建设。我局设立有路政支队党总支部和设计院党总支部2个党总支，局机关党支部、质检站党支部、机械化养护处党支部、离退休党支部等4个党支部，在机关党支部等党员集中的地方，设立了党小组，进一步调整优化了党组织设置。局党委委员履行职责，抓好分管科室、单位的党建工作，深入基层调查研究，解决重点、难点问题。坚持把党建工作和党风廉政建设、精神文明创建、群团组织工作结合起来，组织专题讲座、参观红色教育基地、选派干部驻村帮扶等，实现了公路部门各个领域“有形”覆盖和“有效”覆盖相统一，促进了全体党员干部工作作风的转变、工作效率的提高、服务意识的增强。

五、完善党员发展教育管理。严格标准，严格程序，认真执行发展党员测评、公示、预审、票决、责任追究“五项制度”。从严管理党员队伍，健全党员退出机制，稳妥慎重处置不合格党员。建立五本台帐，即党员理论学习和培训台账、党员主题活动和日常工作台账、发展党员工作台账、党费收缴台账、党建工作信息台账。把党员发展的重点放在公路建设、养护管理、路政管理工作一线，放在设计、监理部门的优秀专业技术人员中，不断为党组织输送新鲜血液。2015年，市公路局有9名入党积极分子参加市直工委组织的培训班，发展新党员4名，预备党员转正5名，收缴党费66022.02元。

六、夯实基层党组织基础保障。一是加强机关党组织自身建设。及时换届，选举产生新的机关党支部，由局党委委员、工会主席余良兼任机关党支部书记。着重党务干部选拔和交流使用，通过党员民主推荐、组织考察，确定了支部成员，做到了分工明确、团结协作、活动丰富。二是各党支部书记严格履行“一岗双责”。克服党建工作与业务工作“两张皮”问题，做到党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步实施。还与局监察室一起，采取突击检查、明察暗访等形式，重点对机关人员工作状态、工作效率、人员形象、责任落实等进行了检查，加强了纪律作风建设。三是按照“功能完善、设施配套、管理规范、制度健全、活动正常”的要求，进一步完善了党员活动阵地，推进基层党校的规范化建设，明确了校长、教务主任、教员等任务，认真解决好了基层党组织的机构设置、人员配置、工作经费等实际问题，保障了基层党组织工作开展。

七、不断创新党建工作措施。一是创新工作方法，解决职工实际问题。坚持党建工作与解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题相结合。对办公区、家属区进行了高标准绿化、美化和亮化，为干部职工塑造了一个优美的工作生活环境。建立贫困职工救助机制，确保不让一名职工吃不上饭、看不起病，不让一名职工子女上不起学，每逢春节、中秋节等传统节日，都要组织各种形式慰问活动，处处体现党组织的温暖和关怀，不断激发员工对公路行业的认同感，增强幸福感。二是创新工作载体，做到新颖丰富。坚持走出去和请进来相结合，先后10次邀请有关专家、党校教授等进行专题讲座，先后8次组织人员到台儿庄战役纪念馆、焦裕禄纪念馆、徐州淮海战役纪念馆等红色教育基地接受党的优良传统教育。6次组织人员到**监狱、**廉政教育基地等警示教育基地开展警示教育。还通过形式多样的文娱活动，寓教育于潜移默化之中。通过“三严三实”专题教育和十八届三中、四中、五中全会宣贯等活动，组织党员干部深刻剖析查摆自身存在的问题和不足，促进工作作风的转变、工作效率的提高、服务意识的增强。三是创新教育机制，做到虚功实做。以学习型党组织建设为抓手，注重培养党员干部的自觉学习意识，形成了主动学习、善于学习和学以致用、用以促学的良好氛围。局党委成员在主动学习的基础上，带头为干部职工做学习辅导，发挥领导干部示范带动作用。四是创新管理模式，尊重职工主人翁地位。局党委始终坚持民主集中制的原则，定期召开职工代表大会，重大决策讨论通过，鼓励职工提合理化建议。积极探索干部选拔任用的新机制，坚持按照党员干部选拔原则，严格按照民主推荐、党委讨论、组织考察、群众评议、公示聘用等程序进行，干部选拔工作受到了干部职工的一致好评。