社会劳动保险管理中心工作总结
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的社会劳动保险管理中心工作总结，请大家参阅，希望能够对您有用！
一、党建工作方面
（一）制度先行，党建工作有序、高效开展。为了扎实推进中心支部党建工作，我们结合“两学一做”学习教育活动，制定了支委会集中讨论学习规划、制度。根据需要，确保每季度至少召开一次支部党员大会，落实党建工作部署，传达重要会议精神。不定期召开支部组织生活会，让党建工作与业务工作同推动、共促进。坚持强化学习。党支部规定在每周二、五进行集中学习，同时要做到集中学习和自学相结合、班子领导辅导和视频辅导相结合，做好笔记，撰写好心得体会。
（二）扎实推进“两学一做”学习教育，不断提升党员干部队伍思想政治素质。为加强支部自身建设，我们立足实际，不断地丰富学习内容和学习形式。我们认真组织开展 “两学一做”学习教育活动，制定可行方案，对学习要求、学习内容、学习时间、学习方法、学习目标进行了明确，并给每一个党员发放了学习教育的相关书本和资料，要求全体党员要按照要求做到学有记录、学有成效。全体党员干部职工在今年的各种学习活动中，每人写笔记3万多字，撰写心得体会3篇。通过学习，党员干部职工综合素质明显提高。
我们积极召开动员大会，就中心党员如何深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行了全面的说明和详细的部署。同时要求在学习教育中要把“两学一做”学习教育和贯彻落实区委的精神结合起来、和提升党员思想政治素质转变工作作风结合起来、和全面完成上级下达各项目标任务结合起来，推动学习教育从严从实开展。
（三）树标杆、学先进，在比学赶超中显氛围。我们在全体党员干部中开展了“党员先锋窗口”活动。把窗口工作作风是否群众满意，服务群众的工作方式方法是否简单粗放，业务办理的办事流程是否还有简化的空间等等作为考核党员思想业务素质的标准，以“党员岗”示范建设为契机，主动接受参保服务对象监督。目前我中心党员所在示范岗和科室已成为业务大厅经办服务中坚力量和服务标杆。开展了“党员先锋窗口”活动，做到了党员在群众身边的学习典型，让干部职工比有标杆、学有榜样、赶有目标；让先进的有光荣感，一般的有紧迫感，后进的有危机感，形成“比、学、赶、帮、超”的争创氛围。
二、党风廉政建设方面
（一）切实履行职责，全面抓好党风廉政建设。社保中心领导班子高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设放在重要位置，充分发挥党风廉政建设责任制的抓手作用，分工明确，责任到人，确保了党风廉政建设工作扎实有效的开展。一是xx年结合党的群众路线教育实践活动修订完善了党风廉政建设责任书，进一步细化任务，明确目标，责任到人。二是将“一岗双责”的责任要求在实际工作中得到了进一步落实，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的良好局面。三坚持“谁主管，谁负责”的原则，将责任追究和教育防范、整改纠正有机的结合，确保了党风廉政建设责任目标任务的落实。四是制定了《廉政风险防控图》，进一步明确了目标任务和职责，使党风廉政建设有步骤、有计划的向前推进，更好的将党风廉政建设的各项工作任务落实到了日常工作中，更加强化了“一岗双责”职责。
（二）加强反腐倡廉宣传教育工作，不断提高党员干部廉政意识。社保中心领导班子始终把反腐倡廉建设和领导干部廉洁自律作为党风廉政建设工作的重点，按照区纪检委的要求，社保中心认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，坚持学习三部党内法规《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》制定了有序的学习计划并要求全体党员干部做好笔记，有针对性地开展了党性、党风、党纪教育，并认真传达了上级领导部门下发的相关文件及领导重要讲话精神。通过集中廉政教育活动，提高了社保中心工作人员的廉政从业意识，使“干事干净”的理念入脑入心。
（三）进一步健全各项制度，严格责任追究制度。xx区社保中心通过设立稽核室，对社保基金收支加强监管，对内控制度的执行情况进行把关，确保业务规范办理和基金安全。随时对党员干部进行廉政提醒，并认真落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制、公示办事流程等，进一步健全各项制度，严格责任追究制度。
三、社会保险各项工作
（一）全力抓好社会保险扩面征缴工作
在社会保险扩面征缴工作中，一是强化审计稽核，把审计稽核作为推动扩面征缴的有力武器，对部分企业进行了以参保人数、缴费基数为重点的实地稽核。二是继续清理企业欠费，提高征缴率和清欠率，确保参保人数、实际缴费人数和基金收入同步增长，确保应保尽保、应收尽收。三是重点做好个体工商户、自由职业者扩面工作，特别是自由职业者
的参保工作，尽可能提高参保率。2016年职工养老保险将扩面至3.2万人。
在xx镇居民医疗保险扩面征缴工作中，把儿童和青少年这一特殊群体作为xx镇居民医疗保险扩面的重点，将其作为关心下一代健康成长的一件惠民实事来抓，重点宣传学生参加居民医疗保险的相关政策、医保待遇、报账补偿办法、基金管理制度，为孩子撑起了健康“保障伞”。2016年xx镇居民医疗保险将扩面至17万人。
（二）确保各项社会保险待遇按时足额发放。
一是进一步健全养老金社会化发放长效机制，严格落实养老金计发办法，认真扎实地做好退休职工养老金及相关待遇调整计发工作。二是继续加大养老金领取资格认证力度，强化对定点医疗机构的稽查和管理，打击欺诈骗保行为，从制度上解决待遇支付中的虚报冒领问题。
另，现关闭煤矿在我中心领取生活费的职工有430人，每人每月领取700元。同时还为118名户籍所在xx区的代课教师发放教龄补贴。
（三）强化服务意识，规范服务行为。
xx区社保中心实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开；窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准，真正让办事群众少跑一趟路，少排一次队，少等一分钟，进而提高窗口单位的服务质量和服务水平。
（四）规范工作纪律，始终保持饱满的工作热情。
为了与市养老、医疗保险管理中心等业务往来的兄弟单位统一作息时间，10月14日xx区社保中心工作制正式变更为“朝9晚5”，中心全体工作人员认真落实工作纪律。同时，在为群众办理业务的过程中，针对发现的问题进一步细化要求，做到严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝擅自脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散现象。
（五）确保社会保险基金的安全运营，强化内部控制。
一是进一步健全规范内控制度，加强内部审计，明确各项业务流程和岗位职责，规范工作人员的操作行为，提高风险管理的监控能力，达到防范风险的目的。二是认真贯彻国家和省、市有关方针政策和制度规定，逐一落实和细化社会保险基金管理制度，不断完善工作运行、应急处理、综合业务考核工作机制，实现“安全、高效、规范、有序”的目标要求。三是按照做实账户基金管理的规定，按时归集资金，确保基金安全，实现保值增值。四是管理制度化。制定详细的财务管理制度，使之规范管理，严格遵循。五是实行紧缩开支政策，花最少的钱办最多的事。在保证人员工资和正常办公的前提下，因工作需要，该花的钱积极筹措，不该花的钱一分也不乱花，保证了各项工作的正常开展。
四、存在的困难及问题
1、养老保险覆盖面窄，基金支撑能力弱，应纳入参保范围的单位很多始终没有纳入。
2、已参保的单位缴纳养老金意识淡薄，欠费现象普遍存在，欠缴停缴单位增多。
3、统筹层次低，我区机关事业养老保险基金以区级为单位统筹没有任务，区级养老保险金自求平衡，资金缺口大，没有省、市上级补贴资金。
4、在职缴费人员与离退休人员供养比例严重失调（6名职工正常缴费可支付一名退休人员养老金）。在职参保人员没有增长，在职缴费人员增长率低于同期离退休人员的增长速度，基金支付能力逐年减弱。
5、按照省市规定，今年各县区参保单位职工、居民档案管理达标验收合格率要达85%，年底验收合格达标100%。由于中心档案存放场地没有，无法实现一人一档及档案管理达标验收合格。
