医院党委工作总结
文章标题:医院党委工作总结__年是实现我院跨越式发展的重要一年。在中医学院党委的正确领导下,我院党委全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神,按照上级党委的工作部署,紧紧围绕医疗、教学、科研,全面加强党的工作,不断提高党的凝聚力和战斗力。带领全院职工与时俱进,开拓创新,团结奋斗,努力工作,较好地完成了上级党委赋予的各项任务,实现了医院快速、稳定、可持续发展。现将一年来党委工作情况总结如下:
一、加强党委班子的自身建设,发挥政治核心作用。
党委十分重视班子的自身建设,努力把党委班子建成一支“为民、务实、清廉”的坚强领导集体,真正担当起领导医院全面建设和快速发展的重任。
加强领导班子队伍建设。坚持中心组理论学习制度,每月2次中心组学习,切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓,全面领会和深刻把握“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神,学习做到有计划,确保时间、内容、效果的落实。学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《宪法》、《科学发展观》、《加强党的执政能力建设的决定》、中纪委三次全会文件和领导干部廉洁从政规定等专题学习。学习中注意原原本本学习有关材料,注重理论联系自己的思想实际和工作实际,在解决问题上下功夫,增强领导班子成员立党为公,执政为民的意识。
坚持民主集中制原则。认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则,凡是党的建设和医院建设的重大问题,都提交党政联席会议讨论决定,既发挥班子的集体领导作用,又确保了行政领导在职权范围内充分行使职权,确保各项工作的落实。认真组织党委民主生活会,会前收集意见和建议,通过互相批评、自我批评、沟通思想,使班子成员遇到问题心往一处想、劲往一处使,思想上合拍、工作上合力,使整改的工作落到实处。
加强人才队伍建设。按照党管人才的原则,切实加强党对人才工作的领导,树立大人才教育观。坚持重点岗位人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才抓紧培养的原则,对专业技术人才着重提高他们医教研学术水平,培养高水平专家、学者和学科带头人。深化干部人事制度改革,构建能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的人才选拔机制。在培养人才和引进人才方面实行阳光操作,通过多渠道、多视角吸引人才,今年共接受和引进41人。坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合,做到了用事业凝聚人才,用开拓创新精神激励人才,用真挚感情关爱人才,用较高待遇回报人才。同时今年对违反医院纪律,多次受病人投诉且不尽职的3位护士和1个医生予以解聘。
加强党风廉政建设。认真组织广大党员干部学习上级反腐倡廉工作的有关规定,积极开展反腐败工作。使他们树立正确的权力观、利益观,提高党性修养。做到了从领导干部做起,从职工群众最不满意的事情做起,做到自重、自省、自警、自励,防微杜渐,警钟长鸣,廉洁奉公。制定了我院纪检监察纠风工作意见,建立完善党风廉政建设责任制。使全院上下形成一种积极向上、乐于奉献的良好氛围。继续加大对药品、大型仪器设备、基建、一次性耗材、试剂等采购工作的招标力度,并进行有效的监督与审计,加大对管权、财、物等部门监管力度,从制度上为干部健康成长创造条件,紧紧地抓住教育、制度、监督三个重要环节,加大了从源头上预防腐败问题的力度,医院未发现违法和严重违纪行为。
二、着力抓好党支部建设和党员队伍的组织建设。
加强各党支部领导班子建设。年初将支部书记列入中层干部参加周会,发给津贴。为了提高党支部建设,举办党支部书记、委员学习班,交流工作情况,提出工作要求,支部班子的精神面貌明显改变,党支部的凝聚力和战斗力明显加强,较好地发挥了战斗堡垒作用。认真贯彻学院发展党员三年规划要求,积极慎重做好发展党员工作。加强对入党积极分子和新党员的教育与培训,保证发展党员质量。将递交入党申请书的行政、业务骨干列为重点发展对象,在支部培养教育的同时,指派党委委员加强培养、教育工作。今年共发展党员5名,转正1名,目前有入党积极分子24人。
加强党员队伍的教育和管理工作。从严格党的组织生活制度入手,通过学习《两个条例》、观看《两个条例》录像片、书写心得体会、听取“台海形式报告会”、科学发展观讲座、召开党员大会等,对党员队伍进行理论学习和思想教育,并及时为各党支部购买学习资料,不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。由于措施有力、方法得当,加强了对党员的人生观、价值观教育和反腐倡廉教育,保证了党员队伍政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。党员在医德医风建设和其他各项工作中发挥了表率作用。
加强党费收缴管理工作。为了提高党员按标准交纳党费的意识,根据学院组织部的要求和工资调整的实际情况,认真为每一个党员计算党费交纳标准,各党支部积极配合党委工作,