市征稽处文明创建验收报告

风帆高扬达彼岸 征稽事业谱新篇——湖北省**市征稽处文明创建验收报告
近年来，我处在上级交通主管部门的领导下，在市文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“三个文明”一起抓，把文明创建融于征稽工作中，把文明创建摆在突出位置。以“带好队伍，征好规费”为工作宗旨，以文明创建，提升征稽形象；以文明创建，搭建和谐桥梁；以文明创建，凝聚征稽合力。多年来，通过文明执法，团结奋战，顽强拼搏，排除各种干扰，费收年年超计划、超历史、费收记录年年刷新。进入“十一五”，交通建设全面提速创优，规费计划增幅再创新高，20xx年全市共完成公路规费13182万元，占年计划的102.5％，超全省平均进度６个百分点，年征费过亿，投诉为零，在社会上树立了良好的执法形象，在省、市行风评议活动中征稽部门位居前列，行风评议合格率达到１００％，实现了物质文明、政治文明、精神文明同步发展。今年规费征收再创历史新高，提前一个季度完成目标任务，实现了“九连冠”，各项综合考核指标在全省同行业名列前茅，以廉促费收、强化质量管理考核和人性化的执法经验在全省征稽部门推广。通过内抓管理，外树形象，征稽三个文明建设喜结硕果。**征稽处先后被省委、省政府授予省级最佳文明单位、被省交通主管部门评为先进单位、被市政府评为十五期间交通基础设施建设先进单位和目标考核优胜单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织。全市11个征稽所均被授予县级或市级文明单位，文明单位覆盖率达１００％。

一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础

一是强化领导，完善组织机制,为创建工作提供坚强的组织保证和制度保障。20xx年我处对文明创建工作领导小组进行了调整，由处总支书记、主任彭克武同志担任创建领导小组组长，总支副书记童建国为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，成立工作专班。多次召开文明创建专题会议，制定切实可行的创建成活动规划和年度计划，实行一把手负总责、分管领导具体负责制，负责抓创建工作的管理、考核和评比；各科室中层干部抓创建工作的落实，实行领导班子成员包科室，科室负责人包落实到位的创建组织机制，并层层签订了文明创建工作目标责任状，将年度业务工作任务和创建工作目标一起量化考核，分解落实，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创建体系，努力做到精神文明建设与征费工作同部署、同安排、同检查、同考核、同验收，切实做到了谁主管谁负责，确保创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，目标明确，制度完备，形成了上下联动、人人参与、个个动手的浓厚创建活动氛围。二是强化监督检查，健全监督机制。市处政工科不定期对全市各所创建工作进行指导和监督检查。全市征稽聘请了120名行风监督员，定期召开座谈会听取他们对征稽系统政风、行风、廉政建设等工作的意见和建议，利用新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成多渠道的监督网络。 三是强化学习培训，完善教育机制。在精神文明创建的过程中，结合行业特点，从打造学习型机关入手，加强队伍建设，不断提高执政能力和管理水平，大力开展“弘扬刚毅精神、立足岗位创优”主题实践活动，围绕“三个代表”重要思想，科学发展观理论，开展系列主题教育活动。先后组织了“三个代表”重要思想、十七报告、社会主义荣辱观、先进事迹报告会、王静工作法等5个专题学习活动和加强执法、业务技能培训。按计划分别组织了党员和入党积极分子《党章》学习活动、干部职工深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育实践活动、进行了以学习征费政策、法律、法规和规章及队列训练为主要内容的春季培训活动，扎实开展了思想作风纪律整顿活动。做到学以致用、以学促创、全面落实。两年来，市处共集中组织学习63次，邀请上级纪检部门领导、党校教授和市处主要领导讲廉政党课3次。抓好干部的学习教育，坚持每周半天或每月3天的政治学习制度。我们把提高广大征稽干部的业务素质作为学习教育的重点，有计划、有步骤地开展了稽查、审计、会计、电子政务、办公自动化、微机征费等业务培训学习，举办了执法培训2期，财务、费收业务培训2期。通过持久深入地开展各类学习教育实践活动，进一步强化了干部职工全心全意为人民服务的意识，提高了征稽队伍的综合素质。

二、抓好“三个围绕”，丰富创建工作内容

一是围绕中心工作抓创建，深化创建内涵。近年来，我们紧扣征稽改革和发展的重点、难点、热点问题，以开展社会主义荣辱观教育、政风、行风教育、警示教育等活动，促进征稽系统精神文明建设的深入开展。找准结合点，全面梳理整体工作，不断加深对精神文明建设工作现状的认识。我们围绕费收中心工作，找到了深化创建的着力点，按照上级部署要求，开展了创建“文明示范窗口”