市工会年度工作安排讲话稿
党的十八大胜利召开标志着我国社会主义现代化建设进入了一个新的历史发展阶段。党中央站在巩固执政党基础、提高党的执政能力的高度，对工会组织参与加强和创新社会管理、发展和谐劳动关系、推进和谐社会建设，提出了新要求，指明了新方向。省总工会将构建维护职工合法权益“安全网”作为今后一个时期工会服务大局、推进和谐劳动关系建设的核心任务，为各级工会明确了新目标。市八届人大一次会议顺应广大职工群众建设更加幸福美好新海城的热切期盼，提出了未来五年的工作任务，为工会工作提出了新的更高要求。对此，各级工会组织和广大工会干部要进一步增强做好新形势下工会工作的自觉性、主动性，围绕中心，服务大局，为促进我市经济平稳较快发展做出新贡献。今年的主要工作思路是：以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实市委八届三次会议及经济会议和省、市总全委会精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线，以“六个深入推进”为工作重点，着力在夯实基础和提升质量上下功夫，在解决难题和突破创新上下功夫，在转变作风和提高能力上下功夫，全面推进我市工会工作创新发展，团结带领全市职工为建设繁荣富庶文明幸福美丽新海城建功立业。
根据这一思路，确定今年的主要任务是：
（一）深入推进建功立业活动，促进经济社会又好又快发展
以创建“工人先锋号”、“建功立业标兵”、“双五好”和“五奖”等建功立业评选表彰活动为载体，在各企业中组织开展师徒帮带、首席工人、技术尖兵、工人技能运动会等形式多样的经济技术创新活动；组织职工广泛参与“我为节能减排作贡献”和提合理化建议活动；在全市机关、事业单中位开展窗口服务能手、岗位练兵、业务尖子比赛等活动，让经济技术创新活动成为促进经济发展的重要推手。加强对职工的专业技术技能培训，不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。大力弘扬新时代劳模精神，用劳模精神激励广大职工建功立业；要落实好劳模待遇，为劳模贡献智慧创造良好环境；要加强对劳模的服务与管理，注重在一线职工中培育和树立具有时代特征和示范引领作用的知识型、技能型、创新型劳模典型，引导职工广泛开展学先进、争先进、超先进活动，推动全社会形成崇尚劳模、关爱劳模的良好风尚。
（二）深入推进工会组织建设，增强基层工会组织活力
加强“两新”组织建会工作，广泛吸纳包括白领阶层、劳务派遣工、农民工、农业产业化新职工在内的各类就业人员加入工会，始终保持基层工会组织动态全覆盖。深入开展“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”的“双亮双履”活动，进一步完善基层工会综合考核评价体系，推动基层工会活动方式创新、维权机制健全、作用有效发挥。加强镇、村（社区）工会能力建设，实现基层工会规范化建设100%达标、50%创优。加强“职工之家”建设，建立健全会员评家机制，各基层工会每年至少召开一次会员（代表）大会，对本单位职工之家建设和工会主席履行职责情况进行评议，开展会员评家的基层工会要达到80%以上。科学有序扩大基层工会主席直选工作，继续向符合派驻条件的非公企业委派工会主席或指导员，进一步探索和总结党工共建的有效模式，促进非公企业工会工作不断创新和发展。
（三）深入推进维权机制建设，构建和谐稳定的劳动关系
以非公企业为重点，深入抓好劳动合同和集体合同的签订工作，加大区域性、行业性集体合同签订力度。全面推进工资集体协商，坚持以工资增长、劳动定额、计件工资单价等内容作为协商重点，着力解决一线职工工资偏低、增长偏慢和中小企业工资集体协商难等突出问题。积极推进区域性、行业性职代会制度建设，非公企业职代会、厂务公开民主管理建制率达80％以上。建立健全工会劳动法律监督组织和机制建设，全市建会企业工会劳动法律监督组织建制率要达到90%。加强安全生产群众监督员和劳动保护监督检查员队伍建设，深入开展“安康杯”竞赛和群众性安全生产监督检查活动，依法参加安全生产事故调查处理，督促企业落实安全生产主体责任，改善职工劳动安全卫生条件，消除职业伤害等突出隐患，切实维护职工安全与健康权。强化市总维权中心职能，发挥职业律师作用，畅通职工群众利益诉求表达渠道，努力把劳动争议化解在萌芽状态。加强基层劳动争议调解组织建设，协助有关部门妥善处理好职工反映强烈的问题。强化工会仲裁庭和职工维权合议庭建设，逐步完善基层调解、裁前调解、诉前调解“三道防线”，建立多方联动的劳动争议调解机制。
（四）深入推进服务体系建设，适应保障职工民生需求
推动职工服务中心从帮扶型向服务型转变、从单一生活救助向综合型帮扶转变，实现职工服务中心的可持续发展；推动基层服务站向社区、企业延伸，打造服务维权救助三位一体的服
