浅谈领导干部以身作则在廉政建设中的重要作用第2页

造成这些现象的原因除了缺少一整套针对各级领导干部的更为有效的上下、内外监督机制之外，最主要的还是领导干部的自身问题。那么，作为领导干部应该怎样树立良好的自身形象，在廉政建设中做到以身作则呢？笔者认为，应从以下三个方面努力：　　

一、以德树威，以形育人。　　

生威“廉”为本。廉洁是领导干部的立身、为政之本。领导干部清正廉洁，下属就会肃然起敬，仿而效之。领导者要建立自己的更高威信，必须把廉洁自律作为修身行事的重要内容，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份之想，重自省，严自律，干净干事，当好人民的公仆。正人先正己。只有自身正了，叫别人向你看齐时，才能叫得响。　　

首先是增强自律意识。没有监督的权力是最容易导致腐败的，但在监督没有完全到位的情况下，个人道德自律更为重要。慎独方能立德。要求下级不做的，自己坚决不做；要求下级做到的，自己首先带头做好。不管有无监督，不论会上会下，八小时内外，必须始终做到表里如一，言行一致。江泽民同志指出：“我们再三讲‘上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来’、‘己不正焉能正人’的道理。比如作报告，即使你再会讲，但你讲的和做的不一致，只要有一个这样的事例，就把你讲的完全否定了；相反，你虽然不会讲，但你能以身作则，身体力行，其效果就会大不相同。”台上讲一套，台下做一套的，讲的话只能是耳边风，干部群众根本不当一回事，甚至嗤之以鼻。　　

其次是管住配偶、子女和亲戚以及身边工作人员。既要防止他们违法违纪，更要防止他们利用领导的名义违法乱纪，这样在部门和单位说话才有威望。作为一名领导干部如果不能廉洁自律，一身毛病，就难以服众；如果连自己的配偶、子女和身边工作人员都管不住，管不好，还有什么资格教育和领导别人呢？　　

二、以德带人，以才服人。　　

才者，德之资也；德者，才之帅也。修业、进德是领导干部提高素质的两个重要方面。作为一名领导干部必须政治坚定，业务精通。平时不注重学习，只是以权力压控管制，听不进逆耳忠言，搞一言堂，也许能暂时压下反对声音，但被压制的人口服心不服，敢怒不敢言，只能跟着执行，工作也只能是敷衍了事，单位的行政效率就可能要打折扣了。当年的西楚霸王项羽，总是身先士卒，冲锋陷阵，但由于刚愎自用，最终还是败给了刘邦。在知识日新月异的现代社会，领导干部只有更好地学习理论和科学文化知识，不断丰富、完善自我，具备高尚的品格和良好操行，才能使大家心悦诚服地接受领导。如果当了领导只顾着忙于应酬，不注意学习，必将在工作上力不从心，领导的威信也会逐渐下降。　　

三、以德行政，以情感人。　　

以德行政离不开廉政、敬业、勤政、爱民的美德。古人云：“正以处人，廉以律己，信以接物，宽以待下，敬以处事。”作为领导干部，尤其是党委、纪检监察干部，一方面要抓好廉政预警教育，果断打击违法乱纪行为。另一方面更要注意保护遵纪守法者，在单位树立正气，保持积极健康的工作氛围。为此，领导干部在工作中要始终保持善待别人的心态，要尊重一般的干部群众，尤其要尊重干部群众的人格，不要高高在上，总是板着脸孔训人。在干部群众遇到困难时，更要主动为他们解决，从工作上、生活上更多的关心下属，达到以情感人、提高工作人员积极性的目的。