廉政建设的调研报告

在市纪委常委副书记xxx、市纪委常委副局长xx同志的带领下，我们一行10人于20xx年5月1日至5月5日，对xx市和xx市农村党风廉政建设工作进行了考察学习，三天来，通过听取报告，参阅基础资料，参观乡（镇）、村级的党风廉政建设示范点，派驻乡（镇）纪工委，农村“三资”代理服务中心等，全面了解xx市和xx市的农村党风廉政建设工作。

一、典型经验

在深入贯彻中央、省《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》结合当地实际（农村人口、农村党员、基层党组织所占的比重较大）同时，争取当地党委、政府支持，组建了市纪委驻中心镇工作委员会，推行了“三资”代理服务机构，注重创新载体，不断完善机制制度建设，有效推进农村基层党风廉政建设工作开展。

（一）组建市纪委驻中心镇工作委员会。中心镇设纪工委书记一名（正科级）1人，委员（副科级）3至4人，分别负责4至5个乡镇工作，业务、人员、工资、组织由市纪委直管。成立后，在理顺关系，抓住关键，准确切入，着力从基础建设、载体创新、权力监督、解决问题、服务大局等方面入手，全面履行职责。一是充分发挥纪工委牵头抓总的首要职能，在工作中，按照全市总体部署和要求，对辖区党风廉政建设进行通盘谋划，抓好具体部署和落实，乡镇党委直接承担起抓党风廉政建设的第一责任，乡镇都明确一个领导主管，专职纪检委员主抓，全面负责本乡镇纪检和党风廉政建设工作，将责任纳入岗位目标管理，延伸至村和基层站所，与个人政治和经济利益挂钩，通过围绕领导干部作风建设、落实《领导干部廉洁自律若干规定》等开展专项检查，对行动迟缓，落实不到位的乡村给予了通报批评，村干部取消年终责任目标奖和评模评优的资格，促进了乡村党风廉政建设的主动性。二是以服务建设廉政乡村、廉洁队伍的“双建工程”为抓手，在工作推进中，纪工委发挥主力作用，每名委员都落实联乡包村责任，对辖区工作一件一件地研究、指导推进，及时对乡村的基础设施建设、教育培训，规章制度、民主管理、监督组织等项工作进行跟踪问效，发现、纠正和整改问题，各纪工委都结合实际，分别确定了“双建”工程的典型模式和重点特色工作，以点带面，推动整体工作，各纪工委还通过召开领导干部专题会议、工作座谈会、业务培训会和现场观摩会、经验事迹报告会等专题会议营造声势，拓展工作面，推动了辖区的“双建”工作。三是各中心镇纪工委深入研究当好主角，主动尝试，从创新工作载体突破，建立完善长效工作机制，使工作措施更加完善，切实提高了解决深层次问题的能力，在乡、村普遍推行了一板、一园、二档、三网、六制的“11236”基础建设模式，使创建工作更加直观和规范。乡、村悬挂统一样式、标准和内容的农村基层党风廉政图板，设立了统一形式和内容的公开园地，建立了领导干部廉政档案和工作档案，建立了工作责任网、廉情监督网、典型群体网，统一建立完善了廉政责任奖惩、“三资”管理、办事公开、经济责任审计、勤廉双述、廉洁自律等制度规定；纪工委还把乡村干部履行工作责任、日常自律行为和落实重大事项作为监督的重要内容，制定日提醒、周报告、月公开、季检查、半年述职和年终考廉的监督“时间表”对乡村干部变过去事后监督，为事前、事中监督，使党员干部不犯错误、少犯错误。四是在突出问题治理查处上，充分发挥真抓直管作用，解决了力量弱、束缚大的问题。去年以来，各中心镇纪工委会同司法、农委、财政、经管、土地等部门，对乡村集体“三资”开展了专项清理，通过逐乡村、逐地块、逐合同、逐笔账核查，全市查处不合理开支89万元，账外资金132万元，废止不合理资源发包合同31份，收回土地等集体资源5500亩。同时，在乡镇全面实施了“三资代理”123模式，强化乡村集体资金、资产、资源监管。各乡镇统一成立了“三资代理”服务中心，建立健全了“三资”监管工作流程，实行资金委托中心代管、资产在中心统一设账监管、资源由市、乡村民联管。全市22个乡镇统一实行了电子软件管理。实现了管理的民主化、公开化、制度化和档案化，保证了乡村干部清正廉洁，维护了集体和群众利益，壮大了集体经济。为了增强村干部工作积极性，他们还提高村“两职”干部的政治和经济待遇。对表现突出的村支部书记可上挂乡镇党政副职，村支部书记在现有工资基础上年增加20xx元，村委会主任增加1000元，连续工作满15年，年龄60岁，无违法违纪行为的村“两职”干部退休后可终身享受每年3000元的生活补助。五是在惠农政策出台和资金发放的关键时期，各中心镇纪工委都及时介入，跟踪监督；开展对乡村干部作风进行民主评议和专项检查，对17名干部“走读”、上班时间从事娱乐活动、公款吃喝玩乐等问题进行了严肃处理；对近年来信访积案进行“地毯式”排查，集中处理，通过清理信访底案、现场挂牌接访、深入调查走访和全面梳理分类等措施，共排查出信访积案93件，涉及17个乡镇、上访