建设和谐企业专题片解说词第2页

在人才的引进上，公司不拘泥于那种单纯吸纳大专院校新毕业生的做法，而是以“博采众长，为我所用”的胸怀和气魄，确立了毕业新生和社会成熟人才兼收并蓄的引进思路，在企业良好的业内声望和发展前景的吸引下，06年共有15名社会成熟人才和48名毕业新生加盟**，为企业发展充实了新鲜血液。

在人才的培养上，公司坚持“建楼育人并举”的方针，不间断地实施各岗位、各层次的业务培训，导师带徒制、后备干部助理制等一系列行之有效地定向成才制度促进了关键岗位后备人才的成熟；继**中心和国际贸易与航运服务中心成为人才实践基地后，又以公司启动**这一援外工程为契机，选派青年人才参与海外工程项目管理，积累国际工程施工管理经验。为公司进军国际市场做出了重要的铺垫。在培养自有队伍的同时，公司扩大人才的外延，把在农民工中培养技术工人也纳入企业的员工培训范围，“高级蓝领”的出现，为提高工程质量奠定了良好基础。

在人才的选拨使用上，公司把握住重要岗位竞聘上岗、全责承包项目经理部的组建、企业创优增效活动奖励等关键环节，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，为素质高、能力强的人才挑梁担纲构筑了平台，从而激发了广大员工岗位成才的斗志。

与此同时，06年，公司想方设法优化人才成长环境，员工年均收入提高15。工作、学习、生活条件不断地改善，努力营造出吸引、关爱人才的良好环境氛围。

育才推优的良好机制，引才爱才的条件氛围，推动企业人才队伍建设结出了累累硕果。

一是人才队伍结构发生了质的提升。梯次合理、门类齐全、顶部尖端、底部坚实的金字塔型人才队伍结构基本确立。一大批素质过硬、业务娴熟、作风扎实、群众信服的人才脱颖而出。在领导层，通过年初新一届领导干部干部聘任，有一名青知进入公司领导班子，三名青知担任分公司的一把手，21名青知担任企业中层干部，7名助理成为关键岗位的后备；在管理层，06年新增中级职称23人，高级职称10人，被评为**市优秀项目经理9人，国家级项目经理2人，工程造价师、注册会计师、人力资源管理师等专业人才的涌现填补了队伍资质的空白；在作业层，（市职业道德标兵、建筑业技能大赛获奖者）

二是人才队伍的专业水平和自主创新能力进一步提高。

----表现在项目运营机制的优化上，项目全责承包体系平稳有效运行，项目责权利进一步落实，精细核算的意识能力进一步提升，项目的主动性、适应性和协调能力进一步增强。06年，新开工项目全责承包合同签订率100，项目盈利面达91，上缴利费突破5000万，按部位兑现承包奖金万，生产力的释放，生产关系得协调使企业与职工获得利益双赢。

----表现在新技术应用和科技成果的转化上，以提升科技含量、降低工程成本为目标的10项新技术攻关取得实效。工艺创新、技术节能带来的是客观的经济效益。在万众瞩目的***中心看台板施工中，钢结构分公司通过反复测算试验，采用自升式平头塔吊吊装工艺，不仅节约直接费用140万元，而且增加两台大型设备，增加了企业发展后劲。

----表现在工程质量的提高上，通过精心组织质量策划及过程控制，公司工程质量整体水平不断提升。06年公司16项工程荣膺“**杯”，参评数量和工程实体质量继续保持城建系统领先水平。已先后荣获“全国工程建设质量管理优秀企业”，“‘十五’全国建筑业技术创新先进单位”、**园荣获中国土木工程学会“20xx年双节双优住宅方案竞赛金奖”，**小区瑞秀园捧得市住宅建设特别贡献奖。

三是人才队伍安全生产、文明施工的职业理念和条件保障进一步增强。安全生产，重如泰山。06年，通过加大力度，落实责任，改善条件，安全质量标准化推广力度进一步加大、项目安全达标率实现100。新组建的“安全督查大队”有效的发挥了安全动态监督职能，市安监站先后两次召开会议，在全市予以推广。航运2号、6号、师范大学、阳光南里、医大二院、二十中学等10个工地，以标准化的安全配置、园林化的生活环境、旅馆化的宿舍管理、人性化的后勤保障设施进入市级文明施工观摩行列。与此同时，广大员工的安全生产、文明施工意识和责任心不断增强，操作重安全、施工不扰民成为每个项目、每名员工的第一工作要求。和谐的项目给作业者带来的是安全和舒适，给业主带来的是可心和放心，向社会展示了**公司的管理品牌。

（字幕）三、以营造良好的创业环境为目标，推进企业文化建设争创新水平。

现代企业管理的最高境界是文化管理。在06年的工作中，总包公司根据企业发展战略，结合实际情况，出台了《企业文化建设实施纲要》，力求通过营造具有***特色的企业文化，对内凝聚员工意志，打造企业精神，对外创出企业形象和市场信誉，从而形成企业内部政通人和、外部商誉卓著的和谐的创业环境。

公司党委充分发挥政治核心作用，巩固和发展先进性教育成果，通过支部“五好竞赛”、开展“八荣八耻”教育、等载体，健全和落实各项长效机制，引导广大党员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持岗位建功的不懈追求。为企业提高经济运行质量，建设和谐企业提供了有力的舆论导向、智力支持、精神动力和环境氛围。在建党85周年之际，被授予**市先进基层党组织荣誉称号。党委把所获得6000元奖金作为启动资金，设立了“党群心连心关爱基金”，用于对困难员工和社会公益事业进行资助，“德莫高于博爱人，政莫高于博利人”，公司行政拨付专款，广大党员慷慨解囊，共募集43000余元，为关爱帮扶弱势群体提供了有力支持，为和谐企业和谐社会的建设做出了总包人的贡献。

在实际工作中，公司坚持全心全意依靠职工办企业的方针，坚持把国有企业政治优势与实施现代企业制度相结合，通过坚持职代会制度、集体合同和工资协商制度、民主评议领导干部、合理化建议征集，在农民工中建会建家，维护其合法权益等活动机制的落实，充分尊重广大职工的知情权、建议权、参与权、监督权。把群众的积极性和主动性调动起来，智慧和力量集中起来，蕴藏的创造力释放出来，形成企业和谐发展的根本动力。在06年9月，迎接全国厂务公开民主管理检查时，**公司的经验得到检查团的高度评价，被授予全国先进单位的荣誉称号。

在06年的工作中，公司还改版了《信息报》，开通了企业网站，通过平面和立体传媒的换代升级，为企业资讯传递，信息交流提供了新载体。企业介绍、党建之窗、施工动态、职工艺苑、经理信箱等等生动鲜活的栏目将企业与广大职工紧紧联系在一起，成为市场客户了解总包、联系业务的窗口，增强了企业对内对外交流的新颖性、时效性和互动性。与此同时，在建立公司电教中心的基础上，先后制作了一批反映企业面貌的专题片，为搞好形势教育、参与投标经营、扩大企业影响发挥了不可替代的作用。据统计，06全年，在《》《》、电视台等新闻媒体上播发的公司取得业绩报道共篇。频闪的亮点向全社会展示了公司的综合实力、展示了**人的精神风貌，扩大了企业信誉。

金秋九月，丰收时节，公司迎来了她重组5周年的生日。公司上下以喜悦的心情、饱满的干劲迎接自己的节日。为了发挥“文化搭台、经济唱戏”的作用，进一步为企业价构与各界沟通的桥梁，月日举行了隆重热烈的总包公司成立五周年庆典

（字幕）**礼堂

对总包成长给与大力支持的领导们来了，与我们长期合作的伙伴们来了，被我们上帝的业主客户来了，高朋满座，欢声笑语。***董事长代表总包全体员工致欢迎词（同期声视频）**集团董事长、党委书记***同志代表各级领导和来宾们发表了热情洋溢的贺词，对**重组5年来的工作给与充分肯定，并祝总包公司跨越发展、再创辉煌！

经过精心的筹划和编排，**员工以一台自己编排的文艺节目迎接各界宾朋。（节目选段视频）

最后，***董事长和***总经理率公司班子全体成员上台向全体来宾敬酒。（同期声视频）

畅饮吧，这鲜红的美酒，它饱含着**人对各界朋友的深情厚谊！庆祝吧，这热烈的掌声，它预示着**公司前程似锦，生机无限！

时代在前进，时代在呼唤，回首06，我们以浓重的笔墨，在企业发展史上，书写下精彩的华章。展望07，让我们承载起企业赋予的使命，团结拼搏，积极进取，**公司这艘希望的航船必将乘风破浪，勇立潮头，向着更美好的未来全速进发！

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