某市党建带工建、工建促党建经验做法第2页
会开展关怀活动，推出建立党员服务站、流动党员联系卡、困难党员职工关怀卡“一站两卡”管理服务模式，加强党员队伍管理，为困难党员群众提供帮助。二是积极开展党员与职工、部门支部与企业支部“结对帮扶”活动。组织干部职工定期深入企业走访慰问困难党员、困难职工，积极实施奉献一份亲情、组织一次谈心、解决一项困难，帮助一次学习“四个一”工程，全方位多层次关心党员思想、解决员工困难。今年，市委组织部牵头组织市直部门、乡镇办事处在建立组织的15家企业开展帮扶结对、走访调研、辅导学习等活动。截止目前，支部结对15家，党员群众结对89人，辅助学习56次，帮助企业解决实际困难19件。3.把握关键点，注重在机制上下功夫。一是建立责任机制。市委组织部、各乡镇办事处党工委与市委签订“两新”组织党建工作责任状、党建指导员与市委组织部签订工作责任书，明确了职责，强化了意识，形成了组织部牵头抓总，重抓指导、协调、服务，各乡镇、部门、党建指导员分工合作，重抓落实的工作格局。二是建立考核机制。制定下发了《“两新”组织党建工作考核意见》、《党建指导员考核细则》，将非公党建、工建工作纳入基层党建目标考核，将指导党建、工建工作纳入指导员个人年度考核。三是探索创新班子配备机制。在班子队伍建设上，积极探索工会主席、支部书记“一肩挑”，注重把不是党员的业主，培养成为党员、支部书记。目前，新建企业党组织中，由政治素质好的党员业主兼任支部书记的有5个，企业行政高管党员担任党组织书记的有4个，普通员工担任党组织书记的6个，工会、党支部交叉任职的有3个，通过交叉任职，不断提高非公企业工会、党务工作者的综合能力，发挥支部对工会的领导作用。四是建立资源共享机制。把企业党组织、工会组织的活动阵地、信息资料、教育培训等资源融合，建立有效的资源共享机制，巩固扩大共建结果，工作中我们做到阵地共用、培训同抓、资源共享。川恒公司党支部在已有职工之家”活动室的基础上，建立了支部园地，购置了党员学习有资料。冠皇公司在已有支部活动阵地基础上加挂“职工之家”活动室牌子，配备了象棋、笔墨等文体器材，方便工会组织职工开展健康娱乐活动。截止目前，我市10家新建党组织的非公企业，建立了党员活动室和职工之家，满足支部、工会开展活动的需要。
4.把握活动开展共同点，在发挥作用上下功夫。年初以来，将开展“两新”组织党建工作定位在党建带工建、妇建、团建格局上，达到工作共同开展，共同推进，共同提高。工作中我们找准党建与工建活动共同点，力求达到形势与内容的统一。一是活动主题同现。党建活动开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“四先四带头”等主题实践活动，在员工中突出开展“凝聚力工程”、“建言献策”等主题实践活动，充分发挥党员在生产经营管理中的先锋模范作用和党组织在员工中的凝聚力作用，增强了党在非公有制企业的影响力，调动企业员工工作积极性。二是活动方式共融。积极引导党组织和工会组织活动实现渗透与融入，主要把“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动与工会组织开展的“献计献策”、“劳动竞赛”、“技术创新”等活动相结合，把“党员责任区”活动与工会会员身边“无事故、无次品、无隐患、无漏洞”活动相结合，较好地发挥了党工组织两方面的互动作用。三是活动内容拓展。积极开展企业党支部与农村村党支部结对帮扶活动，全年有7个企业党支部于11个农村党支部实施结对帮扶。川恒公司与月塘村实施结对，帮扶月塘村2万元资金启动文明生态村寨建设；兴鑫冶炼公司与甘巴唢村结对，帮助甘巴唢村小学5000元图书。同时开展机关支部与企业支部结对，加大企业支部党建带工建工作力度，使工作规范化。市委组织部与川恒公司、冠皇公司结对，环保局支部与兴鑫公司支部在结对帮带中，帮助冠皇、兴鑫公司制定了支部学习、活动开展等10余种制度。
三、取得的成效
一年来，通过行之有效的工作举措，“党建带工建”工作全面推进，成效显现，具体体现在“三个提高”上：
一是组织覆盖率提高，党支部战斗堡垒作用充分发挥，党的执政基础夯实筑牢。目前，全市共有非公企业268家，其中101家建立了工会组织，13家规模非公企业，全部建立了党组织、工会组织。共管理党员195名，全年培养入党积极分子60名，发展党员15名。党支部、工会积极组织广大党员、群众开展形式多样的主题实践活动。职工凝聚力得到增强，党员先锋模范作用充分展现。工会组织的职能职责充分发挥，支部领导核心作用明显增强，党组织战斗堡垒作用进一步得到充分体现。
二是党员素质得到提高，先锋模范作用得到充分发挥，党员先进性得到展示。企业支部、工会建立后，在市委组织部、各乡镇（办事处）党（工）委、党建指导员的指导、策划下积极开展各类活动。一是全年举办了5期企业业主、企业党务工作者、流动党员理论与业务培训班，共培训800余人次；二是组织企业业主和企业党务工作者在市内党建工作开展得好的非公企业考察学习1次。开阔了业主视野、增长了业主驾驭企业发展能力，提高了业主对企业建立党组织工作的思想认识和企业党务工作者开展党建工作的实践能力。三是全市各企业积极掀起开展主题活动促党员先锋模范发挥、开展技能评比激发员工努力工作激情热潮。川恒化工有限公司通过党组织和工会组织在党员、职工中开展以“五个一”活动，即学习一门新技术，开发一项新产品，提一条合理化建议，当一名技术能手，形成一条企业经营管理的新经验，广泛动员和组织企业的党员、职工投身经济建设主战场，收到了比较好的效果。通过狠抓非公党建、党建带工建工作，非公企业党员素质得到明显提高，争先创优能力明显提升，先锋模范作用得到充分展现。
三是企业效益提高，实现增产增效，党建工建工作与企业发展互动双赢。通过强化党建带工建工作，深化企业开展党员、员工“争先创优”、“技能评比”、“建言献策”等活动，促进企业生产效益不断提高，呈现了突飞猛进格局。川恒化工有限公司积极组织党员开展“争先创优”活动，党员作用发挥突出，有力促进公司发展。今年上半年，川恒公司产值实现1.7亿元，上缴税收385万元；兴鑫冶炼有限责任公司积极开展“四先三无三培养”（即先进技术管理知识先掌握，企业改革创新先带头，岗位操作规范先做到，急难险重任务先行动；生产无次品、无事故、无纠纷；把业务骨干培养成党员、把管理人员培养成党员、把党员培养成业务骨干、管理人员）活动，促进党员队伍不断壮大，企业管理层党员不断增多，企业发展飞跃跃进。上半年，兴鑫冶炼公司产值突破3000万元，实现上缴税收160万元。
