创先争优活动汇报
开展创先争优活动以来，我支队坚持把“一诺三评”作为推进活动深入开展的硬性制度，作为创在平时、争在平时、比在平时的有效途径，保证了活动的经常化和有效性，有力促进了基层党组织和党员队伍建设，为有效履行好职责使命注入了生机和活力。一、严格落实承诺，立起争创标准。公开承诺是创先争优活动的基础环节，承诺内容是开展活动的重要质量指标，我们注重起步就抓实，夯实了活动的根基。一是区分对象,规范承诺内容。在承诺对象上，把单位和个人分开，分别向组织和群众作出承诺。机关、大队、教导队和基层中队党支部的承诺，对照“五好”要求，结合本级职责，由班子成员集体研究确定承诺事项，明确具体打算和兑现时限。党员个人的承诺，按照“五个带头”要求，结合本职工作、岗位特点和阶段性工作确定承诺内容。发展新党员和预备党员转正必履行承诺。单位和个人公开承诺必填写《党支部公开承诺卡》、《党员公开承诺卡》，支部正副书记和党员本人分别签字确认，召开军人大会向官兵逐条宣读，出专题板报张榜公布，支队在三级网建立创先争优活动专栏，对所属XX个支部和XX名党员的公开承诺书进行了公示。二是认真审查，严把承诺质量。支队（大队）党委、党支部分别对各支部、正副书记和党员的承诺事项逐条逐项审查把关。对内容不具体、目标不明确的，帮助修改完善；对不切实际、空洞无物的，责成重新研究制定。严格落实三个不通过，即：联系实际不紧密不通过、内容不具体不通过、群众不认可不通过，先后责成X个支部、XX名党员重新作出承诺，对40多项承诺内容规定了时限，确保了承诺质量。三是全程监督，确保承诺兑现。为确保各项承诺落到实处，支队党委按照常委挂钩、股室定点负责的要求，采取党员个人每周自查，党小组每月检查，各党支部和大队党委每月、支队党委每季讲评的形式，认真检查分析党员承诺事项落实情况，发现问题及时纠正。并把兑现承诺与民主评议党员、“双争”评比等涉及党员的切身利益挂钩，对履行承诺认真的党员及时表彰奖励，对履行承诺不认真、群众满意度低的党员责令限期整改,使广大党员既有压力、更有动力。
二、严格领导点评，确保有序推进。领导点评是开展创先争优活动的重要推进方式之一，是确保各级有序组织、支部和党员践行公开承诺的重要举措。一是落实领导责任。分工由副政委全面负责支队创先争优活动的组织领导，X名党委常委每人建立挂钩联系点，支队党委正副书记分别与去年底、今年上半年排名靠后的一、三中队挂钩，突出了工作的重点。点评对象上，按照支部对所属党员点评，大队领导点评所属中队党支部和支部正副书记，副政委点评大队党委和其它中队党支部及正副书记，常委对挂钩点适时点评。点评时间上，党支部对所属党员每月、党委和领导对党支部及正副书记每季进行点评。支队党委在深入基层检查、听取挂钩领导汇报的基础上，每季分析开展活动的形势，讲评各级领导开展工作情况，肯定成绩，纠正问题，制定并抓好整改措施的落实。二是规范点评程序。我们重点对领导点评的内容、方法、步骤进行了规范，增强了点评的针对性和操作性。内容上，重点点评党支部组织创先争优活动、创建“五好”党支部、履行管党职责、解决制约本单位创先的突出问题、发挥党支部战斗堡垒作用、开展兑现公开承诺和为官兵办好事办实事的情况；点评党员投身创先争优活动的积极性、履行党章规定的义务、发挥模范带头作用、立足本职争优秀、完成急难险重任务的表现、践行承诺的情况。方法上，利用组织生活会、党日活动、集中学习、队务会等时机集中点评；利用工作调研、督促检查、季度和年度考核现场点评；利用谈心谈话活动进行个别谈话和单独点评。步骤上，点评前由党支部、党员向点评人汇报创先争优、兑现承诺情况，提出整改的具体想法及措施；点评领导在检查和广泛征求群众意见、建议基础上实施点评，肯定成绩，指出问题和不足，提出具体要求。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》，在三级网上将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。三是强化典型推动。在实施领导点评中，我们及时总结基层党委、支部和党员的先进事迹，每季下发通报，推广创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全支队形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
三、严格群众评议，强化各级监督。充分发扬民主，坚持走群众路线，抓好群众评议是确保创先争优活动取得实效的有效手段和基本途径。一是建立评议机制，确保评议规范化。支队党委研究制定了《创先争优活动群众评议实施方案》，规定支部每季度组织群众评议，支队结合季度考察帮建、半年初评、年终考评对各支部活动开展情况进行测评。采取召开专题组织生活会、民主评议大会、满意度调查、设立征求意见箱的方法，按照通报有关情况、召开评议大会、组织测评、汇总评议结果、反馈评议结果的程序组织群众评议，进一步增强了群众评议活动的
