创先争优活动汇报第2页
规范性，形成了制度化。二是及时通报活动开展情况，增强评议针对性。通过定期召开座谈会、通报会、查阅相关资料等有效措施向参评人员详细通报创先争优活动开展及重点工作任务落实情况，使“五个好”、“五个带头”的标准深入人心，使参评人员更加明确了评议评什么，标准是什么的问题。三是强化监督功能，增强评议实效性。针对测评中发现的问题，我们及时向各支部、党员和群众进行反馈，并规定凡群众测评满意度未达到80％的支部和党员，必须认真组织“补课”，就群众反映的问题进行整改，并将整改结果告知测评群众，接受群众监督。活动开展以来，在支队党委、广大党员和群众的监督下，各支部针对群众提出的关于支部“三个能力”建设、党员队伍建设等11条建议，扎实抓好整改落实。在支队年终考核对各支部开展创先争优活动的满意度测评中，满意率达到了95%以上，有效的促进了部队的建设全面发展。四、严格评选表彰，激发持久活力。我们把“五个好”、“五个带头”作为评选表彰的根本标准，达不到标准坚决不评为先进党组织、优秀党员，宁可暂时没有，也不降低标准，有效的杜绝了用“评先推优”代替“争先创优”问题的发生。在评比表彰上，我们坚持与“双争”评比相结合，把部队全面建设和党员发挥作用情况作为衡量党支部先进不先进、党员优秀不优秀的重要条件。中队每月评选“红旗班排”、“红星战士”，支队每季度评选“红旗单位”，作为评选“先进中队”、“优秀士兵”和“先进基层党组织”、“优秀共产党员”的重要依据。坚持“两个活动”一并统筹谋划，贯穿于基层各项工作之中；一并督查讲评，实现“两个活动”效益同步增长；一并评选表彰，明确先进基层党组织和士兵中的优秀党员分别从先进基层单位和优秀士兵中产生。营造了“创在平时、争在平时、比在平时”的浓厚氛围，进一步激发了各支部和广大党员创先争优的持久活力。
