民政局廉政文化建设交流材料
廉政文化驻民政 “四种关系”把握好:孝感市民政局在加强廉政文化建设，推进廉政文化进机关活动中，正确处理好“四种关系”。一是正确处理好教育与娱乐的关系。教育性和娱乐性是廉政文化活动功能的两个方面。没有教育性，廉政文化建设就会失去灵魂和方向；没有娱乐性，教育也就显得枯燥乏味，很难引人入胜，深入人心。因此，必须把二者紧密结合起来，做到寓教于乐，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体。近年来，民政系统立足自身实际，先后组织开展廉政对联、廉政书画、廉政格言警句征集、制作廉政漫画口袋书、开展文明活动等活动，深受干部群众欢迎，让人们在廉政文化活动中接受廉政熏陶和教育，提升思想境界，催生、萌发和培养清新的廉政社会风气。二是正确处理好领导带头与群众参与的关系。廉政文化建设是一项系统工作，需要各级领导和广大群众共同参与。没有领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；没有广大群众的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。要将廉政文化的“先进性”与“大众性”有机统一起来。把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，作为密切党群、干群关系的有效途径，要以党员领导干部的模范行动激发广大人民群众参与廉政文化活动的热情，引导好、保护好人民群众的积极性。我们通过开展楷模学习、警钟长鸣等正反两面的教育，以及领导率先垂范、爱心民政两部分内容供干部职工共勉。同时，通过经常的、广泛的、持久的廉政文化建设活动，让广大民政干部不断看到我们党反腐倡廉的决心，不断听到我们党反腐倡廉的信息，不断参与到反腐倡廉的行列中去，打牢廉政文化建设的群众基础。三是正确处理好继承和创新的关系。我们的祖先创造了灿烂的廉政文化，党的十七大后以胡锦涛同志为总书记的党中央又赋予了廉政文化崭新的内涵。这些宝贵的文化资源，是新形势下开展廉政文化建设的基石。随着社会的进步，对廉政文化建设提出了新的更高要求。加强廉政文化建设要适应人民群众不断增长的文化需要，追赶时代的步伐，努力提高文化品味，体现时代特色。只有把继承和创新结合起来，才能使廉政文化在传承的基础上有所创新、有所发展。为使廉政文化建设既保持传统特色，又富有时代气息，民政系统在廉政文化建设中，不仅注重发挥宣传栏、宣传窗、警示牌的作用，更注重利用电子信息网络,开设廉政网站、领导干部职工设置廉政屏保、建立领导干部电子廉政档案；不仅注重对党员干部进行传统的廉政教育，更注重发挥广播、电视、网络等现代宣传工具的作用，扩大了廉政文化的辐射力和影响力，营造了反腐倡廉的人文环境。四是正确处理普及与提高的关系。廉政文化建设既是先进的政治文化，也是先进的大众文化。既要要通过廉政文化建设，最大限度地调动最广泛的群众的积极参与形成廉洁光荣、腐败可耻的社会文化氛围，又要提高廉政文化的质量和品味，充分发挥廉政文化的导向作用、凝聚作用、实践作用和约束作用。要做好廉政文化建设普及与提高的结合文章，在建设的内容上求新，既注重吸取传统廉政文化中的精华，又根据时代特点，唱响立党为公、执政为民的主旋律；在建设的重点上求活，既突出党员领导干部，又兼顾社会普通民众；在建设的形式上求变，既注重运用传统的教育方式，又要充分利用现代科技手段；在建设的效果上求实，既看到有形的、见效比较快的，更注重细雨润物、潜移默化起长效。推动廉政文化建设朝着纵深的方向健康发展,使得廉政文化常驻民政常开花。
廉政文化进民政 春风化雨润民生:
近两年来，按照市委和市纪委的安排和部署，结合民政工作实际，我们认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，积极探索开展“廉政文化进机关”活动，大力营造学廉守廉、风清气正的工作氛围，努力构建全方位、多层次的廉政教育和预防体系。我们的主要做法是：
一、坚持“三个到位”，为廉政文化建设提供保障
（一）组织领导到位。成立了以局党组书记、局长李XX同志为组长，其他党组成员为副组长，各科室和二级单位主要负责人参加的领导小组。局主要领导与分管领导、分管领导与科室和二级单位负责人层层签订工作目标责任书，与业务工作一并进行检查总结。
（二）制度建设到位。我们建立和完善了四个方面15项制度，坚持用制度管人管事，用制度管权管物，用制度来规范干部职工的行为。一是学习制度。确定每周五为学习日，要求干部职工在业务学习的同时，必须加强廉政文化学习；局党组中心学习组每季度都要召开一次党风廉政建设学习会。通过制度来规范学习，用学习来提高认识，切实使廉政教育入脑入心。二是工作管理制度。先后修订完善了局党组重大问题议事与决策规则、财务管理、车辆管理、机关工作规则、机关工作人员绩效管理办法等12项制度，从而理顺了工作关系，规范了工作行为，从源头上预防了腐败和
